Hanói considera apoio financeiro para implementar regime de bónus para professores

(Dan Tri) - No dia 25 de fevereiro, o Conselho Popular de Hanói irá considerar o apoio financeiro para implementar o regime de bônus para escolas públicas que autofinanciam suas despesas regulares, de acordo com as disposições do Decreto 73 do Governo.

Assim, o nível de financiamento proposto para apoiar a implementação do regime de bónus para professores é de 2 fases.

Durante os primeiros 6 meses de 2024 (1º de julho a 31 de dezembro de 2024), o nível de suporte é igual a 10% do fundo salarial total (excluindo subsídios e contribuições) da unidade em 1º de julho de 2024.

Durante os primeiros 8 meses de 2025 (1º de janeiro a 31 de agosto), o nível de suporte ainda é igual a 10% do fundo salarial total, mas calculado a partir de 1º de janeiro.

Notavelmente, o fundo salarial total é calculado de acordo com a posição, título, classificação e nível do sujeito na lista salarial, mas não inclui trabalhadores contratados.

A fonte de financiamento para apoiar a implementação do regime de bônus provém do orçamento do Estado e não está vinculada ao fundo de premiação, de acordo com as disposições da Lei de Emulação e Recompensa da unidade.

Professores trabalham como fiscais de provas do 10º ano em Hanói (Foto: Manh Quan).

O montante estimado a ser gasto em bônus é de aproximadamente 254.741 milhões de VND. Desse total, o nível municipal destinará cerca de 122 milhões de VND e o nível distrital, cerca de 133 milhões de VND.

No ano letivo de 2024-2025, 381 escolas públicas, da educação infantil ao ensino médio, participarão de um projeto-piloto de contratação de serviços educacionais com base em preços definidos. O período de contratação vai de setembro de 2024 até o final de agosto de 2025.

Essas escolas ainda não receberam verbas orçamentárias para implementar o regime de bônus previsto no Decreto 73. Ao mesmo tempo, por estarem apenas no primeiro ano de teste de autossuficiência nas despesas regulares, as unidades ainda não conseguem economizar para pagar bônus a funcionários, servidores públicos e trabalhadores. É extremamente necessário que a cidade tenha uma política de apoio financeiro.

Anteriormente, o Comitê Popular de Hanói apresentou ao Conselho Popular da Cidade uma resolução para apoiar o financiamento da implementação do regime de bônus previsto no Decreto 73 para instituições públicas de ensino que autofinanciam despesas regulares, a fim de testar a contratação de serviços educacionais utilizando o orçamento estatal de Hanói.

Conforme noticiado pelo repórter do Dan Tri, o Decreto nº 73 do Governo, emitido no final de junho de 2024, regulamenta os níveis salariais e os regimes de bônus para servidores públicos, funcionários e militares.

Nesse sistema, o bônus é calculado com base em conquistas excepcionais e resultados de avaliação, classificando o nível de conclusão das tarefas. O fundo de bônus corresponde a 10% do salário anual total, excluindo gratificações.

Muitas escolas em províncias e cidades implementaram este Decreto e recompensaram os professores de acordo com sua classificação de trabalho.

No entanto, de acordo com a Resolução 46 do Conselho Popular de Hanói, datada de 10 de dezembro, a renda adicional destina-se apenas a quadros, funcionários públicos e empregados de unidades de serviço público cujas despesas regulares são totalmente garantidas pelo orçamento do Estado.

Isso significa que os professores de Hanói em escolas que não são cobertas pelo orçamento estadual para todas as despesas regulares não estarão no grupo de disciplinas elegíveis para renda adicional.

Na tarde de 6 de janeiro, o Departamento de Educação e Formação de Hanói informou os líderes da cidade sobre o incidente em que centenas de professores correm o risco de perder seus bônus do Tet (Ano Novo Lunar).

Assim, o Departamento propôs aos líderes da cidade de Hanói e aos departamentos especializados que elaborassem um plano para garantir os direitos legítimos dos professores, de acordo com o Decreto 73.

"É difícil para os professores viverem apenas com o salário, especialmente para arcar com o alto custo de vida em Hanói. O bônus é um incentivo espiritual para os professores, para que possam trabalhar com tranquilidade", disse o líder.

Fonte: https://dantri.com.vn/giao-duc/ha-noi-xem-xet-ho-tro-kinh-phi-thuc-hien-che-do-tien-thuong-cho-giao-vien-20250221191413498.htm