
Os funcionários podem facilmente combinar os seus cartões de seguro social (Ilustração: Nguyen Son).
O Sr. Nguyen Sy Nghia trabalhou para 3 empresas, mas ainda não consolidou seu cadastro na previdência social. Quando trabalhava na primeira empresa, o Sr. Nghia pediu demissão sem concluir os procedimentos de rescisão, portanto, não sabe se seu cadastro na previdência social foi encerrado pela empresa ou não.
O Sr. Nghia perguntou: "Agora que não tenho mais 3 cadernetas de previdência social, posso juntá-las?"
Em resposta ao Sr. Nghia, a Segurança Social do Vietname afirmou que ele pode consultar o seu histórico de contribuições para a segurança social de várias formas. Após a consulta, o trabalhador poderá saber se a primeira empresa contribuiu ou não para a sua segurança social.

Ao verificar e constatar que participou de duas ou mais unidades sem ter consolidado seus registros, o Sr. Nghia pode dirigir-se à agência de Seguridade Social da sua região para realizar os procedimentos necessários para a consolidação de seus registros.
De acordo com a Previdência Social do Vietnã, o procedimento para unificação das carteiras de previdência social é realizado nos casos em que o participante possui duas ou mais carteiras. Os funcionários precisam apenas preencher uma declaração de participação, conciliar as informações de previdência social e saúde (formulário TK01-TS) com as carteiras de previdência social (se houver) e enviar à agência de previdência social. A agência analisará o processo e fornecerá instruções específicas sobre o procedimento de unificação das carteiras de previdência social, de acordo com as normas para funcionários.
Os leitores podem consultar as informações no formulário de inscrição e ajustar as informações sobre seguro social e seguro de saúde AQUI.
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