Promover o modelo de um local de trabalho verde, limpo, bonito e livre de fumo.

Na tendência de construir um ambiente de trabalho civilizado, moderno e sustentável, o modelo de "Escritório Verde, Limpo, Bonito e Livre de Fumo" está sendo fortemente implementado por muitas agências e organizações.

Os estabelecimentos de saúde estão implementando ativamente o modelo de ambiente de saúde livre de fumo.

Além de simplesmente fornecer assistência médica, as instalações médicas modernas estão se tornando gradualmente espaços de convivência saudáveis, limpos e ecologicamente corretos.

O modelo de "Instalação de Saúde Livre de Fumo" foi implementado simultaneamente em diversas localidades do país, combinando não apenas qualidade profissional com um ambiente verde, limpo e bonito, mas também contribuindo para melhorar a eficácia do tratamento, o moral e a qualidade de vida dos pacientes.

No Hospital Vietnam-Suécia Uong Bi, além de investir na melhoria da qualidade dos exames e tratamentos médicos, o hospital também se concentra na implementação rigorosa das normas ambientais e de saúde pública.

A campanha "Diga não ao tabaco" é claramente demonstrada por meio de placas, áreas para não fumantes e campanhas regulares de conscientização, contribuindo para a construção de um ambiente de saúde limpo e seguro para pacientes, seus familiares e a equipe de saúde .

Simultaneamente, o hospital implementou eficazmente a gestão, classificação e tratamento de resíduos médicos e águas residuais de acordo com os regulamentos, contribuindo para a manutenção de um ambiente limpo e agradável, protegendo o meio ambiente e garantindo a segurança em todas as atividades de exame e tratamento médico.

Os espaços verdes do hospital também recebem investimentos consideráveis, com um rico sistema de árvores, paisagismo e áreas de relaxamento dispostas de forma adequada, criando uma sensação agradável e reduzindo o estresse para os pacientes e seus familiares durante o tratamento.

O Hospital Vietnam- Sueco Uong Bi também organiza diversos programas de comunicação e educação em saúde com o objetivo de incentivar as pessoas a adotarem estilos de vida saudáveis e ecologicamente corretos, incluindo o abandono do tabagismo. Essas atividades não apenas aumentam a conscientização da comunidade, mas também contribuem para a redução do risco de doenças relacionadas ao tabaco e para a proteção do meio ambiente a longo prazo.

Entretanto, no Hospital Provincial de Obstetrícia e Pediatria de Phu Tho, uma das principais instalações médicas de nível provincial na região montanhosa do norte, a construção de um ambiente médico verde, limpo e moderno também está sendo implementada de forma abrangente e eficaz.

O hospital não só investe na modernização de suas instalações e em equipamentos médicos modernos, como também dedica especial atenção à criação de um ambiente acolhedor e em harmonia com a natureza, visando aprimorar a experiência de saúde para mulheres e crianças.

Em particular, o hospital tem aplicado rigorosamente a política de "proibido fumar", criando um ambiente de saúde seguro e saudável para todos, desde gestantes e recém-nascidos até idosos. O hospital também prioriza o fornecimento de aconselhamento psicológico e serviços de apoio emocional para pacientes e seus familiares, contribuindo para a eficácia do tratamento e para a prestação de cuidados integrais.

Em algumas unidades vinculadas ao Ministério da Agricultura e do Meio Ambiente, esse modelo não é apenas um slogan, mas tornou-se parte integrante do cotidiano no escritório, contribuindo para a promoção de um estilo de vida saudável e para a criação de um ambiente de trabalho limpo, culto e humano.

Desde o momento em que a Lei de Prevenção e Controle dos Danos Causados pelo Tabaco entrou oficialmente em vigor, o Instituto de Ciências de Agrimensura e Cartografia reconheceu proativamente que construir um ambiente de trabalho livre de fumo não era apenas uma questão de cumprir a lei, mas também de responsabilidade na proteção da saúde pública e na manutenção de uma cultura de trabalho civilizada.

Com isso em mente, o Instituto incorporou uma política de proibição de fumar em seus regulamentos de cultura organizacional, considerando-a um dos critérios importantes para a avaliação anual de funcionários e membros do Partido.

Além disso, o modelo de escritório verde está sendo promovido incentivando o plantio de árvores em escritórios, corredores e áreas externas, criando espaços agradáveis e próximos à natureza, contribuindo para aliviar a pressão no trabalho e melhorar a qualidade do ambiente de trabalho.

O que torna este modelo particularmente bem-sucedido não são os regulamentos administrativos, mas sim a mudança de consciência e comportamento de cada funcionário, servidor público e empregado.

Em vez de coerção, o Instituto optou por uma abordagem mais abrangente para campanhas de conscientização pública, incluindo oficinas temáticas, concursos sobre os efeitos nocivos do tabaco, seminários e compromissos pessoais, para ajudar cada indivíduo a compreender o impacto negativo da fumaça do tabaco em sua própria saúde e na saúde daqueles ao seu redor.

