Conectando empresas com milhares de trabalhadores

A Feira de Empregos do Aeroporto Internacional de Long Thanh, organizada pela Vietnam Airports Corporation (ACV) em coordenação com o Departamento de Educação e Treinamento e o Departamento de Assuntos Internos da província de Dong Nai em 23 de agosto, criou uma oportunidade de conectar unidades de recrutamento com trabalhadores, estudantes e alunos, a fim de preparar proativamente recursos humanos para o Aeroporto de Long Thanh quando ele entrar em operação na primeira fase.

Unidade de recrutamento apresenta vagas na Feira de Empregos do Aeroporto Internacional de Long Thanh. Foto: Nguyen Hoa

No festival, os trabalhadores foram apresentados às profissões de recrutamento, bem como aos requisitos especiais do setor de aviação para se prepararem para receber novas oportunidades de emprego.

Muitas posições de trabalho atraentes

Diante da atratividade do setor da aviação, na Feira de Empregos do Aeroporto de Long Thanh, quase 10.000 estudantes de escolas de ensino médio, faculdades, universidades e escolas de ensino médio, além de trabalhadores em busca de emprego, especialmente aqueles cujas terras foram recuperadas na região do Aeroporto de Long Thanh e arredores, vieram em busca de oportunidades de emprego. Com mais de 4.000 vagas disponíveis, como: serviços de solo, gestão de voo, transporte aéreo..., os trabalhadores têm a oportunidade de encontrar empregos adequados, bem como escolher a carreira ideal, de acordo com suas habilidades e atendendo às reais necessidades das unidades de recrutamento.

A Sra. Le Thi Hoang Oanh, Diretora Geral Adjunta da Saigon Ground Services Joint Stock Company (SAGS), afirmou: "Para atender às necessidades de recursos humanos na fase inicial de operação do Aeroporto de Long Thanh, a empresa precisa recrutar trabalhadores para cargos como: serviço de bagagem, reparo de equipamentos, equipe de limpeza de aeronaves e operação de equipamentos, com uma renda média de 15 a 20 milhões de VND/mês. Além disso, os funcionários também desfrutam de benefícios como seguro de acordo com os regulamentos, exames médicos periódicos, auxílio para refeições no meio do turno, bônus de férias e Tet e viagens de férias anuais. Funcionários qualificados serão considerados para aumentos salariais e oportunidades de desenvolvimento de carreira, promoções, etc.

O Aeroporto de Long Thanh é um projeto nacional de grande importância. Portanto, a futura força de trabalho não deve apenas ser suficiente em quantidade, mas também garantir alta qualidade para atender às necessidades do mercado de trabalho com as características e padrões específicos da indústria da aviação.

Segundo a Sra. Le Thi Hoang Oanh, cada cargo tem seus próprios requisitos para os funcionários. Alguns cargos exigem apenas ensino médio completo, diligência, boa saúde, progresso e disposição para trabalhar em turnos. A empresa também prioriza funcionários de Dong Nai , especialmente aqueles que desejam trabalhar no setor de aviação. "Após o recrutamento, os funcionários serão treinados para um acesso rápido ao emprego. Além disso, eles também desfrutarão de diversas políticas de bem-estar para melhorar suas vidas", compartilhou a Sra. Oanh.

Na feira de empregos, a Vietnam Airport Ground Services Company Limited (VIAGS) está recrutando mais de 400 cargos, incluindo: equipe de atendimento a passageiros, controle de carga, instruções de carregamento, coordenação de voo; equipe de reparo e manutenção de equipamentos de solo; especialistas, equipe profissional; especialistas em tecnologia da informação; operadores de equipamentos de solo; equipe de serviço de bagagem e carga, equipe de limpeza de aeronaves, etc.

O Sr. Luu Hoang Minh, Diretor Geral Adjunto da Vietnam Airport Ground Services Company Limited (VIAGS), afirmou: "Ao participar da feira de empregos, a empresa criou um código QR para que os funcionários possam encontrar informações sobre as vagas e enviar suas candidaturas online. Os requisitos incluem o conhecimento de línguas estrangeiras, boas habilidades de comunicação, confiança, capacidade de lidar com a pressão do trabalho e boas habilidades de cálculo. Caso os funcionários sejam selecionados, a empresa providenciará um período para treinamento profissional direto no Aeroporto Internacional Tan Son Nhat. Após o treinamento, os funcionários terão a experiência necessária para começar a trabalhar imediatamente no Aeroporto de Long Thanh, assim que este entrar em operação.

A Vietnam Airports Corporation (ACV) também recruta cerca de 1.400 profissionais, incluindo: engenheiros de operação, manutenção, reparo de equipamentos elétricos, engenheiros químicos... Além disso, a corporação também recruta muitos cargos administrativos e de escritório, como: finanças, contabilidade, departamento de exploração de gás e cargos que não exigem altas qualificações, como: motorista, segurança, bagagem, vendas de souvenirs... A empresa exige que os funcionários tenham alta disciplina, boa saúde e sejam capazes de suportar a pressão do trabalho, tenham habilidades de comunicação, comportamento, coordenação e trabalho em equipe.

