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Ao revelar a renda de uma série de presidentes de empresas de capital aberto, quem tem a maior renda?

Báo Tuổi TrẻBáo Tuổi Trẻ05/09/2024


Chủ tịch Sacombank thu nhập cao nhất ngành ngân hàng - Ảnh 1.

A renda do presidente do banco é a mais alta de todo o mercado - Foto: QUANG DINH

Segundo relatório da Fiingroup, a renda média do presidente do conselho de administração de empresas listadas em bolsa em 2023 é de 1,7 bilhão de VND por pessoa.

Os bancos e as empresas de serviços financeiros (principalmente corretoras de valores) têm a maior renda média para presidentes de conselho, graças ao envolvimento específico desses líderes na gestão.

Qual presidente tem a maior renda do mercado?

Dados mais detalhados mostram que a renda dos presidentes dos conselhos de administração de bancos, corretoras e algumas empresas como PNJ, Vinhomes, Nam Long, NTP, REE... é maior do que a dos demais.

Esse fator pode ser atribuído ao fato de serem todas grandes empresas líderes do setor, mas, de acordo com as observações da unidade de dados, o cargo de presidente do conselho de administração também envolve participação em algumas atividades operacionais e compartilha parte do escopo de trabalho de um cargo executivo, como o de CEO.

Segundo estatísticas detalhadas, no topo da lista, a renda média do presidente do setor bancário é de 4,1 bilhões de VND em 2023. Já o setor de serviços financeiros ficou em segundo lugar, com 2,9 bilhões de VND.

O setor de petróleo e gás, que antes era mais "famoso" por sua boa remuneração, ficou em terceiro lugar, com 2,2 bilhões de VND. "Empatados" nesse nível estão os setores de recursos naturais e imobiliário.

No entanto, é importante observar que a remuneração do presidente do conselho não inclui o valor das ações bonificadas ou das ações do plano de opções de compra de ações para executivos (ESOP).

Dados: Fiingroup

Analisando os dados acima, pode-se observar que o presidente do conselho de administração do Sacombank recebe a maior renda do setor bancário e ocupa o segundo lugar no mercado, atrás apenas da presidente do PNJ, Cao Thi Ngoc Dung.

Qual é a renda dos presidentes dos bancos estatais?

Segundo estatísticas do Tuoi Tre Online, baseadas em relatórios financeiros auditados de 2023, muitos outros presidentes de bancos também possuem rendimentos bilionários.

No grupo bancário dos "Quatro Grandes", o Sr. Phan Duc Tu - Presidente do BIDV - recebeu um salário de mais de 2,48 bilhões de VND em 2023. Da mesma forma, o salário do Presidente do VietinBank também é de 2,48 bilhões de VND.

Enquanto isso, o Sr. Pham Quang Dung - ex-presidente do Vietcombank - recebeu um salário de apenas 1,63 bilhão de VND em 2023.

No ano passado, o Sr. Ngo Chi Dung, presidente do VPBank, recebeu um salário de 3,36 bilhões de VND, o mesmo valor do ano anterior.

No MBBank, o Sr. Luu Trung Thai foi nomeado em abril de 2023. O relatório financeiro revelou que o Sr. Thai recebeu um salário de mais de 1,98 bilhão de VND no ano passado.

Dados: Demonstrações financeiras/TTO

Em muitos outros bancos, os relatórios financeiros não explicam detalhadamente a renda de cada membro do conselho de administração ou da diretoria executiva, fornecendo apenas a remuneração total paga.

Vale ressaltar que os dados da pesquisa sobre a renda da liderança também mostram que o grupo de empresas com capital estatal (em que o Estado detém de 25% a menos de 51% do patrimônio líquido total) apresenta o maior retorno sobre o patrimônio líquido (ROE), mas a renda média do presidente do conselho de administração (assim como do CEO) é de 16% a 20% inferior à média de todo o mercado.

Especialistas da Fiingroup recomendam reduzir a diferença salarial entre cargos executivos, como diretores-gerais em empresas estatais e privadas, considerando que não há diferença significativa na eficiência empresarial.

Essa é considerada uma solução muito importante para a reforma das empresas estatais.

Além disso, ao separar as funções dos dois cargos de Presidente do Conselho de Administração e Diretor Geral, conforme regulamentado atualmente, as empresas podem considerar a criação e a estruturação de políticas e remuneração para esses cargos-chave com base em tarefas, escopo de trabalho e indicadores de desempenho.

Essas métricas podem incluir margens de lucro, eficiência de capital, crescimento de lucros principais/sustentáveis, juntamente com as métricas de conclusão do plano atual.



Fonte: https://tuoitre.vn/he-lo-thu-nhap-cua-loat-chu-tich-doanh-nghiep-niem-yet-ai-cao-nhat-2024090512144158.htm

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