Fortalecer urgentemente o pessoal a nível municipal

O Ministério do Interior recomenda que as localidades completem urgentemente os cargos de quadros e funcionários públicos no nível municipal, garantam a quantidade, aprendam com a experiência durante o trabalho, proponham prontamente soluções para melhorar a eficácia do trabalho dos quadros e garantam a operação tranquila e eficaz do aparato de governo local de dois níveis.

O vice-ministro do Interior, Truong Hai Long, discursa na reunião - Foto: VGP/Nhat Bac

Concluiu a organização e a consolidação dos Conselhos Populares e Comitês Populares nos níveis provincial e comunal.

O vice-ministro do Interior, Truong Hai Long, solicitou a conclusão urgente dos cargos de quadros e funcionários públicos no nível municipal na quarta reunião do Comitê Diretor do Governo sobre ciência , desenvolvimento tecnológico, inovação, transformação digital e Projeto 06.

O vice-ministro Truong Hai Long disse que o trabalho de reforma administrativa sempre recebeu atenção, muita atenção e orientação regular e abrangente do governo, do primeiro-ministro e dos ministérios, filiais e localidades; especialmente orientações e instruções urgentes, drásticas e oportunas para remover obstáculos que surgem no processo de organização e operação de governos locais de dois níveis e promover a descentralização e a delegação de poder.

Em relação à reforma do aparato organizacional e à implementação de um governo local de dois níveis, após o acordo, a estrutura organizacional do Governo inclui 17 ministérios e agências; o número de agências sob o Governo é de 5 agências.

Ministérios e agências revisaram e melhoraram ativamente as funções, tarefas, poderes e estruturas organizacionais das organizações internas visando simplificação, transparência e operações eficazes e eficientes.

Com base em regulamentações centrais, até o momento, as localidades concluíram o arranjo e a consolidação de Conselhos Populares e Comitês Populares em níveis provinciais e comunais; estabeleceram 465 agências especializadas sob os Comitês Populares de 34 províncias e cidades e 9.916 departamentos especializados sob os Comitês Populares de 3.321 comunas, distritos e zonas especiais.

2.541 tarefas foram revisadas para descentralização e delegação de autoridade; e determinação de autoridade.

Implementando a política de promoção da descentralização e delegação de poder sob a direção do Politburo, o Governo emitiu 30 decretos sobre descentralização, delegação de poder e atribuição de autoridade.

Além disso, os decretos do Governo emitidos após 1º de julho de 2025 continuaram a descentralizar e atribuir autoridade às autoridades locais em dois níveis para uma série de tarefas e poderes em setores e campos.

Ministros e chefes de agências de nível ministerial emitiram 66 circulares sob sua autoridade para implementar diretrizes sobre descentralização, delegação de autoridade e divisão de autoridade ao organizar um modelo de governo local de dois níveis.

De acordo com as estatísticas até o momento, 2.541 tarefas no total foram revisadas para descentralização e delegação de autoridade; e determinação de autoridade. Destas, 1.377 tarefas foram descentralizadas e delegadas; 1.164 tarefas receberam autoridade.

32/34 localidades estabeleceram 3.139 centros de serviços administrativos públicos de nível municipal

Na reforma do procedimento administrativo, alguns resultados notáveis ​​incluem a simplificação de procedimentos administrativos e de documentos do cidadão relacionados à gestão populacional, conforme estipulado em 19 Resoluções do Governo. O número total de procedimentos administrativos implementados por ministérios e agências nos primeiros 8 meses do ano foi de 116 procedimentos administrativos.

No acumulado de 2021 até o presente, ministérios e agências reduziram e simplificaram 1.027/1.084 procedimentos administrativos em 296 documentos legais, atingindo 95%.

Em relação aos resultados da implementação de procedimentos administrativos no âmbito dos mecanismos de balcão único e de balcão único interligado, o Governo emitiu o Decreto n.º 118/2025/ND-CP sobre a implementação de procedimentos administrativos no âmbito dos mecanismos de balcão único e de balcão único interligado no Departamento do Balcão Único e no Portal Nacional de Serviços Públicos.

Com base nisso, até agora, 32/34 localidades estabeleceram 3.139 centros de serviços administrativos públicos de nível comunal; Hanói e Quang Ninh operam de acordo com o modelo de centros de serviços administrativos públicos de nível único e organizam filiais ou pontos de serviços administrativos públicos.

Em média, um centro de serviços administrativos públicos de nível municipal conta com 6 funcionários especializados.

O número total de funcionários nos Centros de Serviços de Administração Pública de nível municipal de 32 localidades é de 24.382 pessoas; em média, um Centro de Serviços de Administração Pública de nível municipal recebe 6 funcionários em tempo integral.

O trabalho de recebimento e tratamento de procedimentos administrativos no modelo de governo local de dois níveis está se estabilizando gradualmente.

Desde a reunião anterior, 34 localidades processaram 6,6 milhões de procedimentos administrativos online, com uma taxa de processamento pontual de 91%. O sistema também registrou mais de 3 milhões de transações de pagamento online, com um valor total de cerca de VND 1,7 bilhão.

