Confirmando o apelo e as oportunidades de carreira na principal corporação do Vietnã.

A NovaGroup acaba de organizar a 2ª Conferência de Talentos - 2025, um evento de grande porte que atraiu quase 1.000 candidatos para o Galleria Center - 2Bis Nguyen Thi Minh Khai, na cidade de Ho Chi Minh.

Também no Aqua City (Bien Hoa, Dong Nai), a Novaland organizou o evento "Jornada da Criação - Marcas da conclusão do Aqua City" e a Nova Service recrutou diretamente centenas de pessoas para o setor de serviços. Os eventos não só conectaram os candidatos a oportunidades de emprego no ecossistema multissetorial do Grupo, como também demonstraram o atrativo da marca NovaGroup durante o período em que o Grupo estava preparando recursos para um novo ciclo de desenvolvimento.

Os objetivos de desenvolvimento sustentável estão ligados às estratégias de desenvolvimento de recursos humanos.

O ano de 2025 marca um importante marco na jornada de reestruturação da NovaGroup e a entrada em uma forte fase de recuperação. Em particular, o "NovaGroup Talent Seminar 2025" é um marco importante, com o objetivo de encontrar e recrutar uma equipe de profissionais altamente qualificados, capazes e corajosos para se juntarem à NovaGroup na conclusão da meta de reestruturação e no início de uma nova fase de crescimento.

A impressionante dimensão da 2ª Conferência de Talentos NovaGroup 2025. Foto: NovaGroup

O ponto alto do evento foi a participação de palestrantes convidados e líderes do NovaGroup no talk show "Land for Talents", proporcionando aos candidatos uma visão aprofundada do mercado de trabalho, do ambiente de trabalho em grandes corporações e das oportunidades de crescimento na carreira para profissionais altamente qualificados.

A Sra. Do Thuy Duong, CEO da The Map, transmitiu informações valiosas sobre as tendências e demandas do mercado de trabalho e enfatizou as oportunidades de desenvolvimento de carreira para candidatos em corporações multissetoriais como a NovaGroup. A Sra. Thuy Duong compartilhou suas experiências e comentários sobre a capacidade de recursos humanos na era do desenvolvimento sustentável e da integração internacional, trazendo informações úteis e inspiração aos candidatos.

Os convidados compartilharam suas experiências e deram conselhos aos candidatos no talk show “Oportunidades em Desafios”. Foto: NovaGroup

A Sra. Nguyen Thi Hong, Presidente do Conselho Fundador da HD Consulting, compartilhou a tendência de desenvolvimento de talentos na nova era e, ao mesmo tempo, traçou o perfil de um "verdadeiro talento" na era da velocidade, tão procurado pelas grandes empresas do mercado. Este é também o perfil de um típico Novator: disciplinado, confiável, leal à organização, apaixonado pelo trabalho, ágil, com habilidades de administração e gestão de sistemas – "guerreiros" com espírito sistêmico, prontos para enfrentar desafios e, juntos, criar novos valores.

Além disso, líderes da NovaGroup, que são excelentes Novators e trabalham no Grupo há muito tempo, também compartilharam informações sobre o ambiente de trabalho, o plano de carreira e as oportunidades de desenvolvimento das capacidades de cada Novator.

Líderes da NovaGroup apresentam a cultura e o ambiente de trabalho aos candidatos no evento. Foto: Nova Group.

Um representante da NovaGroup afirmou: “O Grupo tem como foco atrair talentos, desenvolver e reter a equipe. Acredito que trabalhar na Nova não é apenas uma escolha de carreira, mas também uma jornada de aprendizado e desenvolvimento pessoal. Aqui, você será desafiado, terá autonomia e trabalhará com colegas talentosos e em projetos de grande escala. Mais importante ainda, você contribuirá para dar continuidade à história de sucesso da Nova, uma história que coloca a marca do Vietnã no mapa global.”

O 2º Seminário de Talentos continuou a fornecer informações valiosas, ajudando os candidatos a obter uma visão abrangente do NovaGroup e, assim, a desenvolver a mentalidade ideal para conquistar os empregadores. Neste evento, os candidatos foram entrevistados diretamente, receberam resultados rápidos, aprenderam sobre a cultura e as características da NovaGroup, bem como sobre o diversificado ecossistema de serviços e utilidades do grupo. O evento abriu mais de 1.000 oportunidades de carreira no NovaGroup, Novaland Group (Imobiliário) e Nova Service Group (Serviços, Turismo e Entretenimento).

A NovaGroup reafirma sua posição de liderança com uma política de recursos humanos otimizada.

Durante a fase de reestruturação e recuperação, o NovaGroup identifica os recursos humanos como o "coração" da organização. O Grupo não só expande a sua escala de recrutamento com mais de 1.000 vagas, como também se concentra na construção de sistemas, programas de formação, desenvolvimento de liderança e competências profissionais, incentivo à inovação e a um elevado sentido de responsabilidade.

O Grupo sempre valorizou o companheirismo de seus colaboradores, por meio de diversas políticas de bem-estar: níveis de remuneração atrativos e competitivos que se destacam no mercado; programa de seguro saúde NovaCare para colaboradores e seus familiares; incentivos exclusivos do diversificado ecossistema de produtos e serviços do Grupo (restaurantes, hotéis, serviços de entretenimento, academias...) para a Novator.

A Sra. Hong Hoa, candidata à vaga de Gerente de Relacionamento com o Cliente, declarou: "A organização do programa de discussão e entrevista direta do NovaGroup demonstra a seriedade e o profissionalismo no recrutamento de pessoal. Fiquei especialmente impressionada com a apresentação sobre as 'Características do Novator', que me ajudou a compreender melhor a cultura e as exigências do Grupo, o que me deu mais confiança para me candidatar à vaga de Gerente de Relacionamento com o Cliente".

A NovaGroup acredita que garantir uma renda estável, juntamente com uma política de bem-estar abrangente, é uma base sólida para que os funcionários contribuam com confiança, superem todos os desafios dentro do Grupo e contribuam para os objetivos de desenvolvimento sustentável.

Os candidatos estão entusiasmados para conhecer o ecossistema da NovaGroup e se candidatar. Foto: NovaGroup

Com o objetivo de se tornar o principal grupo econômico privado do Vietnã, com 40.000 funcionários até 2030, e vinculando o desenvolvimento do NovaGroup à prosperidade do país, o "NovaGroup Talent Seminar" não é apenas uma ponte para encontrar empregos, mas também uma oportunidade para pessoas talentosas explorarem o caminho do desenvolvimento de carreira sustentável em um grupo multissetorial líder, uma "Terra de Oportunidades" para talentos em busca de uma carreira sólida.

Fonte: https://nongnghiepmoitruong.vn/khang-dinh-suc-hut-va-co-hoi-nghe-nghiep-tai-tap-doan-hang-dau-viet-nam-d785221.html