Preparar recursos para o Aeroporto de Long Thanh não é apenas uma tarefa urgente, mas também uma estratégia de desenvolvimento socioeconômico de longo prazo. Com a participação sincronizada do Governo, ministérios, setores, municípios e empresas, o Aeroporto de Long Thanh promete se tornar um novo destaque da aviação vietnamita, criando empregos sustentáveis ​​para os trabalhadores e oportunidades de desenvolvimento para Dong Nai.

Conheça os recursos da fase inicial de operação

O Aeroporto de Long Thanh é um projeto-chave de infraestrutura de aviação nacional, entrando na fase final para cumprir o cronograma de operação da fase 1 em 2026. Quando oficialmente colocado em operação, estima-se que serão necessários cerca de 14.000 funcionários, incluindo graduados de faculdades e universidades e trabalhadores não qualificados. Destes, mais de 5.000 pessoas possuem diploma universitário ou superior, mais de 2.000 pessoas possuem diploma universitário ou intermediário e o restante são trabalhadores não qualificados. Essa força abrange diversas áreas: serviços de aviação, gestão de voos, transporte aéreo, logística, segurança, etc.

Nguyen Cao Cuong, Diretor Geral Adjunto da Corporação de Aeroportos do Vietnã (ACV), afirmou: O Aeroporto de Long Thanh é um dos principais projetos de infraestrutura nacional de importância estratégica. O projeto visa se tornar um importante centro de transporte aéreo na região e no mundo. Para que um projeto de tão grande porte opere com eficácia, os fatores-chave não são apenas infraestrutura e tecnologia, mas também recursos humanos, uma equipe dedicada e profissional de oficiais, engenheiros, especialistas e operadores. A ACV sediará a feira de empregos, oferecendo inúmeras oportunidades de carreira a estudantes e jovens trabalhadores entusiasmados.

“A ACV se compromete não apenas a parar no recrutamento, mas também a acompanhar os funcionários durante todo o processo de treinamento, desenvolvimento de habilidades e desenvolvimento de carreira. Nas atividades de recrutamento, a ACV prioriza o recrutamento de pessoas da província de Dong Nai, especialmente famílias cujas terras foram recuperadas para atender ao projeto do Aeroporto de Long Thanh”, disse o Sr. Cuong na feira de empregos.

Com o objetivo de prover recursos humanos proativamente para os serviços dentro e fora do Aeroporto de Long Thanh, o Comitê Popular da Província de Dong Nai aprovou o Projeto de Treinamento de Recursos Humanos para o Aeroporto de Long Thanh no período de 2024 a 2030, com foco no treinamento de 4.800 trabalhadores locais, de acordo com as necessidades de vagas. Especificamente, no período de 2024 a 2026, serão treinados 1.600 trabalhadores; no período de 2027 a 2030, serão treinados mais 3.200 trabalhadores. A população da Província de Dong Nai, especialmente as famílias na área do projeto, receberá apoio com custos de treinamento profissional e terá prioridade no encaminhamento para vagas de emprego.

As áreas de formação incluem: operação de equipamentos de solo, atendimento a passageiros, logística, coordenação de voos, serviços de hotelaria e turismo no entorno do aeroporto. As áreas de formação são diversas, desde operações aeroportuárias, segurança da aviação, manutenção técnica, até serviços de logística, restaurantes, hotéis, comércio, turismo, finanças e bancos. Trata-se não apenas de uma simples formação profissional, mas também de uma estratégia de segurança social e desenvolvimento sustentável, priorizando pessoas cujas terras foram recuperadas e jovens trabalhadores locais, vinculados a compromissos de recrutamento de empresas de aviação.

Continuar a treinar os trabalhadores para garantir um funcionamento tranquilo

Para preparar os recursos para o Aeroporto de Long Thanh na fase inicial de operação, a ACV preparou uma feira de empregos por mais de um mês, atraindo 7 unidades participantes. Estamos entusiasmados com a feira de empregos que atraiu mais de 9.000 inscritos, um número muito grande, demonstrando o interesse dos funcionários. Obviamente, os recursos humanos para a exploração do Aeroporto de Long Thanh são extremamente importantes e esperamos que os recursos recrutados desta vez garantam os padrões de qualidade. As unidades do setor de aviação continuam organizando treinamentos e coaching para garantir o emprego dos funcionários, garantindo que a operação do Aeroporto de Long Thanh funcione sem problemas desde o início.

Sr. NGUYEN XUAN PHONG, Chefe do Conselho de Preparação Operacional (ACV) do Aeroporto Internacional de Long Thanh

Crie um ambiente de trabalho para que os funcionários tenham a oportunidade de desenvolver suas habilidades.

A Vietnam Airports Corporation deseja construir um ambiente de trabalho onde cada indivíduo tenha a oportunidade de desenvolver suas capacidades, agregar valor e desempenhar um papel importante na construção e no aprimoramento da competitividade do Aeroporto de Long Thanh quando ele entrar em operação. Esta não é apenas uma oportunidade para os funcionários encontrarem um emprego, mas também uma jornada para afirmar suas próprias capacidades, contribuindo para a construção da imagem de um aeroporto moderno, civilizado e amigável.

Sr. NGUYEN CAO CUONG, Diretor Geral Adjunto da Vietnam Airports Corporation (ACV)

Thao Meu

Fonte: https://baodongnai.com.vn/dong-nai-cuoi-tuan/202508/ket-noi-doanh-nghiep-voi-hang-ngan-nguoi-lao-dong-3ee1318/