Como Lao Cai orienta a escala de avaliação para quadros e funcionários públicos para simplificar?

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A província de Lao Cai realizará avaliação e classificação de funcionários para agilizar e atender ao processo de fusão.

De acordo com a orientação do Comitê Popular Provincial de Lao Cai, a partir de agora até a fusão das unidades administrativas de nível provincial, haverá 4 fases de resolução do regime de licença: Fase 1, resolução do regime para aqueles que deixaram seus empregos em 1º de junho de 2025. Fase 2, resolução do regime para aqueles que deixaram seus empregos em 1º de julho de 2025 (início da resolução do regime para aqueles afetados pelo arranjo das unidades administrativas de nível comunal e a implementação do modelo de governo local de 2 níveis). Fase 3, resolução do regime para aqueles que deixaram seus empregos em 1º de agosto de 2025. Fase 4, resolução do regime para aqueles que deixaram seus empregos em 1º de setembro de 2025 (início da resolução do regime para aqueles afetados pela fusão das unidades administrativas de nível provincial).

Em relação ao tempo, antes do dia 1º de cada mês, as agências e unidades devem enviar uma solicitação por escrito com uma lista, orçamento de execução e documentos para casos de renúncia no mês seguinte ao Departamento de Assuntos Internos (para agências e unidades pertencentes ao setor Estadual); ao Comitê Organizador do Comitê Provincial do Partido (para agências e unidades pertencentes ao Partido e Organizações de Massa).

Antes do dia 15 de cada mês, o Departamento de Assuntos Internos e o Comitê Organizador do Comitê Provincial do Partido enviam o Departamento de Finanças para revisar o orçamento para resolver políticas e regimes.

Antes do dia 22 de cada mês, o Departamento de Finanças enviará um documento sobre o exame do orçamento para implementação do regime e das políticas às seguintes unidades: Departamento de Assuntos Internos e Conselho de Organização do Comitê Provincial do Partido.

Antes do dia 25 de cada mês, o Departamento de Assuntos Internos deverá submeter à aprovação do Comitê Popular Provincial a lista e o orçamento para implementação de políticas e regimes para quadros, funcionários públicos, empregados públicos e trabalhadores, de acordo com os regulamentos.

O conteúdo da avaliação é apresentado em uma escala de 100 pontos. A Parte I (máximo de 75 pontos) será avaliada com base no desempenho do indivíduo nos últimos 3 anos, de acordo com critérios de qualidades morais, senso de responsabilidade, senso de disciplina e disciplina na execução de tarefas...

Resultados da avaliação nesta parte I de 70 pontos ou mais (permissão para ficar e trabalhar); abaixo de 70 pontos (considere ficar e trabalhar ou pode ter que sair).

Para a parte II (máximo de 25 pontos), serão avaliadas as qualificações profissionais, as formações principais; a saúde do indivíduo atende aos requisitos da tarefa; o tempo de trabalho restante do indivíduo até a data da idade de aposentadoria, de acordo com as disposições da lei.

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