Hanói considera apoio financeiro para implementar regime de bónus para professores

(Dan Tri) - Em 25 de fevereiro, o Conselho Popular de Hanói considerará o apoio financeiro para implementar o regime de bônus para escolas públicas que autofinanciam despesas regulares de acordo com as disposições do Decreto 73 do Governo.

Assim, o nível de financiamento proposto para apoiar a implementação do regime de bónus para professores é de 2 fases.

Durante os primeiros 6 meses de 2024 (1º de julho a 31 de dezembro de 2024), o nível de suporte é igual a 10% do fundo salarial total (excluindo subsídios e contribuições) da unidade em 1º de julho de 2024.

Durante os primeiros 8 meses de 2025 (1º de janeiro a 31 de agosto), o nível de suporte ainda é igual a 10% do fundo salarial total, mas calculado a partir de 1º de janeiro.

Notavelmente, o fundo salarial total é calculado de acordo com a posição, título, classificação e nível do sujeito na lista salarial, mas não inclui trabalhadores contratados.

A fonte de financiamento para apoiar a implementação do regime de bônus é retirada do orçamento do estado e está fora do fundo de recompensa, de acordo com as disposições da Lei de Emulação e Recompensa da unidade.

Professores trabalham como fiscais de provas do 10º ano em Hanói (Foto: Manh Quan).

O valor estimado a ser gasto em bônus é de cerca de 254.741 milhões de VND. Desse total, a prefeitura gastará quase 122 milhões de VND e a prefeitura gastará quase 133 milhões de VND.

No ano letivo de 2024-2025, Hanói terá 381 escolas públicas, do jardim de infância ao ensino médio, com orçamentos piloto de acordo com os preços dos serviços educacionais . O período de orçamento vai de setembro de 2024 ao final de agosto de 2025.

Essas escolas ainda não receberam verbas orçamentárias para implementar o regime de bônus estipulado no Decreto 73. Ao mesmo tempo, como estão apenas no primeiro ano de autossuficiência em despesas regulares, as unidades ainda não conseguem economizar dinheiro para pagar bônus a funcionários, servidores públicos e trabalhadores. É extremamente necessário que a cidade tenha uma política de apoio financeiro.

Anteriormente, o Comitê Popular de Hanói apresentou ao Conselho Popular da Cidade uma Resolução para apoiar o financiamento da implementação do regime de bônus, conforme prescrito no Decreto 73, para instituições educacionais públicas que autofinanciam despesas regulares para pilotar a solicitação de serviços educacionais usando o orçamento estadual de Hanói.

Conforme relatado pelo repórter Dan Tri, o Decreto 73 do Governo emitido no final de junho de 2024 regulamenta os níveis salariais e regimes de bônus para servidores públicos, empregados públicos e militares.

Em que o bônus é calculado com base em realizações excepcionais e resultados de avaliação, classificando o nível de conclusão da tarefa. O fundo de bônus é igual a 10% do fundo salarial anual total, excluindo subsídios.

Muitas escolas em províncias e cidades implementaram este Decreto e recompensaram os professores de acordo com sua classificação de trabalho.

Entretanto, de acordo com a Resolução 46 do Conselho Popular de Hanói, datada de 10 de dezembro, a renda adicional é apenas para quadros, funcionários públicos e empregados públicos de unidades de serviço público cujas despesas regulares são totalmente garantidas pelo orçamento do estado.

Isso significa que os professores de Hanói em escolas que não são cobertas pelo orçamento estadual para todas as despesas regulares não estarão no grupo de disciplinas elegíveis para renda adicional.

Na tarde de 6 de janeiro, o Departamento de Educação e Treinamento de Hanói relatou aos líderes da cidade sobre o incidente no qual centenas de professores correm o risco de perder seus bônus do Tet.

Assim, o Departamento propôs aos líderes da cidade de Hanói e aos departamentos especializados que elaborassem um plano para garantir os direitos legítimos dos professores, de acordo com o Decreto 73.

"É difícil para os professores sobreviverem com o salário, especialmente para pagar o alto custo de vida em Hanói. O bônus é um incentivo espiritual para os professores, para que possam trabalhar com tranquilidade", disse o líder.

Fonte: https://dantri.com.vn/giao-duc/ha-noi-xem-xet-ho-tro-kinh-phi-thuc-hien-che-do-tien-thuong-cho-giao-vien-20250221191413498.htm