Diretor demora a restituir benefícios a funcionários disciplinados incorretamente

(NLDO) - Embora o Comitê Popular do Distrito tenha concluído e determinado que os direitos do contador que foi disciplinado em violação aos regulamentos devem ser restaurados, o diretor ainda não implementou isso.

Em 27 de março, a Sra. Truong Thi Thuy (nascida em 1986, contadora da Escola Primária Tran Phu (Comuna de Ia Krel, Distrito de Duc Co, Província de Gia Lai ) disse que continuou enviando uma petição ao Comitê Popular do Distrito de Duc Co solicitando a restauração de seus direitos e interesses legais devido a ter sido disciplinada pelo diretor em violação aos regulamentos.

Em 10 de outubro de 2024, o Sr. Hoang Danh Long, Diretor da Escola Primária Tran Phu, assinou a Decisão nº 23/QD-TP (Decisão 23) para disciplinar e forçar a Sra. Thuy a deixar o emprego. Em 12 de fevereiro, o Comitê Popular do Distrito de Duc Co emitiu uma decisão para resolver a queixa, concluindo que a ação disciplinar da Diretora da Escola Primária Tran Phu para forçar a Sra. Thuy a deixar o emprego não foi suficiente, a decisão que a forçou a deixar o emprego deve ser anulada e seus direitos e interesses legítimos devem ser restaurados.

A Sra. Truong Thi Thuy está sendo tratada no Hospital K, unidade Tan Trieu, cidade de Hanói.

Em 3 de março, o Sr. Hoang Danh Long decidiu cancelar a Decisão 23, alegando que a medida disciplinar não foi aplicada de acordo com o procedimento. No entanto, até o momento, a Sra. Thuy não teve seus direitos e interesses legítimos restaurados de acordo com a decisão do Comitê Popular do Distrito de Duc Co.

Segundo a Sra. Thuy, desde que foi disciplinada e forçada a deixar o emprego, ela não recebeu seu salário e bônus de férias. "O fato de o Conselho de Administração e a Diretora da Escola Primária Tran Phu não terem restaurado meus direitos e interesses legais é um ato desumano, que não segue as orientações do Comitê Popular do distrito de Duc Co, afetando seriamente meus direitos e interesses legais", disse a Sra. Thuy.

Na reunião entre as partes em 24 de março, a Sra. Thuy solicitou o pagamento integral do salário e dos benefícios e a reintegração ao seu cargo de acordo com os regulamentos.

Enquanto isso, o Sr. Hoang Danh Long aprovou alguns pagamentos à Sra. Thuy. Além disso, solicitou que a Sra. Thuy fornecesse documentos e documentos para a escola para quitar as finanças.

No entanto, a Sra. Thuy não foi reintegrada ao cargo de contadora, mas foi designada pelo Sr. Hoang Danh Long para trabalhar na secretaria da escola. Atualmente, o trabalho anterior da Sra. Thuy foi transferido para outra pessoa.

Em relação a esse assunto, a Sra. Thuy não concordou em aceitar a designação do escritório porque ela não havia restaurado a designação contábil conforme determinado pelo Comitê Popular do Distrito de Duc Co e pelos documentos anteriores de recrutamento e designação.

Sendo tratado no Hospital K

Segundo a Sra. Truong Thi Thuy, ela está internada há muitos meses no Hospital K, unidade Tan Trieu, em Hanói. Ser disciplinada e forçada a deixar o emprego, além de ter seu seguro saúde cortado, custou-lhe muito dinheiro em exames médicos, tratamento e despesas de viagem. Portanto, na reunião recente, além de exigir que o Sr. Hoang Danh Long fosse indenizado por sua honra e moralidade causadas pela ação disciplinar ilegal, ele também teve que pagar por exames médicos e despesas de tratamento devido ao fato de seu seguro saúde ter sido cortado durante esse período.

Fonte: https://nld.com.vn/hieu-truong-cham-khoi-phuc-quyen-loi-cho-nhan-vien-bi-ky-luat-sai-quy-dinh-196250327144311189.htm