Espera-se que os salários dos professores de escolas públicas aumentem para um máximo de 17,6 milhões de VND.

De acordo com o Ministério da Educação e Treinamento , a nomeação e o arranjo salarial para professores que lecionam em instituições educacionais públicas devem ser baseados no cargo, responsabilidades, tarefas, capacidade e experiência profissional do professor e de acordo com as disposições da lei.

Em cada nível, os professores são divididos em grupos que incluem: professores, professores principais e professores seniores.

Assim, os professores de pré-escola têm o menor coeficiente, de acordo com seu título profissional, de 2,1, e o maior, de 6,38. Para professores de pré-escola que não atingiram o nível padrão, o coeficiente salarial varia de 1,86 a 4,06.

Para professores do ensino fundamental, médio e superior, o menor coeficiente salarial por cargo é de 2,34 e o maior, de 7,55. Professores do ensino fundamental que não atendem às qualificações padrão têm coeficientes salariais que variam de 1,86 a 4,06.

Professores de faculdades e universidades pedagógicas são classificados com o maior salário, sendo o menor coeficiente salarial por cargo de 2,34 e o maior de 8,0.

Abaixo está a nova tabela salarial conforme previsto pelo Ministério da Educação e Treinamento:

Objeto	Título	Tipo de funcionário público	Coeficiente salarial	Salário mensal/milhão de VND
Professora de pré-escola	Professora de pré-escola	A0	2,1- 4,89	4,9 – 11,44
	Professora principal da pré-escola	A1	2,34 – 4,98	5,47 – 11,65
	Professora de pré-escola sênior	A2	4,0 – 6,38	9,36 – 14,93
	Professores pré-escolares não qualificados	B	1,86 – 4,06	4h35 – 9h50

Professora do ensino fundamental	Professora do ensino fundamental	A1	2,34 – 4,98	5,47 – 11,65
	Professora do ensino fundamental	A2	4,00 – 6,38	9,36 – 14,93
	Professora primária sênior	A3	5,75 – 7,55	13h45 – 17h66
	Os professores do ensino fundamental não atendem às qualificações padrão.	B	1,86 - 4,06	4h35 – 9h50

Professor de ensino médio	Professor de ensino médio	A1	2,34 – 4,98	5,47 – 11,65
	Professor principal do ensino secundário	A2	4,00 – 6,38	9,36 – 14,93
	Professor do Ensino Médio	A3	5,75 – 7,55	13h45 – 17h65

Professor de ensino médio	Professor de ensino médio	A1	2,34 – 4,98	5,47 – 11,65
	Professor principal do ensino médio	A2	4,40 – 6,78	10,29 – 15,87
	Professor do Ensino Médio	A3	5,75 – 7,55	13h45 – 17h66

Com subsídios adicionais, classificação mais alta garantida

O projeto estabelece princípios para nomeação e classificação salarial para professores que lecionam em instituições educacionais públicas, incluindo o conteúdo de que aumentos salariais ou mudanças nos títulos dos professores não são permitidos, exceto nos casos em que os professores tenham progressão na carreira, atendam aos requisitos de um título de professor superior e desejem mudar seu título de professor atual.

Os professores têm ampla experiência em ensino e educação e têm muitas realizações em atividades profissionais ou em casos em que os professores são reconhecidos e nomeados para o título de professor ou professor associado de acordo com regulamentos de leis especializadas.

Professores recém-recrutados não são nomeados para um cargo profissional superior àquele para o qual foram selecionados com base em seu nível de treinamento.

Caso haja diferença entre o coeficiente salarial vigente e o coeficiente salarial do cargo de professor, o coeficiente de diferença será retido de acordo com as disposições da lei salarial.

Um representante do Departamento de Professores do Ministério da Educação e Formação Profissional afirmou que o projeto de Circular estipula o código, a nomeação e a classificação salarial dos professores públicos, a fim de determinar a que cargo e nível pertencem. Além do salário previsto no regulamento geral, o corpo docente terá subsídios adicionais e coeficientes especiais para garantir o princípio do salário mais alto para os professores.

Anteriormente, o Ministro da Educação e Treinamento, Nguyen Kim Son, afirmou que o salário-base de todos os professores deverá aumentar. Assim, o aumento será de pelo menos 2 milhões de VND, podendo chegar a, no máximo, 5 a 7 milhões de VND/pessoa/mês. Este aumento é calculado apenas sobre o salário, não incluindo outros subsídios.