De acordo com o governo chinês, mais de 12,22 milhões de graduados universitários devem ingressar no mercado de trabalho em 2025. Este é o maior número de novos graduados da história.
Segundo o Departamento Nacional de Estatísticas da China, a taxa de desemprego entre os jovens (de 16 a 24 anos, excluindo estudantes) caiu de 16,5% em março para 14,2% em maio. No entanto, esse número ainda é quase três vezes maior que a média urbana e superior ao do mesmo período do ano passado.
Entretanto, os graduados, que foram excluídos das estatísticas de desemprego desde que a taxa atingiu 21,3% em junho de 2023, enfrentam dificuldades distintas e cada vez mais acentuadas.
A incerteza nas relações comerciais com os EUA, embora tenha diminuído temporariamente após uma trégua de 90 dias no mês passado, continua a lançar uma sombra sobre setores-chave, especialmente o setor manufatureiro, uma das fontes tradicionais de empregos para recém-formados.
“Os jovens quase sempre são os que mais sofrem com os choques no mercado de trabalho”, disse Christopher Beddor, especialista da empresa global de pesquisa Gavekal Dragonomics.
Em resposta, o governo e as universidades implementaram uma série de iniciativas de emprego. O Ministério da Educação lançou uma "corrida de 100 dias" para expandir as oportunidades de emprego, fornecer subsídios para recrutamento e busca de emprego e desenvolver cursos de curta duração para ajudar os alunos a aprimorarem suas habilidades práticas.
Diversas grandes cidades, incluindo Pequim, Xangai e Suzhou, implementaram subsídios financeiros de mil a dois mil yuans para que os empregadores contratem recém-formados. Somente em Xangai, as empresas estatais são obrigadas a reservar pelo menos 60% de suas novas vagas para graduados.
Além disso, as universidades também adotaram medidas para prolongar seus programas de formação. Por exemplo, a duração dos cursos de Inglês e Medicina Veterinária foi aumentada de 4 para 5 anos, sob a justificativa de “formação interdisciplinar” e “adequação aos padrões nacionais”.
Em paralelo, alguns programas de mestrado e doutorado também foram prorrogados por um ano. Por outro lado, algumas áreas, como a arquitetura, reduziram a duração de sua formação, refletindo uma queda acentuada na demanda por mão de obra no contexto da crise imobiliária.
Vale ressaltar que, embora o mercado de trabalho esteja em grande parte desanimador, o setor de tecnologia está prosperando, com grandes corporações como Tencent, Huawei e Baidu anunciando campanhas de recrutamento em larga escala.
A Tencent prometeu contratar 28.000 graduados em três anos, enquanto a Huawei contratará 10.000 estudantes em áreas como IA, design de chips e desenvolvimento de software. A Baidu também anunciou sua maior campanha de recrutamento de todos os tempos, principalmente para cargos relacionados à IA.
Contudo, mesmo neste setor, as oportunidades continuam limitadas e altamente competitivas, com vagas insuficientes para todos os graduados. Embora governos e universidades busquem adiar ou requalificar profissionais, a questão central, o desequilíbrio entre oferta e demanda de mão de obra, especialmente em setores tradicionais, ainda não foi totalmente resolvida.
No passado, o governo chinês incentivava os estudantes a cursarem pós-graduação para adiar sua entrada no mercado de trabalho. Mas agora o "efeito de adiamento" perdeu o efeito, já que muitos deles se formaram, aumentando a pressão sobre um mercado de trabalho já saturado.
Fonte: https://giaoducthoidai.vn/hang-chuc-trieu-sinh-vien-tot-nghiep-la-thach-thuc-lon-cho-thi-truong-viec-lam-post737912.html
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