Da conscientização à ação, cada funcionário gradualmente formou o hábito de dizer proativamente não ao fumo no local de trabalho, abandonando hábitos de fumar de longa data e contribuindo para a construção de um ambiente de escritório verdadeiramente saudável e seguro.

Após um período de implementação, o modelo apresentou muitos resultados notáveis. O número de fumantes no ambiente de trabalho diminuiu significativamente. Fumar não é mais permitido em escritórios, salas de reunião ou corredores. O ambiente de trabalho tornou-se mais limpo e agradável, e o moral dos funcionários e servidores públicos melhorou consideravelmente.

Algumas pessoas que fumavam um maço por dia reduziram o consumo para apenas alguns cigarros, e muitas decidiram parar de fumar completamente. Mais importante ainda, parar de fumar não beneficia apenas o indivíduo, mas também recebe apoio e concordância da família e dos colegas, criando uma motivação profunda e duradoura.

Não apenas o Instituto de Ciências de Agrimensura e Cartografia, mas também a Agência Nacional de Sensoriamento Remoto é uma unidade líder na criação de um ambiente de trabalho livre de fumo.

Neste contexto, a prevenção e o controle dos efeitos nocivos do tabaco estão intimamente ligados aos critérios para a construção de um ambiente de trabalho culturalmente saudável, ecológico, limpo, bonito e seguro.

A direção do Departamento dedica especial atenção a esta questão, oferecendo orientação constante e integrando-a às atividades anuais, reuniões sindicais e sessões de desenvolvimento profissional. Placas com a inscrição "Proibido Fumar" são exibidas em locais de destaque nos corredores, salas de reunião e escritórios. As mensagens de comunicação são apresentadas de forma clara e acessível, aumentando assim a conscientização e a responsabilidade de todos os funcionários e colaboradores.

As mudanças comportamentais foram gradualmente se consolidando. Enquanto fumar durante o expediente já foi comum, agora foi substituído pela autoconsciência e pelo respeito aos espaços compartilhados.

Os funcionários estão mais conscientes de suas ações; não há mais fumaça de cigarro nos escritórios, nem o desconforto ou os efeitos persistentes do cheiro de tabaco durante longas reuniões. Todos percebem claramente o valor de um ambiente livre de fumo, que não só é bom para a saúde, mas também traz um senso de profissionalismo, modernidade e civilidade para toda a organização.

Para manter e expandir o modelo, as unidades têm reforçado o trabalho de inspeção e supervisão, e incorporado a prevenção dos danos causados pelo tabaco nos critérios de avaliação de desempenho de final de ano.

Grupos e indivíduos com ideias inovadoras e que implementarem o modelo com sucesso serão prontamente recompensados, criando motivação para expandir o movimento.

Além disso, os esforços para incentivar os funcionários a criarem "espaços de trabalho verdes, limpos e bonitos" foram intensificados, visando um ambiente de trabalho que seja não apenas limpo na aparência, mas também "limpo" no estilo de vida, no pensamento e no comportamento.

Por meio de ações concretas, persistentes e consistentes, o modelo de "Ambiente de Trabalho Verde, Limpo e Livre de Fumo" tornou-se um novo padrão na cultura organizacional em unidades nacionais de topografia, cartografia e sensoriamento remoto.

Cada placa de "Proibido Fumar" que é pendurada, cada planta em vaso que é colocada, cada evento comunitário que é organizado faz parte de um processo de transformação, da conscientização à ação, do individual ao coletivo, do slogan à cultura interna.

De acordo com os resultados da pesquisa, após mais de uma década de implementação da Lei de Prevenção e Controle dos Danos do Tabaco, a taxa de exposição ao fumo passivo em estabelecimentos de saúde diminuiu de 23,6% (em 2010) para 21,3% (em 2023); enquanto isso, a taxa de pessoas que recebem aconselhamento para parar de fumar ao consultar um médico aumentou drasticamente de 40,5% para 90%.

Ao longo dos 13 anos desde a implementação da Lei de Prevenção e Controle dos Danos do Tabaco, juntamente com a orientação decisiva do Governo, o apoio da Organização Mundial da Saúde e de parceiros internacionais, muitas unidades de saúde no Vietnã implementaram proativamente soluções abrangentes, como aprimorar os sistemas de sinalização, fortalecer a comunicação, oferecer aconselhamento para cessação do tabagismo, realizar inspeções e monitoramento e integrar o critério de não fumar às avaliações de desempenho.

Esses esforços contribuíram para a criação de um ambiente de tratamento seguro, acolhedor e positivo, que impacta o comportamento tanto dos pacientes quanto dos profissionais de saúde.

No entanto, com novos produtos como cigarros eletrônicos e produtos de tabaco aquecido infiltrando-se cada vez mais no mercado jovem com estratégias de marketing sofisticadas, a luta contra os efeitos nocivos do tabaco tornou-se mais desafiadora do que nunca.

Fonte: https://baodautu.vn/lan-toa-mo-hinh-cong-so-xanh-sach-dep-khong-khoi-thuoc-d399872.html