Conectando empresas a milhares de trabalhadores

A Feira de Empregos do Aeroporto Internacional de Long Thanh, organizada pela Airports Corporation of Vietnam (ACV) em coordenação com o Departamento de Educação e Formação e o Departamento de Assuntos Internos da província de Dong Nai, em 23 de agosto, criou uma oportunidade para conectar unidades de recrutamento com trabalhadores, estudantes e alunos, a fim de preparar proativamente os recursos humanos para o Aeroporto de Long Thanh quando este entrar em operação na primeira fase.

A equipe de recrutamento apresenta vagas de emprego na Feira de Empregos do Aeroporto Internacional de Long Thanh. Foto: Nguyen Hoa

No festival, os trabalhadores foram apresentados a empresas de recrutamento, bem como aos requisitos específicos da indústria da aviação, para que pudessem se preparar para novas oportunidades de emprego.

Muitas vagas de emprego atraentes

Diante do atrativo do setor da aviação, a Feira de Empregos do Aeroporto de Long Thanh atraiu quase 10.000 estudantes do ensino fundamental, médio e superior, além de trabalhadores em busca de emprego, especialmente aqueles cujas terras na área do Aeroporto de Long Thanh e arredores foram recuperadas. Com mais de 4.000 vagas em áreas como serviços de solo, gerenciamento de voos e transporte aéreo, os candidatos tiveram a oportunidade de encontrar empregos adequados e escolher a carreira ideal, de acordo com suas habilidades e necessidades, atendendo às demandas das empresas contratantes.

A Sra. Le Thi Hoang Oanh, Vice-Diretora Geral da Saigon Ground Services Joint Stock Company (SAGS), afirmou: Para atender às necessidades de recursos humanos na fase inicial de operação do Aeroporto de Long Thanh, a empresa precisa contratar trabalhadores para cargos como: serviço de bagagens, reparo de equipamentos, limpeza de aeronaves e operação de equipamentos, com uma renda média de 15 a 20 milhões de VND por mês. Além disso, os funcionários também desfrutam de benefícios como seguro de saúde conforme a legislação, exames médicos periódicos, auxílio-alimentação no meio do turno, bônus de feriados e do Ano Novo Lunar (Tet) e viagens de férias anuais. Funcionários competentes serão considerados para aumentos salariais e oportunidades de desenvolvimento de carreira, promoções, etc.

O Aeroporto de Long Thanh é um projeto nacional de grande importância. Portanto, a futura força de trabalho não só deve ser suficiente em quantidade, como também deve ser de alta qualidade para atender às necessidades do mercado de trabalho com características e padrões específicos da indústria da aviação.

Segundo Le Thi Hoang Oanh, cada vaga tem seus próprios requisitos. Algumas posições exigem apenas ensino médio completo, dedicação, boa saúde, proatividade e disponibilidade para trabalhar em turnos. A empresa também prioriza candidatos de Dong Nai , especialmente aqueles que desejam trabalhar no setor de aviação. "Após a contratação, os funcionários recebem treinamento para se adaptarem rapidamente ao trabalho. Além disso, eles também desfrutam de diversos benefícios para melhorar suas vidas", compartilhou Oanh.

Na feira de empregos, a Vietnam Airport Ground Services Company Limited (VIAGS) anunciou a necessidade de contratar mais de 400 funcionários para diversas vagas, incluindo: atendimento ao passageiro, controle de carga, instruções de embarque, coordenação de voos; equipe de reparo e manutenção de equipamentos de solo; especialistas, profissionais; especialistas em tecnologia da informação; operadores de equipamentos de solo; equipe de serviço de bagagem e carga, equipe de limpeza de aeronaves...

O Sr. Luu Hoang Minh, Vice-Diretor Geral da Vietnam Airport Ground Services Company Limited (VIAGS), afirmou: "Ao participar da feira de empregos, a empresa criou um código QR para que os funcionários pudessem encontrar informações sobre as vagas e enviar suas candidaturas online. Em relação aos requisitos, os candidatos devem ter domínio de línguas estrangeiras, boa comunicação, autoconfiança, capacidade de lidar com pressão e boa capacidade de cálculo. Se o candidato for selecionado, a empresa providenciará treinamento profissional direto no Aeroporto Internacional Tan Son Nhat. Após o treinamento, os funcionários estarão aptos a começar a trabalhar imediatamente no Aeroporto Long Thanh assim que este entrar em operação."

A Vietnam Airports Corporation (ACV) também recruta cerca de 1.400 profissionais, incluindo: engenheiros de operação, manutenção, reparo de equipamentos elétricos, engenheiros químicos... Além disso, a empresa também contrata para diversos cargos administrativos e de escritório, como: finanças, contabilidade, departamento de exploração de gás, e para cargos que não exigem alta qualificação, como: motorista, segurança, bagagem, vendas de souvenirs... A empresa exige que os funcionários tenham alta disciplina, boa saúde e sejam capazes de suportar pressão no trabalho, além de possuírem habilidades de comunicação, comportamento, coordenação e trabalho em equipe.

Preparar os recursos para o Aeroporto de Long Thanh não é apenas uma tarefa urgente, mas também uma estratégia de desenvolvimento socioeconômico de longo prazo. Com a participação conjunta do Governo, ministérios, órgãos governamentais, municípios e empresas, o Aeroporto de Long Thanh promete se tornar um novo destaque da aviação vietnamita, criando empregos sustentáveis ​​para os trabalhadores e oportunidades de desenvolvimento para Dong Nai.

