- Senhora, muitos professores pedem demissão por causa da renda e da pressão do trabalho. Os professores estão enfrentando desafios demais?

Os professores de hoje enfrentam muitos desafios, desde a inovação curricular, as exigências do trabalho... até a pressão dos pais, enquanto os salários podem ser considerados inadequados. O novo programa de educação geral exige que os professores mudem de métodos de ensino para métodos de avaliação, dificultando a adaptação e a garantia da qualidade do ensino.

Os requisitos para o trabalho docente também estão cada vez mais exigentes. Além de atender aos requisitos de métodos de ensino inovadores, os professores precisam realizar muito trabalho administrativo, participar de atividades extracurriculares... Isso exige mais tempo e esforço.

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Professora do Povo Nguyen Thi Hien - uma das primeiras diretoras de escola particular do país.

Os professores também sofrem pressão dos pais. Os pais têm expectativas cada vez maiores de uma educação de qualidade e frequentemente pedem aos professores que ajudem seus filhos a alcançar bons resultados. Os professores também precisam equilibrar o atendimento às demandas dos pais com a manutenção de um ambiente de aprendizagem saudável e inclusivo para todos os alunos.

Enquanto isso, o número de alunos por turma está aumentando. Muitas escolas em Hanói têm de 50 a 60 alunos por turma, sobrecarregando os professores para administrar a turma e dar suporte a cada aluno.

A pressão do trabalho a longo prazo, mas nem todas as escolas têm um sistema de apoio psicológico para os professores, levando ao estresse, afetando a saúde mental.

Por outro lado, salários e benefícios não são suficientes para que os professores se sintam seguros em seus empregos, especialmente em grandes cidades com altos gastos. Isso pode reduzir a motivação e afetar a qualidade do ensino, ou forçá-los a encontrar maneiras de dar aulas extras ilegalmente.

- Na sua opinião, o que os professores devem fazer para superar a pressão e manter o amor pela profissão?

Para superar inúmeras pressões e desafios, acredito que a saúde física e mental dos professores é importante. Diante de dificuldades ou tempestades, frequentemente me lembro do motivo pelo qual comecei a lecionar e encontro alegria nas atividades diárias de ensino. Cada pequeno sucesso dos alunos é uma fonte de motivação para os professores continuarem se esforçando e amando sua profissão.

Como líder escolar, costumo incentivar os professores a discutirem proativamente com o conselho escolar caso encontrem dificuldades em seu trabalho para encontrar soluções. O feedback ou o apoio da escola pode ajudar a melhorar o ambiente de trabalho dos professores.

Compartilhar experiências e aprender com colegas também ajudará os professores a se sentirem menos sozinhos e a ter mais soluções para os problemas da sala de aula.

- Ultimamente, muitos professores têm violado a ética profissional. Como a formação dos professores deve mudar para acompanhar as tendências dos tempos, senhora?

Na minha opinião, precisamos fortalecer a formação em ética profissional e responsabilidade social. Cursos sobre ética profissional devem ser incluídos no currículo, ajudando os futuros professores a compreenderem profundamente seus papéis, responsabilidades e influência sobre os alunos. Em particular, precisamos enfatizar o respeito, a justiça e a responsabilidade ao trabalhar com crianças.

Os estudantes de pedagogia também precisam aprender sobre psicologia educacional para entender melhor as necessidades e características psicológicas dos alunos de cada idade, sabendo assim como se comportar adequadamente e minimizar comportamentos inadequados.

Além disso, habilidades de gerenciamento emocional e inteligência emocional (QE) ajudarão os professores a controlar suas emoções, manter a calma e se comportar adequadamente, mesmo em situações estressantes.

As escolas pedagógicas também precisam criar um ambiente cultural positivo, incentivando os alunos a praticar padrões éticos e comportamento profissional. Os alunos precisam se sentir respeitados e exemplares pelos professores, orientando e construindo, assim, uma cultura educacional positiva.

- Na sua opinião, como podemos melhorar a condição dos professores na era atual?

Primeiro, precisamos melhorar o sistema de tratamento e remuneração. Salários adequados e um bom tratamento não apenas ajudam os professores a terem uma vida mais estável, mas também demonstram o respeito da sociedade pelo seu trabalho. Isso pode ajudar os professores a se concentrarem e se dedicarem mais à profissão.

Além disso, é necessário criar condições para aprimorar a qualificação profissional dos professores. Programas intensivos de formação, oportunidades de estudo, pesquisa e intercâmbio internacional ajudarão os professores a aprimorar suas qualificações e a acompanhar as novas tendências educacionais, tornando-os mais confiantes e prestigiados na sociedade.

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A professora Nguyen Thi Hien acredita que quando os professores mantêm uma imagem profissional e ética combinada com a compreensão social, seu status será aprimorado.

Os próprios professores precisam manter uma imagem profissional e ética. Ser um modelo de conhecimento, comportamento e ética ajudará os professores a conquistar o respeito de alunos, pais e da sociedade. Os professores podem cultivar habilidades interpessoais, habilidades de gestão emocional e QE para manter suas qualidades em todas as situações.

Além disso, quando a sociedade compreender as contribuições, as dificuldades e os méritos dos professores, seu status será fortalecido.

O projeto de ciência e tecnologia de nível de 2024 da Universidade Nacional da Cidade de Ho Chi Minh "Pesquisa sobre a vida dos professores nas províncias de Binh Thuan , Tay Ninh e Hau Giang", conduzido pelo Instituto de Desenvolvimento de Políticas da Universidade Nacional da Cidade de Ho Chi Minh (IDP-VNU), avaliou o nível de pressão financeira (a renda do ensino não é suficiente para cobrir as despesas de subsistência) dos professores com uma pontuação média bastante alta de 3,61/5 (5 é muito estressante).

Destes, 44% dos professores disseram estar sob alguma ou muita pressão; apenas 19% dos professores disseram estar confortáveis ​​e muito confortáveis, sem pressão financeira.

Além da pressão financeira, os professores também enfrentam pressão de atividades profissionais, como preparação de palestras, reuniões de departamento, outras tarefas administrativas e sociais; pressão relacionada a regulamentações sobre padrões de professores, atitudes em relação aos alunos, etc.

Notavelmente, até 70,21% dos professores disseram que estavam sob pressão ou muito pressionados pelos pais. 40,63% dos professores consideraram mudar de carreira devido à violência mental dos pais.

O Projeto de Lei dos Professores delega o direito de recrutar e utilizar professores ao setor educacional.

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Um dos novos pontos notáveis ​​propostos pelo Ministério da Educação e Formação no projeto de Lei dos Professores é a delegação de iniciativa ao setor da educação no recrutamento e utilização de professores.
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No 5º rascunho da Lei dos Professores, o Ministério da Educação e Formação definiu mais especificamente as políticas e benefícios para os professores.
Ministério da Educação e Formação explica proposta de não divulgar informações sobre infrações de professores até que haja conclusão

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Não divulgar informações sobre violações de professores sem uma conclusão oficial de uma autoridade competente é um dos novos pontos incluídos pelo Ministério da Educação e Formação no projeto de Lei dos Professores.