Hung Yen: Enviar cerca de 5% dos funcionários públicos e empregados do nível departamental para trabalhar no nível municipal

Para superar urgentemente deficiências e limitações, garantir prontamente recursos humanos suficientes, concluir o arranjo de quadros e funcionários públicos em nível de comuna e fortalecer soluções para que o governo local de dois níveis opere de forma substancial, tranquila, eficaz e eficiente, o Comitê Popular da província de Hung Yen emitiu um Plano para designar funcionários públicos e empregados públicos adicionais para comunas e distritos para dar suporte ao nível de comuna no processo de operação da organização do governo local de dois níveis.

Funcionários do Centro de Serviços de Administração Pública do Distrito de My Hao (Província de Hung Yen ) realizam procedimentos administrativos para as pessoas.

De acordo com o plano, os departamentos e filiais sob o Comitê Popular Provincial enviarão cerca de 5% dos funcionários públicos e empregados da folha de pagamento designados pela autoridade competente para trabalhar na base por um período de 3 anos (36 meses). Casos especiais serão considerados e decididos pela autoridade competente.

O Comitê Popular da província de Hung Yen disse que os funcionários públicos e empregados públicos que forem fortalecidos no nível de base desfrutarão dos regimes e políticas prescritos na Cláusula 1, Artigo 12 do Decreto nº 178/2024/ND-CP de 31 de dezembro de 2024 do Governo sobre políticas e regimes para quadros, funcionários públicos, empregados públicos, trabalhadores e forças armadas na implementação da reorganização do sistema político , juntamente com outras políticas conforme prescrito.

Especificamente, servidores públicos e empregados públicos de departamentos e filiais designados pelas autoridades competentes para trabalhar nos Comitês Populares em nível municipal por um período de 3 anos receberão salários e subsídios de acordo com seus cargos antes da transferência. Além disso, cada caso receberá um subsídio único equivalente a 10 meses de salário-base no momento da transferência.

Após o bom desempenho de suas funções na base, os servidores públicos e os empregados públicos serão aceitos de volta à agência ou unidade de origem ou designados para um cargo adequado, não inferior ao cargo anterior ao reforço. Servidores públicos e empregados públicos serão considerados para um aumento salarial de um nível (o tempo para manter o novo nível salarial é calculado continuamente de acordo com o tempo para manter o nível salarial antigo) se ainda não tiverem recebido o nível salarial final do cargo ou posto atual.

De acordo com o vice-presidente do Comitê Popular Provincial de Hung Yen, Pham Van Nghiem, para que o Plano seja efetivamente implementado, o Comitê Popular Provincial instrui o Departamento de Assuntos Internos a orientar e instar os departamentos e filiais sob o Comitê Popular Provincial a selecionar e enviar servidores públicos e funcionários públicos para trabalhar em nível de base para executar tarefas profissionais para garantir que sejam adequados às necessidades dos cargos que precisam de apoio em cada comuna. O Departamento preside e coordena com os departamentos e filiais sob o Comitê Popular Provincial, comunas e distritos para implementar o plano para garantir os requisitos estabelecidos; avaliar os padrões, condições e lista de servidores públicos e funcionários públicos a serem enviados; decidir transferir servidores públicos e funcionários públicos de departamentos e filiais sob o Comitê Popular Provincial para os Comitês Populares de comunas e distritos para receber tarefas; a ser concluído até 30 de outubro de 2025.

Em relação ao conteúdo acima, o Departamento de Assuntos Internos da província de Hung Yen possui um documento solicitando aos departamentos e filiais que selecionem e enviem servidores públicos e funcionários públicos para trabalhar em nível de base, a fim de desempenhar tarefas profissionais. O dossiê deve ser enviado ao Departamento de Assuntos Internos até às 11h do dia 28 de outubro de 2025 para que o Departamento analise, decida e reporte de acordo com os regulamentos.

Anteriormente, o Secretário Provincial do Partido em Hung Yen, Nguyen Huu Nghia, informou que o Comitê Permanente Provincial do Partido tinha um plano para orientar e solicitar a todas as agências do Partido, à Frente Pátria e às organizações de massa, departamentos e filiais da província que enviassem quadros de suas unidades para apoiar o nível municipal. O espírito é focar na base, apoiar, acompanhar e criar as melhores condições em termos de meios, especialmente recursos, para o funcionamento estável das unidades administrativas em nível municipal. O objetivo é garantir o número e a estrutura dos quadros; reorganizar as áreas excedentes e em falta para equilibrar os quadros para o nível municipal. Após o acordo, se o nível municipal ainda carecer de recursos humanos, a província transferirá quadros de nível municipal para o nível municipal.

“Não podemos permitir que o setor econômico não tenha pessoal profissional, ou que os setores de terras e construção não tenham engenheiros e pessoal especializado”, enfatizou o Sr. Nguyen Huu Nghia, acrescentando que nos últimos meses de 2025, a província concentrará o máximo de recursos para apoiar e fortalecer a eficiência operacional das autoridades de nível comunal.

Fonte: https://baotintuc.vn/thoi-su/hung-yen-cu-khoang-5-cong-chuc-vien-chuc-cap-so-den-lam-viec-o-cap-xa-20251027145230047.htm