Khanh Hoa: Desenvolvendo formação profissional e criando empregos para os trabalhadores.

Superando as encostas sinuosas das comunas montanhosas de Khanh Hoa, onde o terreno acidentado antes era considerado uma barreira ao desenvolvimento, um novo fôlego de vida está a inundar cada aldeia. Esse é o impulso gerado pelas atividades de educação profissional, promovidas pelo Programa Nacional de Metas para o Desenvolvimento Socioeconômico de Minorias Étnicas e Áreas Montanhosas para o período de 2021-2025 na província.

Transformação em áreas difíceis

Em meados de junho de 2024, o Sr. Mang Hung, nascido em 1987, da aldeia de Suoi Lau 1, comuna de Suoi Dau, Khanh Hoa, participou de um curso de construção civil organizado pelo governo local em parceria com o Cam Ranh Tourism - Technical College. Durante os três meses do curso, ele e cerca de 30 alunos da turma receberam instruções sobre materiais de construção, mistura de concreto, alvenaria, reboco e outras técnicas de construção.

Em particular, o curso é totalmente gratuito e os alunos recebem ainda auxílio-alimentação e despesas de transporte, totalizando mais de 1 milhão de VND durante o período do curso. Graças ao conhecimento adquirido, após a conclusão do curso, ele conseguiu um emprego em uma obra na província, com uma renda de quase 500.000 VND por dia – um valor inimaginável em comparação com sua situação anterior. "Graças ao apoio da formação profissional, tenho mais trabalhos e uma renda maior para cobrir as despesas diárias", disse o Sr. Mang Hung, entusiasmado.

Ou o caso da Sra. H Tray H Lan, na comuna de Trung Khanh Vinh, que, após concluir o 9º ano, devido a dificuldades familiares, abandonou os estudos e não conseguiu encontrar emprego por não possuir habilidades ou qualificações. Com o apoio financeiro do Programa Nacional de Metas para o Desenvolvimento Socioeconômico em Minorias Étnicas e Áreas Montanhosas para o período de 2021 a 2025 e de outros programas, como o Programa Nacional de Metas para a Redução Sustentável da Pobreza 2021-2025, a Sra. H Tray H Lan corajosamente se matriculou em um curso de formação profissional no Colégio Vocacional Étnico de Khanh Vinh. Após a conclusão do curso, ela foi encaminhada pela comunidade local para trabalhar em uma fábrica com um salário de cerca de 8 milhões de VND por mês. "Fazer um curso de formação profissional foi a escolha certa. Graças à formação profissional, com as habilidades e qualificações que adquiri, as empresas me contrataram", compartilhou a Sra. H Tray H Lan.

Minorias étnicas na comuna de Cam An participam de treinamento profissional na área da construção civil.

Muitas pessoas pertencentes a minorias étnicas e que vivem em áreas montanhosas, como o Sr. Mang Hung e a Sra. H Tray H Lan, se beneficiaram das políticas de formação profissional provenientes da implementação do Programa de Metas para o Desenvolvimento Socioeconômico em Minorias Étnicas e Áreas Montanhosas, entre outros programas. Considerando as condições reais da localidade, o Programa Nacional de Metas rapidamente se concretizou, contribuindo para uma mudança significativa na "face das áreas rurais montanhosas", melhorando a vida material e espiritual das minorias étnicas e das áreas montanhosas de Khanh Hoa. A província concretizou a política nacional por meio da implementação eficaz de componentes importantes, com foco especial no desenvolvimento da educação profissional e na busca de emprego para os trabalhadores.

Estatísticas mostram que, de 2021 a 2025, em média, as instituições de formação profissional na província de Khanh Hoa recrutaram e capacitaram mais de 30.000 trabalhadores por ano, incluindo muitos trabalhadores de minorias étnicas e de áreas montanhosas. Simultaneamente, no âmbito dos projetos e subprojetos do Programa de Desenvolvimento Socioeconômico para Minorias Étnicas e Áreas Montanhosas, as unidades implementam anualmente políticas de apoio, concedendo isenções, auxílio no pagamento de mensalidades e auxílio nos custos de formação profissional de nível intermediário para mais de 1.000 trabalhadores de minorias étnicas. Já o Programa Nacional de Redução Sustentável da Pobreza apoia anualmente a formação profissional de mais de 1.500 trabalhadores pobres, em situação de vulnerabilidade socioeconômica e de minorias étnicas. Dessa forma, contribui-se para elevar a taxa de trabalhadores qualificados em toda a província para 83,5%.

