Como os salários dos professores universitários aumentarão a partir de 1º de janeiro de 2026?

A partir de 1º de janeiro de 2026, os salários dos professores universitários aumentarão quando o Projeto de Decreto que regulamenta as políticas de salários e benefícios com coeficientes salariais específicos entrar em vigor.

O Ministério da Educação e Formação anunciou um projeto de decreto sobre a política salarial e os subsídios para professores, solicitando amplamente opiniões de agências, organizações e indivíduos.

A novidade desta proposta é a inclusão de um coeficiente salarial específico, aplicado ao corpo docente a partir de 1º de janeiro de 2026. Todos os professores universitários passam a receber um coeficiente especial de 1,15.

A fórmula de cálculo é a seguinte: Salário efetivo a partir de 1º de janeiro de 2026 = Salário base x Coeficiente salarial atual x Coeficiente salarial específico.

A partir de 1º de janeiro de 2026, os professores universitários terão um novo nível salarial com a adição de um coeficiente salarial especial. (Foto ilustrativa)

Sabe-se que o coeficiente salarial dos docentes (funcionários públicos) está sendo implementado de acordo com o Decreto 204/2024 do Governo sobre o regime salarial. O salário base implementado de acordo com o Decreto 73/2024 do Governo é de 2,34 milhões de VND/mês.

Com a fórmula de cálculo salarial e a aplicação do nível salarial básico acima mencionado, a tabela salarial prevista para professores universitários a partir de 1º de janeiro de 2026 é a seguinte:

Professor Adjunto (Nível I)

Os docentes de nível I aplicam o coeficiente salarial dos funcionários públicos do tipo A3.1 (do nível 1, que é 6,20, ao nível 6, que é 8). Especificamente, da seguinte forma:

Nível	Coeficiente salarial	Salário base	Coeficiente específico	Total
1	6.20	2.340.000	1,15	16.684.200
2	6,56	2.340.000	1,15	17.652.960
3	6,92	2.340.000	1,15	18.621.720
4	7,28	2.340.000	1,15	19.590.480
5	7,64	2.340.000	1,15	20.559.240
6	8,00	2.340.000	1,15	21.528.000

Professor Adjunto (Nível II)

Os docentes de nível II aplicam o coeficiente salarial dos funcionários públicos do tipo A2.1 (do nível 1, que é 4,40, ao nível 8, que é 6,78). Especificamente, da seguinte forma:

Nível	Coeficiente salarial	Salário base	Coeficiente específico	Total
1	4,40	2.340.000	1,15	11.840.400
2	4,74	2.340.000	1,15	12.755.340
3	5.08	2.340.000	1,15	13.670.280
4	5,42	2.340.000	1,15	14.585.220
5	5,76	2.340.000	1,15	15.500.160
6	6.10	2.340.000	1,15	16.415.100
7	6,44	2.340.000	1,15	17.330.040
8	6,78	2.340.000	1,15	18.244.980

Docente (nível III)

Os docentes de nível III aplicam o coeficiente salarial dos funcionários públicos do tipo A1 (do nível 1, que é 2,34, ao nível 9, que é 4,98). Especificamente, da seguinte forma:

Nível	Coeficiente salarial	Salário base	Coeficiente específico	Total
1	2,34	2.340.000	1,15	6.296.940
2	2,67	2.340.000	1,15	7.184.970
3	3,00	2.340.000	1,15	8.073.000
4	3,33	2.340.000	1,15	8.939.610
5	3,66	2.340.000	1,15	9.806.220
6	3,99	2.340.000	1,15	10.672.830
7	4,32	2.340.000	1,15	11.539.440
8	4,65	2.340.000	1,15	12.406.050
9	4,98	2.340.000	1,15	13.272.660

Os docentes são nomeados com o título de professor.

Nível	Coeficiente salarial	Salário base	Coeficiente específico	Total
1	8,80	2.340.000	1,15	23.680.800
2	9,40	2.340.000	1,15	25.295.400
3	10,00	2.340.000	1,15	26.910.000

Os salários acima não incluem os adicionais previstos em lei. Assim, os professores podem receber um adicional por responsabilidade laboral (calculado como 0,2 x salário base x número real de horas dedicadas ao ensino de alunos com deficiência no mês/horas letivas padrão) e um adicional de mobilidade (coeficiente de 0,2 em relação ao salário base, dependendo do número real de dias trabalhados).

Além disso, o salário real pode incluir gratificação por cargo e gratificação por antiguidade (se houver).

LINH NHI

Fonte: https://vtcnews.vn/luong-cua-giang-vien-dai-hoc-tang-the-nao-tu-1-1-2026-ar985866.html