Formação profissional – O valor sustentável do trabalho na nova era

Atualmente, o Vietnã conta com cerca de 45 milhões de trabalhadores que precisam ser requalificados para se adaptarem ao contexto de transformação digital, automação e mudanças na estrutura econômica. A história da formação profissional é a história da criação de valor sustentável para os trabalhadores na nova era.

Formação profissional – de “bilhete” de emprego a bagagem de integração

Durante décadas, a formação profissional foi considerada uma opção "secundária" em comparação com a universidade. Muitos pais e alunos presumiam que a universidade era a porta para mudar de vida, enquanto a formação profissional era apenas para aqueles com desempenho acadêmico mediano ou que não atendiam aos requisitos do vestibular. Essa percepção fez com que o sistema de formação profissional do Vietnã caísse em uma situação difícil, com muitas escolas profissionalizantes operando paralisadas ou até mesmo fechando devido à falta de matrículas. No entanto, o panorama do mercado de trabalho na nova década mudou completamente.

Alunos da Faculdade Politécnica Vocacional de Hanói praticam reparo de automóveis.

Segundo estatísticas, atualmente, até 70% da demanda por empregos concentra-se no grupo de trabalhadores de qualificação média – aqueles com sólidas habilidades práticas, capazes de operar máquinas, consertar equipamentos e fabricar produtos. Enquanto isso, a oferta é escassa. Esse paradoxo faz com que muitas empresas se queixem de não conseguir recrutar técnicos e trabalhadores qualificados, enquanto dezenas de milhares de bacharéis e mestres ainda estão desempregados ou realizando trabalhos que não se enquadram em sua área de especialização.

Isso mostra que a formação profissional deixou de ser um "caminho de apoio", tornando-se uma escolha proativa e sensata para quem deseja ingressar rapidamente no mercado de trabalho. Ao aprender uma profissão sólida, os trabalhadores não apenas têm empregos estáveis, mas também têm oportunidades de abrir seus próprios negócios, construir pequenos negócios ou se tornarem especialistas requisitados.

Valores de carreira em tempos de mudança

No contexto da Revolução Industrial 4.0, o conceito de carreira não se limita a "executar um trabalho específico", mas também está associado à capacidade de adaptação e reciclagem. Um eletricista pode aprender mais sobre energia verde; um mecânico pode ser treinado para operar robôs; um alfaiate pode se dedicar ao design e à criação de produtos de moda de alta qualidade para o mercado internacional.

O mais importante na formação profissional é a praticidade. Não há necessidade de longas aulas teóricas; os alunos são expostos diretamente a máquinas, materiais e processos de produção. Cada hora de estudo é uma hora de prática de habilidades. É isso que faz a diferença: as habilidades profissionais podem ser imediatamente comprovadas pelos produtos e serviços produzidos, não apenas pelo diploma.

Ter habilidades sólidas é o "passaporte" para que os trabalhadores afirmem seu valor.

O valor de uma profissão também reside em sua sustentabilidade. Embora algumas profissões "em alta" sejam fáceis de ascender, mas também desapareçam rapidamente, ofícios, profissões técnicas e profissões de serviços essenciais sempre coexistem com a sociedade. Um bom mecânico de automóveis sempre terá clientes, um chef talentoso sempre encontrará um lugar, um técnico médico altamente qualificado sempre será necessário à comunidade. Uma profissão não é apenas uma fonte de renda, mas também uma fonte de orgulho, um "certificado" do trabalhador.

Além disso, a sociedade moderna mudou a forma de encarar as coisas: trabalhadores qualificados podem ganhar muito mais do que graduados em administração. De fato, muitos trabalhadores qualificados nas áreas de construção, mecânica, eletricidade, eletrônica, beleza e culinária ganham de 20 a 40 milhões de VND/mês, ou até mais, devido à escassez de recursos humanos de alta qualidade. O valor de uma carreira, portanto, não é apenas um meio de ganhar a vida, mas também um caminho legítimo para enriquecer.

Investir na formação profissional – investir no futuro

Quando o governo e organizações internacionais alertam que até 45 milhões de trabalhadores vietnamitas precisam ser requalificados, não se trata apenas de uma questão pessoal, mas também de sobrevivência econômica. Sem uma força de trabalho qualificada, o Vietnã terá dificuldade em aproveitar as oportunidades dos fluxos de investimento estrangeiro, em participar ativamente da cadeia de valor global e em construir uma sociedade que se desenvolva com base no conhecimento e na inovação.

Investir em formação profissional é, portanto, investir no futuro da nação. As escolas profissionalizantes precisam ser modernizadas, seus programas modernizados e estreitamente vinculadas às empresas para que a formação corresponda às necessidades reais. Os trabalhadores precisam ser apoiados com mensalidades e incentivados a aprender ao longo da vida, para que, sempre que o mercado mudar, possam atualizar suas habilidades.

Em particular, é necessário mudar a percepção social: a formação profissional não é um "caminho estreito", mas sim um caminho paralelo à universidade, com igual valor e potencial. A formação profissional deve ser promovida como uma opção de prestígio, pois por trás de cada produto de qualidade, de cada projeto sustentável, estão as mãos e as mentes de trabalhadores qualificados.

Numa era em que o conhecimento e as competências práticas determinam a sobrevivência de cada indivíduo, a formação profissional não é apenas pessoal, mas também intimamente ligada ao desenvolvimento da sociedade. Uma carreira sólida é um "passaporte" para os trabalhadores se integrarem, afirmarem os seus valores e construírem um futuro sustentável para si e para o país.

baovanhoa.vn

Fonte: https://baolaocai.vn/hoc-nghe-gia-tri-ben-vung-cua-lao-dong-trong-ky-nguyen-moi-post879979.html