Desenvolvimento de recursos humanos: a chave para a medicina especializada.

A melhoria da qualidade dos recursos humanos é um dos três pilares para que Da Nang se torne o núcleo de um centro médico especializado na região das Terras Altas Centrais.

O Hospital Oncológico de Danang conta com uma equipe de médicos bem treinados, que atendem às necessidades da população em exames e tratamentos.

Os recursos humanos da área médica são um "elo" importante que contribui para a melhoria dos serviços de saúde da população, garantindo os objetivos de um sistema de saúde justo e moderno, e beneficiando a todos, em consonância com a Resolução nº 72-NQ/TW, de 9 de setembro de 2025, do Politburo, "Sobre uma série de soluções inovadoras para fortalecer a proteção, o cuidado e a melhoria da saúde da população".

Pressão especializada

Ao entrar na sala de emergência do Hospital de Da Nang, não é difícil ver pacientes aglomerados e seus familiares sentados no corredor. No Hospital Oncológico de Da Nang, as fileiras de espera estão lotadas, com muitos pacientes vindos de Quang Ngai e até mesmo de Quang Tri, que viajaram centenas de quilômetros para chegar lá. Uma situação semelhante ocorre também no Hospital Materno-Infantil.

Os principais hospitais de Da Nang estão sobrecarregados, especialmente em departamentos especializados como cardiologia intervencionista, oncologia, reanimação de emergência, neurologia, obstetrícia e pediatria. Isso se explica, em parte, pela escassez de recursos humanos nesses departamentos, enquanto a demanda em toda a região das Terras Altas Centrais aumentou exponencialmente. Segundo estatísticas do Departamento de Saúde de Da Nang, o número de médicos especialistas atualmente atende apenas cerca de 50 a 60% da demanda real. As equipes de médicos renomados estão concentradas principalmente em alguns grandes hospitais.

Moradores da cidade de Da Nang relataram que alguns hospitais públicos estão sobrecarregados, especialmente durante epidemias sazonais. Representantes do Departamento de Saúde de Da Nang explicaram que o principal motivo dessa situação é que o número de pacientes em alguns departamentos excede a capacidade de leitos aprovada pelo plano de saúde, pressionando o sistema de atendimento.

Sistema de maquinário moderno e recursos humanos de alta qualidade no Hospital de Da Nang.

O Sr. Nguyen Thanh Hung, Diretor do Hospital Oncológico de Da Nang, afirmou que o hospital conta atualmente com mais de 600 médicos, enfermeiros, técnicos, farmacêuticos e pessoal de apoio. A equipe médica é bem treinada e especializada na área de tratamento do câncer, atendendo, em grande parte, às necessidades de exames e tratamentos. No entanto, para alcançar o objetivo de desenvolvimento a longo prazo, o hospital continua planejando a contratação de mais profissionais altamente qualificados.

Segundo o Sr. Hung, o número de pacientes que procuram exames e tratamento de câncer tem aumentado constantemente ao longo dos anos, enquanto a meta estabelecida é de 650 leitos hospitalares, número que ultrapassa frequentemente os 1.000.

Isso leva à superlotação, à falta de leitos e a instalações que não conseguem atender à demanda. A infraestrutura e os equipamentos médicos também precisam ser renovados simultaneamente, com a adição de mais blocos de tratamento para pacientes internados e a modernização das instalações existentes. Em particular, o hospital precisa investir em máquinas e equipamentos mais especializados para o tratamento do câncer, a fim de limitar a necessidade de transferência de pacientes para outras unidades e acompanhar o desenvolvimento de técnicas de tratamento avançadas no mundo.

Atrair pessoal médico

Uma das principais tarefas estabelecidas na Resolução 72-NQ/TW do Politburo é o desenvolvimento de recursos humanos na área da saúde, visando garantir uniformidade em quantidade, qualidade e estrutura. A Resolução também enfatiza a implementação drástica e eficaz do Projeto de formação e capacitação de médicos para criar uma fonte de profissionais para os postos de saúde em nível comunal, especialmente para comunas em áreas remotas, isoladas, desfavorecidas, fronteiriças e insulares.

O Hospital Da Nang conta atualmente com uma equipe de médicos e enfermeiros altamente especializados, cumprindo o objetivo de formar centros médicos especializados a cada dia.

Com o objetivo de construir um sistema multidisciplinar e especializado robusto, ao longo do tempo, a rede de instalações de exames e tratamentos médicos em Da Nang foi gradualmente aprimorada em termos de infraestrutura, equipamentos e desenvolvimento de recursos humanos, atingindo a meta de 74 leitos hospitalares por 10.000 habitantes (20,8 médicos; 31,19 enfermeiros; 3,15 farmacêuticos por 10.000 habitantes), alcançando e superando a meta do Ministério da Saúde para 2025, conforme dados do primeiro trimestre de 2025.

Um representante do Departamento de Saúde de Da Nang afirmou que, antes da fusão, o setor de saúde das duas localidades de Quang Nam e Da Nang implementou proativamente diversas soluções, desde o desenvolvimento de recursos humanos, treinamento e aprimoramento de qualificações, até o desenvolvimento profissional, aquisição e aprendizado de novas técnicas e métodos na região e no mundo. Os recursos humanos do setor de saúde apresentaram avanços significativos em quantidade e qualidade.

Médicos selecionados no âmbito do projeto para atrair e desenvolver recursos humanos de alta qualidade foram contratados para trabalhar em agências e instalações de saúde pública na região. Em particular, na cidade de Da Nang (cidade antiga), em março de 2025, dois anos após a implementação da Resolução nº 95/2022/NQ-HDND, o Departamento de Saúde de Da Nang contratou 23 médicos generalistas para trabalhar em unidades de saúde pública.

Muitos jovens médicos optam por trabalhar em hospitais públicos especializados.

Após a fusão, Da Nang tem a oportunidade de construir um sistema de saúde regional mais robusto. No entanto, a escassez de recursos humanos especializados é uma realidade que precisa ser enfrentada. Este é um problema que não pode ser resolvido da noite para o dia.

É necessário considerar soluções como o fortalecimento do treinamento, o rodízio de funções e políticas para a retenção de talentos em instituições públicas. A alocação de recursos humanos na área da saúde também deve ser considerada uma prioridade estratégica. Além disso, o foco na formação de uma equipe de médicos e profissionais de saúde de alta qualidade, por meio da cooperação com universidades, organizações médicas e grandes hospitais nacionais e internacionais, é um dos fatores que contribuem para tornar Da Nang o núcleo de um centro médico regional.

Fonte: https://baodanang.vn/kien-toan-nhan-luc-chia-khoa-cho-y-te-chuyen-sau-3304879.html