Os negócios estão difíceis, as empresas tentam pagar um bônus Tet de 1 milhão de VND/pessoa

" Tente recompensar 1 milhão de VND/pessoa com um presente ", foi o que o Sr. Vu The Ha, diretor de uma empresa alimentícia especializada em embalar caixas de presente no distrito de Hoang Mai, em Hanói , compartilhou ao falar sobre o plano de bônus Tet de 2025 para funcionários.

" Como a economia ainda está enfrentando muitas dificuldades neste ano e a receita não é grande, nossa empresa só pode dar a cada trabalhador um pacote de presente de comida, incluindo 20 ovos, 1 garrafa de vinho, 1 pacote de bolo, 1 garrafa de 2 litros de óleo de cozinha e 1 milhão de VND em dinheiro", disse o Sr. Ha.

Segundo o Sr. Ha, a doação em Tet, embora pequena, demonstra o incentivo e a motivação da empresa para os trabalhadores: " Esperamos também que os trabalhadores compartilhem as dificuldades com a empresa e a acompanhem no próximo ano para que possamos nos desenvolver juntos. O bônus em Tet, como mencionado acima, também é um grande esforço nosso. Com cerca de 230 funcionários, o bônus em Tet da empresa atingiu centenas de milhões de VND ".

Muitas empresas estão considerando dar presentes do Tet em espécie aos seus funcionários. (Foto ilustrativa)

Da mesma forma, o Sr. Tran Quang Ngoc, Diretor de Investimentos e Construção da Joint Stock Company nº 6 (Phu Ly City, Ha Nam ), também está "visando" esse nível de bônus para os funcionários de sua empresa. " Sabemos que é apenas um bônus simbólico, muito pequeno, mas no contexto difícil atual, a empresa só pode apoiar dessa forma. Esperamos que as dificuldades passem em breve e, em 2025, o nível do bônus Tet seja melhorado ", espera o Sr. Ngoc.

O Sr. Ngoc afirmou que, no ano passado, sua empresa teve que demitir muitos trabalhadores. O motivo foi que os sócios quebraram o contrato e não puderam fornecer pedra, areia e materiais de construção quando as autoridades verificaram, avaliaram, inspecionaram e administraram rigorosamente a exploração que excedeu a cota, o volume e a área permitidos. Isso fez com que a empresa do Sr. Ngoc fosse seriamente afetada, pois não havia fornecimento, tendo que reduzir a escala e cortar pessoal. Segundo o Sr. Ngoc, essa é uma dificuldade comum a muitas construtoras.

Também na mesma situação, o Sr. Nguyen Huu Dat, diretor de uma empresa de construção e mineração sediada em Hanói, teve que cortar mais de 50% de sua força de trabalho em apenas alguns meses. " Minha empresa, que tinha mais de 200 funcionários, já reduziu mais de 50% devido às dificuldades na mineração. Mesmo assim, continuarei tentando dar bônus Tet aos meus funcionários, não importa o valor. Espero que cada pessoa receba de 2 a 3 milhões de VND ", calculou o Sr. Dat.

Segundo ele, as dificuldades já são grandes, e a empresa aceita um déficit um pouco maior para pagar o bônus do Tet aos trabalhadores, já que eles trabalham duro o ano todo só para esperar o Tet. Só assim eles se sentirão seguros para continuar na empresa no ano que vem, contribuindo assim para a recuperação gradual como antes.

No difícil contexto empresarial, muitas empresas admitem que ainda não conseguem considerar a concessão de bônus Tet aos seus funcionários. O Sr. Nguyen Van Truong, proprietário de uma empresa de fabricação de produtos plásticos reciclados no distrito de Thanh Tri (Hanói), afirmou que, até o momento, ele e a equipe de liderança da empresa ainda não têm um plano viável para conceder bônus Tet aos mais de 200 funcionários da empresa devido à forte queda nas vendas em 2024. " Manter e tentar não dever salários já é um grande desafio para as empresas ", compartilhou o Sr. Truong.

Um líder na indústria de confeitaria revelou que, neste ano, a pressão de custos, a queda na demanda do consumidor e a competição acirrada no mercado global fizeram com que as empresas de manufatura enfrentassem muitos desafios, lutando para manter o fluxo de caixa, tornando ainda mais difícil pagar grandes bônus, como os bônus Tet.

Muitas unidades tiveram que elaborar planos para usar os excedentes de mercadorias para fazer doações de Tet, a fim de reduzir custos e manter as operações. Ao mesmo tempo, podem aumentar os feriados ou organizar eventos internos para os funcionários, a fim de compensar o pequeno bônus de Tet.

Toda empresa deseja dar bônus Tet aos seus funcionários. Mas, em circunstâncias difíceis, manter-se forte é o objetivo mais importante. Somente quando uma empresa existir, seus funcionários terão empregos e receberão salários. Portanto, acredito que, quando os funcionários recebem um bônus Tet limitado, embora possam se sentir tristes, ainda assim se solidarizarão com a empresa.

Na realidade, o bônus Tet não é o mesmo todos os anos. As empresas que operam no mercado devem aceitar que haverá anos de ganhos e anos de perdas, dependendo do mercado e de muitos outros fatores ", comentou o líder.

PHAM DUY

Fonte: https://vtcnews.vn/kinh-doanh-kho-khan-doanh-nghiep-co-lo-khoan-thuong-tet-1-trieu-dong-nguoi-ar914039.html