Quais serão os salários dos servidores públicos e empregados públicos quando o salário-base não for mais aplicado?

Uma das questões que preocupam muitas pessoas é como é calculado o rendimento dos servidores públicos e empregados públicos ao usar o salário de referência em vez do salário base (2,34 milhões de VND/mês)? Pergunta: O Sr. Dinh Viet Thanh (um funcionário público que trabalha numa agência estatal) questionou se, num futuro próximo, o salário base de 2,34 milhões de VND/mês aplicado aos servidores públicos, empregados públicos e forças armadas será abolido e substituído pelo salário de referência. Então, qual é o salário de referência quando aplicado? Há alguma alteração no pagamento e usufruto do seguro social (SI)? Resposta: De acordo com as disposições da Lei do Seguro Social de 2024, em vigor a partir de 1 de julho, o nível de referência é o montante de dinheiro decidido pelo Governo para calcular o pagamento e usufruto de alguns regimes de SI. O nível de referência não é fixo, mas é ajustado com base no aumento do índice de preços ao consumidor, no crescimento económico, na capacidade do orçamento do Estado e no fundo de SI. A Lei da Previdência Social de 2024 também estipula claramente que, se o salário-base não for abolido, o nível de referência será igual ao salário-base. Quando o salário-base for abolido, o nível de referência não será inferior a esse salário-base. Portanto, se o salário-base for abolido, o menor salário de referência será igual ao salário-base de 2,34 milhões de VND/mês. Um especialista na área de trabalho e salários acrescentou que manter ou aumentar o salário-base afetará o nível de contribuição para a previdência social. O salário usado como base para a contribuição para a previdência social para funcionários de 1 a 7 para o menor é igual ao nível de referência e o maior é 20 vezes o nível de referência, ou seja, de 2,34 milhões de VND, o maior é 46,8 milhões de VND.

Báo Tiền Giang•29/03/2025

As pensões também são ajustadas de acordo com o nível de referência. Foto: VNN

Os funcionários que são cidadãos vietnamitas e participaram do seguro social obrigatório antes de 1º de julho de 2025 e pagaram seguro social por 20 anos receberão a menor pensão mensal igual ao nível de referência.

Os empregados que pagam seguro social obrigatório de acordo com o regime salarial prescrito pelo Estado antes de 1º de janeiro de 2016 terão seu salário ajustado de acordo com o nível de referência no momento do recebimento dos benefícios de aposentadoria.

Além dos salários, uma série de outros benefícios para os empregados também mudam quando o salário de referência muda. Estes incluem o benefício de 1 dia de descanso, recuperação da saúde após doença e recuperação da saúde após maternidade, equivalente a 30% do nível de referência; o subsídio único para cada filho, equivalente ao dobro do nível de referência no mês em que a empregada dá à luz, recebe um filho por barriga de aluguel ou adota uma criança.

O subsídio de funeral para familiares de trabalhadores participantes na segurança social obrigatória é de 10 vezes o nível de referência no mês em que a pessoa faleceu...

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