De que forma Lao Cai orienta a escala de avaliação para quadros e funcionários públicos a fim de aprimorá-la?

A província de Lao Cai realizará uma avaliação e classificação de pessoal para agilizar e facilitar o processo de fusão.

De acordo com as diretrizes do Comitê Popular da Província de Lao Cai, a partir de agora até a fusão das unidades administrativas de nível provincial, haverá 4 fases para a regularização do regime de licenças: Fase 1, regularização do regime para aqueles que se demitirem em 1º de junho de 2025. Fase 2, regularização do regime para aqueles que se demitirem em 1º de julho de 2025 (início da regularização do regime para aqueles afetados pela reorganização das unidades administrativas de nível comunal e pela implementação do modelo de governo local de dois níveis). Fase 3, regularização do regime para aqueles que se demitirem em 1º de agosto de 2025. Fase 4, regularização do regime para aqueles que se demitirem em 1º de setembro de 2025 (início da regularização do regime para aqueles afetados pela fusão das unidades administrativas de nível provincial).

Em relação ao prazo, antes do dia 1º de cada mês, as agências e unidades devem enviar uma solicitação por escrito, contendo a lista, o orçamento de execução e os documentos relativos aos casos de demissão no mês seguinte, ao Departamento de Assuntos Internos (para agências e unidades pertencentes ao setor estatal) e ao Comitê Organizador do Comitê Provincial do Partido (para agências e unidades pertencentes ao Partido e às Organizações de Massa).

Antes do dia 15 de cada mês, o Departamento de Assuntos Internos e o Comitê Organizador do Comitê Provincial do Partido enviam o Departamento de Finanças para revisar o orçamento com o objetivo de definir políticas e regimes.

Antes do dia 22 de cada mês, o Departamento de Finanças enviará um documento sobre a análise do orçamento para a implementação do regime e das políticas às seguintes unidades: Departamento de Assuntos Internos e Conselho de Organização do Comitê Provincial do Partido.

Antes do dia 25 de cada mês, o Departamento de Assuntos Internos deverá submeter ao Comitê Popular Provincial, para aprovação, a lista e o orçamento para a implementação de políticas e regimes para quadros, servidores públicos, funcionários e trabalhadores, de acordo com os regulamentos.

O conteúdo da avaliação é apresentado em uma escala de 100 pontos. A Parte I (máximo de 75 pontos) será avaliada com base no desempenho individual nos últimos 3 anos, de acordo com critérios relacionados a qualidades morais, senso de responsabilidade, senso de disciplina e disciplina na execução de tarefas.

Os resultados da avaliação nesta Parte I variam de 70 pontos ou mais (permissão para permanecer e trabalhar); abaixo de 70 pontos (considerar a possibilidade de permanecer e trabalhar ou ter que se demitir).

Na Parte II (máximo de 25 pontos), serão avaliadas as qualificações profissionais e as principais formações; se a saúde do indivíduo atende aos requisitos da função; e o tempo de trabalho restante até a idade de aposentadoria, conforme previsto em lei.

Veja os detalhes do texto aqui.

TT (Segundo o jornal Lao Cai)

Fonte: https://baohaiduong.vn/lao-cai-huong-dan-thang-diem-danh-gia-can-bo-cong-chuc-de-tinh-gian-the-nao-409501.html