Hanói está recrutando professores, com algumas disciplinas apresentando uma taxa de concorrência de 1 para 80.

Hanói está atualmente recrutando professores para o novo ano letivo. O Departamento de Educação e Formação relata um grande número de candidatos, com algumas disciplinas recebendo até 70 ou 80 inscrições para apenas uma vaga.

Em 25 de setembro, o Sr. Tran The Cuong, Diretor do Departamento de Educação e Formação de Hanói, anunciou que a cidade está recrutando professores para as instituições de ensino sob sua administração. De forma encorajadora, o número de candidatos é abundante; embora sejam necessários mais de 800 professores, quase 8.000 pessoas se inscreveram.

"Algumas disciplinas têm apenas uma vaga, mas há de 70 a 80 candidatos. A fonte de recrutamento é muito ampla, composta principalmente por recém-formados", disse o Sr. Cuong.

Candidatos que participaram do concurso para professores organizado pelo Departamento de Educação e Formação de Hanói no ano passado.

FOTO: LE NGUYEN

Com suas fontes de recrutamento vantajosas, o Sr. Cuong está confiante de que Hanói terá cada vez mais um número suficiente de professores qualificados para atender às crescentes demandas do setor educacional de alto nível do país.

Anteriormente, em agosto, o Departamento de Educação e Formação de Hanói anunciou a abertura de um processo seletivo para servidores públicos que desejam trabalhar em funções de ensino e apoio ao ensino em instituições públicas de ensino sob sua gestão, a partir de 2025.

Segundo o Departamento de Educação e Formação de Hanói, o recrutamento visa complementar o corpo docente e o pessoal de apoio ao ensino nas instituições públicas sob a gestão do departamento, garantindo qualidade, quantidade suficiente e estrutura adequada, contribuindo para a formação de uma equipe de profissionais da educação que atenda às necessidades e tarefas da educação e formação na cidade.

Das 942 vagas de emprego, 848 são para professores (828 professores do ensino médio, 11 professores do ensino fundamental II e 9 professores do ensino fundamental I) e 94 para funcionários administrativos.

Os candidatos devem atender aos requisitos gerais e às normas e condições específicas relativas às qualificações e conhecimentos profissionais para servidores públicos, de acordo com o cargo, a titulação profissional e a área de especialização.

Em relação ao método de recrutamento, o Departamento de Educação e Formação de Hanói aplica o método de seleção de acordo com o Decreto Governamental nº 115/2020/ND-CP e o Decreto nº 85/2023/ND-CP, que regulamentam o recrutamento, a utilização e a gestão de funcionários públicos .

A primeira fase consiste na verificação da elegibilidade com base no formulário de inscrição e nos requisitos da vaga. Se todos os requisitos forem atendidos, o candidato passa para a segunda fase, que consiste em uma prova profissional e de especialização.

O período de inscrição decorre de 18 de agosto a 16 de setembro no Departamento de Educação e Formação. De acordo com o plano, o exame escrito de competências profissionais especializadas realizar-se-á no dia 12 de outubro.

Com relação ao recrutamento de professores no âmbito do modelo de governo local de dois níveis e após a promulgação da Lei dos Professores, o Ministro da Educação e Formação, Nguyen Kim Son, afirmou que, imediatamente após a aprovação da Lei dos Professores pela Assembleia Nacional, o Ministério da Educação e Formação desenvolveu proativamente um sistema de documentos orientadores para a sua implementação.

Em relação ao recrutamento de professores, o Ministério da Educação e Formação está elaborando uma circular que orientará os Departamentos Provinciais de Educação e Formação a assumirem a liderança na implementação, ou aconselhará os Comitês Populares Provinciais a descentralizarem e delegarem autoridade de acordo com as realidades locais.

Essa abordagem garante a implementação da política de redução de intermediários, padronização da qualidade do recrutamento (os candidatos podem se inscrever para admissão em várias escolas com base nos resultados do exame, em uma única inscrição), economia de custos e aumento das oportunidades para os participantes do recrutamento; ao mesmo tempo, contribui para superar o excedente e a escassez localizados de professores e garantir a estrutura do corpo docente de acordo com o nível de ensino, a disciplina e as atividades educacionais.

Além disso, segundo o Sr. Kim Son, o Ministério da Educação e Formação está a elaborar um decreto que fornece orientações detalhadas sobre vários artigos da Lei dos Professores, incluindo regulamentos sobre o conteúdo e a forma de recrutamento de professores.

O processo de recrutamento deverá consistir em duas fases de avaliação, em conformidade com os regulamentos vigentes para o recrutamento de funcionários públicos.

"No entanto, a segunda fase, focada na experiência profissional, será estruturada de forma diferente, seguindo de perto os processos práticos de ensino e educação, garantindo uma avaliação precisa da competência pedagógica e das habilidades profissionais dos candidatos em cada nível de ensino e qualificação de formação."

"Espera-se que esta seja uma inovação significativa, com o objetivo de superar as limitações anteriores ao aplicar um mecanismo geral para funcionários públicos sem levar em consideração as características específicas da profissão docente", afirmou o Ministro da Educação e Formação.

Fonte: https://thanhnien.vn/ha-noi-tuyen-giao-vien-co-mon-1-choi-80-185250925161221468.htm