Como Lao Cai orienta a escala de avaliação para quadros e servidores públicos para simplificar?

A província de Lao Cai realizará avaliação e classificação de funcionários para agilizar e atender ao processo de fusão.

De acordo com a orientação do Comitê Popular Provincial de Lao Cai, a partir de agora até a fusão das unidades administrativas provinciais, haverá 4 fases de resolução do regime de licença: Fase 1, resolução do regime para aqueles que deixaram seus empregos em 1º de junho de 2025. Fase 2, resolução do regime para aqueles que deixaram seus empregos em 1º de julho de 2025 (início da resolução do regime para aqueles afetados pelo arranjo das unidades administrativas de nível comunal e a implementação do modelo de governo local de 2 níveis). Fase 3, resolução do regime para aqueles que deixaram seus empregos em 1º de agosto de 2025. Fase 4, resolução do regime para aqueles que deixaram seus empregos em 1º de setembro de 2025 (início da resolução do regime para aqueles afetados pela fusão das unidades administrativas provinciais).

Em relação ao tempo, antes do 1º dia de cada mês, as agências e unidades devem enviar uma solicitação por escrito com uma lista, orçamento de execução e registros para casos de renúncia no mês seguinte ao Departamento de Assuntos Internos (para agências e unidades pertencentes ao setor Estadual); ao Conselho de Organização do Comitê Provincial do Partido (para agências e unidades pertencentes aos setores do Partido e Organização de Massa).

Antes do dia 15 de cada mês, o Departamento de Assuntos Internos e o Conselho de Organização do Comitê Provincial do Partido enviam o Departamento de Finanças para revisar o orçamento para resolver políticas e regimes.

Antes do dia 22 de cada mês, o Departamento de Finanças enviará um documento sobre o exame do orçamento para implementação do regime e das políticas às seguintes unidades: Departamento de Assuntos Internos, Conselho de Organização do Comitê Provincial do Partido.

Antes do dia 25 de cada mês, o Departamento de Assuntos Internos deverá submeter ao Comitê Popular Provincial para aprovação a lista e o orçamento para implementação de políticas e regimes para quadros, funcionários públicos, empregados públicos e trabalhadores de acordo com os regulamentos.

O conteúdo da avaliação é apresentado em uma escala de 100 pontos. A Parte I (máximo de 75 pontos) será avaliada com base no desempenho do indivíduo nos últimos 3 anos, de acordo com critérios de qualidades morais, senso de responsabilidade, senso de disciplina e disciplina na execução de tarefas...

Resultados da avaliação nesta parte I de 70 pontos ou mais (permissão para ficar e trabalhar); abaixo de 70 pontos (considerado para ficar e trabalhar ou pode ter que sair).

Para a parte II (máximo de 25 pontos), serão avaliadas as qualificações profissionais e a formação principal; a saúde do indivíduo atende aos requisitos da tarefa; o tempo de trabalho restante do indivíduo é calculado até a data da idade de aposentadoria, de acordo com as disposições da lei.

Veja detalhes do texto aqui.

TT (De acordo com o jornal Lao Cai)

Fonte: https://baohaiduong.vn/lao-cai-huong-dan-thang-diem-danh-gia-can-bo-cong-chuc-de-tinh-gian-the-nao-409501.html