Os negócios estão difíceis, as empresas tentam arranjar um bônus Tet de 1 milhão de VND/pessoa

" Tente recompensar 1 milhão de VND/pessoa com presentes ", foi o que o Sr. Vu The Ha, diretor de uma empresa alimentícia especializada em embalar caixas de presente no distrito de Hoang Mai, em Hanói , compartilhou ao falar sobre o plano de bônus Tet de 2025 para funcionários.

" Como a economia ainda está enfrentando muitas dificuldades neste ano e a receita não é grande, nossa empresa só pode dar a cada trabalhador um pacote de presente de comida, incluindo 20 ovos, 1 garrafa de vinho, 1 pacote de bolo, 1 garrafa de 2 litros de óleo de cozinha e 1 milhão de VND em dinheiro", disse o Sr. Ha.

Segundo o Sr. Ha, o presente em Tet não é grande, mas demonstra o incentivo da empresa aos trabalhadores: " Esperamos também que os trabalhadores compartilhem as dificuldades com a empresa e a acompanhem no próximo ano para que possamos nos desenvolver juntos. O bônus em Tet, como mencionado acima, também é um grande esforço nosso. Com cerca de 230 funcionários, o bônus em Tet da empresa atingiu centenas de milhões de VND ".

Muitas empresas estão considerando dar presentes do Tet em espécie aos seus funcionários. (Foto ilustrativa)

Da mesma forma, o Sr. Tran Quang Ngoc, Diretor de Investimentos e Construção da Joint Stock Company nº 6 (Phu Ly, Ha Nam ), também está "visando" esse nível de bônus para os funcionários de sua empresa. " Sabemos que é apenas um bônus simbólico, muito pequeno, mas no contexto difícil atual, a empresa só pode apoiar dessa forma. Esperamos que as dificuldades passem em breve e, em 2025, o nível do bônus Tet seja melhorado ", espera o Sr. Ngoc.

O Sr. Ngoc afirmou que, no ano passado, sua empresa teve que demitir muitos trabalhadores. O motivo foi que os sócios quebraram o contrato e não puderam fornecer pedra, areia e materiais de construção quando as autoridades revisaram, avaliaram, inspecionaram e administraram rigorosamente a exploração que excedeu a cota, o volume e a área permitidos. Isso fez com que a empresa do Sr. Ngoc fosse seriamente afetada, pois não havia fornecimento e ele teve que reduzir a escala e cortar pessoal. Segundo o Sr. Ngoc, essa é uma dificuldade comum a muitas construtoras.

Também na mesma situação, o Sr. Nguyen Huu Dat, diretor de uma empresa de construção e mineração sediada em Hanói, teve que cortar mais de 50% de sua força de trabalho em apenas alguns meses. " Minha empresa reduziu seu quadro de funcionários de mais de 200 para mais de 50% devido às dificuldades na mineração. No entanto, ainda tentarei dar aos meus funcionários um bônus Tet, não importa o valor. Espero que cada pessoa receba de 2 a 3 milhões de VND ", calculou o Sr. Dat.

Segundo ele, as dificuldades já são grandes, e a empresa aceita um déficit um pouco maior para cobrir o bônus do Tet para os trabalhadores, pois todo o ano de trabalho duro depende apenas do Tet. Só assim eles se sentirão seguros para permanecer na empresa no ano seguinte, contribuindo assim para a recuperação gradual como antes.

Em um contexto de dificuldades econômicas, muitas empresas admitem que ainda não conseguem considerar a concessão de bônus Tet aos seus funcionários. O Sr. Nguyen Van Truong, proprietário de uma empresa de fabricação de produtos plásticos reciclados no distrito de Thanh Tri (Hanói), afirmou que, até o momento, ele e a equipe de liderança da empresa ainda não têm um plano viável para conceder bônus Tet aos mais de 200 funcionários da empresa devido à forte queda nas vendas em 2024. " Manter e tentar não dever salários já é um grande desafio para as empresas ", compartilhou o Sr. Truong.

Um líder na indústria de confeitaria revelou que, neste ano, a pressão de custos, a queda na demanda do consumidor e a competição acirrada no mercado global fizeram com que as empresas de manufatura enfrentassem muitos desafios, lutando para manter o fluxo de caixa, tornando ainda mais difícil pagar grandes bônus, como os bônus Tet.

Muitas unidades tiveram que elaborar planos para converter os excedentes em presentes de Tet, a fim de economizar custos e manter as operações. Ao mesmo tempo, podem aumentar os feriados ou organizar eventos internos para os funcionários, a fim de compensar o pequeno bônus de Tet.

Toda empresa deseja oferecer bônus Tet aos seus funcionários. Mas, em circunstâncias difíceis, manter-se forte é o objetivo mais importante. Somente quando uma empresa existir, seus funcionários terão empregos e receberão salários. Portanto, acredito que, quando os funcionários recebem um bônus Tet limitado, embora possam se sentir tristes, ainda assim se solidarizarão com a empresa.

Na realidade, o bônus Tet não é igual todos os anos. As empresas que atuam no mercado precisam aceitar que haverá anos de ganhos e anos de perdas, dependendo do mercado e de muitos outros fatores ", comentou o líder.

PHAM DUY

Fonte: https://vtcnews.vn/kinh-doanh-kho-khan-doanh-nghiep-co-lo-khoan-thuong-tet-1-trieu-dong-nguoi-ar914039.html