Algumas localidades têm um grande número de aplicações, como Cidade de Ho Chi Minh, Hanói, Hai Phong, Dong Nai, Thanh Hoa...

Reestruturação e melhoria da qualidade do pessoal e dos servidores públicos

Em relação à reforma do serviço público, de acordo com o vice-ministro Truong Hai Long, a Assembleia Nacional aprovou a Lei sobre Quadros e Funcionários Públicos (alterada) em 2025, com muitos conteúdos inovadores sobre a gestão de quadros e funcionários públicos.

Junto com isso, o Governo emitiu decretos importantes para reestruturar e melhorar a qualidade da equipe, com foco em políticas para atrair recursos humanos de alta qualidade para o setor público, especialmente recursos humanos que atendam ao desenvolvimento da ciência e tecnologia, inovação e transformação digital nacional.

O ajuste de políticas para os funcionários e servidores públicos após a reorganização foi seriamente implementado e a reestruturação inicial melhorou a qualidade do pessoal.

O trabalho de providenciar moradia, apoiar condições de viagem e meios de trabalho para autoridades e servidores públicos em muitas localidades recebeu atenção e está se estabilizando gradualmente.

Lidar com urgência com problemas diretamente relacionados às autoridades locais em dois níveis

No futuro próximo, o Ministério do Interior solicita que os chefes de ministérios, filiais e localidades se concentrem em direcionar fortemente, priorizando recursos para implementar de forma abrangente e sincronizada a reforma administrativa e concluir as metas e tarefas atribuídas em 2025.

Fortalecer a inspeção, o monitoramento, a avaliação e revisar e compreender regularmente a implementação das tarefas de reforma administrativa no processo de operação dos governos locais em dois níveis para tomar medidas prontamente para remover obstáculos e melhorar a eficácia e a eficiência da gestão estatal.

Os ministérios e as filiais concentram-se em aconselhar e propor a remoção de dificuldades, obstáculos e gargalos legais que foram revistos de acordo com a conclusão do Comitê Diretor Central sobre o aperfeiçoamento de instituições e leis;

Orientar e direcionar com urgência o tratamento de dificuldades diretamente relacionadas às operações dos governos locais em dois níveis, especialmente para projetos e programas de desenvolvimento socioeconômico.

Implementar efetivamente os programas de ação do Governo para implementar as resoluções do Politburo. Concentrar-se na revisão, aprovação e implementação de planos para reduzir e simplificar os procedimentos administrativos relacionados à produção e aos negócios, de acordo com a Resolução nº 66/NQ-CP, de 26 de março de 2025.

Melhorar a qualidade da prestação de serviços públicos on-line, especialmente procedimentos relacionados à residência, registro de domicílio, carteiras de habilitação, terras e negócios.

Promover a reestruturação de processos, digitalizar registros e documentos e atualizar o sistema de informações para tratamento de procedimentos administrativos para melhorar a qualidade da prestação de serviços públicos on-line, especialmente procedimentos relacionados a residência, registro de domicílio, carteiras de habilitação, terras e empresas; implantar a recepção e o tratamento de procedimentos administrativos independentemente dos limites administrativos dentro da província.

Treinar e orientar regularmente as bases, especialmente no nível municipal; verificar e supervisionar a implementação dos procedimentos administrativos de acordo com os regulamentos, para evitar congestionamentos.

Ministérios, filiais e localidades precisam continuar revisando as funções e simplificando as agências afiliadas, unidades de serviço público e empresas sob sua gestão, no espírito do Documento nº 59 do Comitê Diretor Central sobre o resumo da Resolução nº 18.

Isso inclui concentrar recursos na promoção da remoção de obstáculos emergentes para implementar efetivamente o modelo de governo local de dois níveis.

Foco na implementação rigorosa e eficaz da Lei de Quadros e Servidores Públicos de 2025 e dos documentos orientadores para sua implementação.

Pesquisar e propor ao Governo a emissão de documentos que alterem e complementem os regulamentos sobre a organização.

Continuar pesquisando e propor ao Governo a emissão de documentos que alterem e complementem os regulamentos sobre estrutura organizacional, folha de pagamento, recrutamento, avaliação, planejamento, treinamento e promoção de quadros de acordo com os novos regulamentos do Politburo, para que as localidades tenham uma base para uma implementação unificada.

Para as localidades, é necessário concluir urgentemente os cargos de quadros e funcionários públicos no nível municipal, garantir a quantidade, aprender com a experiência durante o trabalho, propor prontamente soluções para melhorar a eficácia do trabalho dos quadros e garantir a operação tranquila e eficaz do aparato do governo local de dois níveis.

"O Ministério do Interior assumirá a liderança ao aconselhar o Comitê do Partido do Governo a reportar ao Politburo para revisar e concluir os regulamentos sobre cargos e estrutura de pessoal para quadros e servidores públicos para o período de 2026-2030 para implementação por ministérios, filiais e localidades", disse o vice-ministro Truong Hai Long.

Fonte: https://baolamdong.vn/khan-truong-kien-toan-nhan-su-cap-xa-393734.html