De acordo com o governo chinês, mais de 12,22 milhões de graduados universitários devem entrar no mercado de trabalho em 2025. Este é o maior número de novos graduados da história.
De acordo com o Departamento Nacional de Estatísticas da China, a taxa de desemprego entre os jovens (de 16 a 24 anos, excluindo estudantes) caiu de 16,5% em março para 14,2% em maio. No entanto, esse número ainda é quase três vezes maior que a média urbana e superior ao mesmo período do ano passado.
Enquanto isso, os graduados, que foram excluídos dos números de desemprego desde que a taxa atingiu 21,3% em junho de 2023, estão enfrentando dificuldades separadas e cada vez mais pronunciadas.
A incerteza sobre as relações comerciais com os EUA, embora temporariamente aliviada após uma trégua de 90 dias no mês passado, continua a lançar uma sombra sobre os principais setores, especialmente a indústria, uma das fontes tradicionais de emprego para novos graduados.
“Os jovens quase sempre sofrem mais com os choques do mercado de trabalho”, disse Christopher Beddor, especialista da empresa de pesquisa global Gavekal Dragonomics.
Em resposta, o governo e as universidades lançaram uma série de iniciativas de emprego. O Ministério da Educação lançou uma "corrida de 100 dias" para expandir as oportunidades de emprego, fornecer subsídios para recrutamento e busca de emprego e desenvolver cursos de curta duração para ajudar os alunos a aprimorar suas habilidades práticas.
Várias grandes cidades, incluindo Pequim, Xangai e Suzhou, lançaram subsídios financeiros de um a dois mil yuans para empregadores contratarem recém-formados. Só em Xangai, as empresas estatais são obrigadas a reservar pelo menos 60% de seus novos empregos para recém-formados.
Além disso, as universidades também tomaram medidas para ampliar seus programas de treinamento. Por exemplo, a duração dos cursos de Inglês e Medicina Veterinária foi aumentada de 4 para 5 anos, com o objetivo de promover a "formação interdisciplinar" e a "conformidade com os padrões nacionais".
Paralelamente, alguns programas de mestrado e doutorado também foram prorrogados por um ano. Por outro lado, algumas áreas, como a arquitetura, reduziram seus períodos de formação, refletindo uma queda acentuada na demanda por mão de obra no contexto da crise imobiliária.
Notavelmente, enquanto o mercado de trabalho está bastante desolado, o setor de tecnologia está prosperando, com grandes corporações como Tencent, Huawei e Baidu anunciando campanhas de recrutamento em larga escala.
A Tencent prometeu contratar 28.000 graduados ao longo de três anos, enquanto a Huawei contratará 10.000 estudantes em áreas como IA, design de chips e desenvolvimento de software. A Baidu também anunciou sua maior campanha de recrutamento de todos os tempos, principalmente para cargos relacionados à IA.
No entanto, mesmo neste setor, as oportunidades permanecem limitadas e altamente competitivas, com vagas insuficientes para todos os graduados. Enquanto governos e universidades buscam adiar ou requalificar profissionais, a questão central, o desequilíbrio entre oferta e demanda de mão de obra, especialmente nos setores tradicionais, permanece sem solução.
No passado, o governo chinês incentivava os estudantes a cursarem pós-graduação para adiar sua entrada no mercado de trabalho. Mas agora o "efeito de atraso" passou, pois muitos deles já se formaram, aumentando a pressão sobre um mercado de trabalho já saturado.
Fonte: https://giaoducthoidai.vn/hang-chuc-trieu-sinh-vien-tot-nghiep-la-thach-thuc-lon-cho-thi-truong-viec-lam-post737912.html
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