Conheça os recursos da fase inicial de operação.

O Aeroporto de Long Thanh é um projeto fundamental de infraestrutura aeroportuária nacional, entrando na fase final para cumprir o cronograma da primeira fase de operação em 2026. Estima-se que, quando entrar em operação oficialmente, serão necessários cerca de 14.000 funcionários, incluindo graduados de faculdades e universidades e trabalhadores de diversas áreas. Destes, mais de 5.000 possuem diploma universitário ou superior, mais de 2.000 possuem diploma de ensino superior ou técnico, e o restante são trabalhadores de diversas áreas. Essa força de trabalho abrange diversas áreas: serviços de aviação, gerenciamento de voos, transporte aéreo, logística, segurança, etc.

Nguyen Cao Cuong, Vice-Diretor Geral da Airports Corporation of Vietnam (ACV), afirmou: "O Aeroporto de Long Thanh é um dos principais projetos de infraestrutura nacional de importância estratégica. O projeto visa torná-lo um importante centro de trânsito aéreo na região e no mundo. Para que um projeto de tamanha escala opere com eficácia, o fator crucial não é apenas a infraestrutura e a tecnologia, mas também os recursos humanos, uma equipe de funcionários, engenheiros, especialistas e operadores dedicados e profissionais. A ACV está promovendo a feira de empregos, oferecendo diversas oportunidades de carreira para estudantes e jovens profissionais entusiasmados."

“A ACV se compromete não apenas com o recrutamento, mas também com o acompanhamento dos funcionários durante todo o processo de treinamento, desenvolvimento de habilidades e desenvolvimento de carreira. Nas atividades de recrutamento, a ACV prioriza a contratação de pessoas da província de Dong Nai, especialmente famílias cujas terras foram recuperadas para atender ao projeto do Aeroporto de Long Thanh”, compartilhou o Sr. Cuong na feira de empregos.

Para garantir proativamente o fornecimento de recursos humanos para atuação dentro e fora do Aeroporto de Long Thanh, o Comitê Popular da Província de Dong Nai aprovou o Projeto de Capacitação de Recursos Humanos para o Aeroporto de Long Thanh no período de 2024 a 2030, com foco na formação de 4.800 trabalhadores locais, de acordo com as necessidades de cada cargo. Especificamente, no período de 2024 a 2026, 1.600 trabalhadores serão capacitados; no período de 2027 a 2030, outros 3.200 trabalhadores serão treinados. Os moradores da Província de Dong Nai, especialmente as famílias residentes na área do projeto, receberão apoio financeiro para os custos da formação profissional e terão prioridade no encaminhamento para vagas de emprego.

As áreas de formação incluem: operação de equipamentos de solo, atendimento ao passageiro, logística, coordenação de voos, serviços hoteleiros e turísticos no entorno do aeroporto. Os campos de formação são diversos, desde operações aeroportuárias, segurança da aviação, manutenção técnica, até serviços de logística, restaurantes, hotéis, comércio, turismo, finanças e serviços bancários. Não se trata apenas de uma simples formação profissional, mas também de uma estratégia para a segurança social, o desenvolvimento sustentável, a priorização de pessoas cujas terras foram recuperadas e de jovens trabalhadores locais, vinculada aos compromissos de recrutamento das empresas de aviação.

Continue treinando os funcionários para garantir operações tranquilas.

Para preparar os recursos humanos para o Aeroporto de Long Thanh na fase inicial de operação, a ACV organizou uma feira de empregos durante mais de um mês, que atraiu a participação de 7 empresas. Ficamos muito satisfeitos com o número expressivo de inscritos na feira, que ultrapassou 9.000, demonstrando o grande interesse dos candidatos. É evidente que os recursos humanos são cruciais para o funcionamento do Aeroporto de Long Thanh, e esperamos que os profissionais recrutados desta vez garantam padrões de qualidade. As empresas do setor de aviação continuam a oferecer treinamentos e capacitações para assegurar a empregabilidade dos funcionários e garantir o bom funcionamento do Aeroporto de Long Thanh desde o início de suas operações.

Sr. NGUYEN XUAN PHONG, Chefe do Conselho de Preparação Operacional do Aeroporto Internacional de Long Thanh (ACV)

Criar um ambiente de trabalho onde os funcionários tenham a oportunidade de desenvolver suas habilidades.

A Vietnam Airports Corporation deseja construir um ambiente de trabalho onde cada indivíduo tenha a oportunidade de desenvolver suas capacidades, agregar valor e desempenhar um papel importante na construção e no fortalecimento da competitividade do Aeroporto de Long Thanh quando este entrar em operação. Esta não é apenas uma oportunidade para os funcionários encontrarem um emprego, mas também uma jornada para afirmarem suas próprias capacidades, contribuindo para a construção da imagem de um aeroporto moderno, civilizado e acolhedor.

Sr. NGUYEN CAO CUONG, Diretor Geral Adjunto da Corporação de Aeroportos do Vietnã (ACV)

Thao My

Fonte: https://baodongnai.com.vn/dong-nai-cuoi-tuan/202508/ket-noi-doanh-nghiep-voi-hang-ngan-nguoi-lao-dong-3ee1318/