Além disso, por meio de políticas dos governos central e locais, houve um investimento gradual em instalações e equipamentos de treinamento para instituições de ensino profissionalizante; treinamento e aprimoramento do nível de formação profissional para professores de ensino profissionalizante... As ocupações oferecidas nos cursos de formação também foram diversificadas para atender às necessidades do mercado e ao potencial local, não se limitando apenas à agricultura tradicional. Cursos de costura, técnicas de fruticultura, medicina veterinária, piscicultura de água doce, construção civil, carpintaria... Dessa forma, os trabalhadores são capacitados com habilidades práticas, capazes de gerar renda imediata.

Sincronizar políticas para o desenvolvimento sustentável

Segundo especialistas, modelos de formação profissional de curto, médio e longo prazo que atendem às necessidades práticas das localidades estão moldando uma tendência mais sustentável para minorias étnicas e áreas montanhosas. Em vez de terem que deixar suas cidades natais para procurar trabalho, os jovens de minorias étnicas agora têm empregos com bons salários em suas próprias comunidades. Em particular, paralelamente à formação profissional, as atividades de consultoria e geração de empregos para trabalhadores de minorias étnicas também foram aprimoradas por setores funcionais e localidades com diversas soluções e políticas, alcançando muitos resultados positivos.

Assim, a cada ano, Khanh Hoa gera empregos para mais de 11.000 trabalhadores, incluindo trabalhadores de minorias étnicas e de áreas montanhosas. Os líderes provinciais orientaram o Centro de Serviços de Emprego de Khanh Hoa a promover consultoria, encaminhamento para vagas de emprego e orientação profissional para os trabalhadores, especialmente aqueles que vivem em distritos montanhosos e áreas desfavorecidas. Com a participação e a conexão entre as autoridades locais e as grandes empresas de Khanh Hoa, que investem e contratam proativamente trabalhadores locais, está sendo criado um mercado de trabalho para as pessoas em áreas desfavorecidas da região.

No entanto, a implementação do Programa de Metas para o Desenvolvimento Socioeconômico em Áreas Étnicas Minoritárias e Montanhosas em Khanh Hoa ainda enfrenta muitos desafios. De acordo com o Departamento de Minorias Étnicas e Religiões, o maior problema atualmente é a baixa taxa de desembolso de capital, especialmente capital para formação profissional, em muitas localidades. Em particular, a emissão de documentos orientadores após a fusão de limites administrativos e o aperfeiçoamento da estrutura organizacional causaram dificuldades e confusão na base da sociedade... A capacitação que não corresponde às reais necessidades do mercado também é um grande desafio, acarretando o risco de desperdício de recursos...

Para superar as barreiras e avançar rumo ao desenvolvimento sustentável, é necessária uma coordenação síncrona e drástica, segundo o modelo de "três pilares" que engloba Estado, escola e empresas. A prioridade máxima é eliminar os entraves nos procedimentos administrativos, promovendo uma forte descentralização para as localidades e agilizando o repasse de recursos para a formação profissional. As instituições de formação profissional da região devem se tornar uma verdadeira ponte entre os alunos e o mercado de trabalho. Isso exige uma mudança fundamental de mentalidade, não apenas ensinar o que se tem, mas também ensinar o que as empresas precisam, atendendo às necessidades de recursos humanos das empresas locais.

Com os recursos de apoio do Programa de Metas para o Desenvolvimento Socioeconômico em Áreas Étnicas Minoritárias e Montanhosas, é necessário incentivar as empresas a coordenarem-se proativamente com as instituições de formação profissional na cooperação para a elaboração de programas de treinamento, prática de habilidades profissionais e compromisso com a produção... Ao mesmo tempo, é preciso aprimorar o trabalho de divulgação e mobilização para incentivar as pessoas, especialmente os jovens, a participarem ativamente da formação profissional, garantindo uma fonte de renda sustentável e contribuindo para o desenvolvimento econômico das áreas étnicas minoritárias e montanhosas da província.

Fonte: https://daibieunhandan.vn/khanh-hoa-phat-trien-dao-tao-nghe-va-giai-quyet-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-10397091.html