Em 13 de outubro, o Departamento de Educação e Treinamento da Cidade de Hue organizou uma cerimônia para entregar decisões sobre a transferência de funcionários públicos para o ano letivo de 2025-2026.
Estiveram presentes no evento o Sr. Nguyen Tan, Diretor do Departamento de Educação e Treinamento da Cidade de Hue, líderes de departamentos especializados, além de autoridades, professores e funcionários de jardins de infância, escolas primárias e secundárias da área.
Há um total de 56 funcionários (professores e funcionários), incluindo: 16 pré-escolares, 9 alunos do ensino fundamental e 31 alunos do ensino médio transferidos para trabalhar neste período.
A decisão de transferir funcionários públicos para o ano letivo de 2025-2026 é implementada por meio da alocação de professores de escolas excedentes para escolas com escassez, com base no espírito voluntário dos professores; acordado entre o Departamento de Educação e Treinamento e os distritos e comunas; dando prioridade especial aos professores designados para trabalhar em localidades próximas de suas residências.
Falando na cerimônia de tomada de decisão, o Sr. Nguyen Tan enfatizou que a transferência de professores e funcionários foi realizada de acordo com o espírito do Despacho Oficial nº 4096/SGDĐT-TCCB, datado de 25 de setembro de 2025, do Diretor do Departamento de Educação e Treinamento da Cidade de Hue, para garantir a organização e a designação de professores e funcionários de maneira razoável, justa e adequada, de acordo com os desejos dos professores e funcionários e a situação real nas unidades escolares.
Em particular, essa transferência é muito importante, marcando a primeira vez que o Departamento de Educação e Treinamento da Cidade de Hue regula e organiza diretamente a equipe de professores e funcionários públicos em toda a cidade, no contexto da implementação do modelo de governo local de dois níveis.
Este é um passo concreto para demonstrar o papel de gestão unificada do Departamento no planejamento, utilização e desenvolvimento de recursos humanos no setor educacional , criando uma premissa para melhorar a qualidade do ensino e da gestão educacional no novo período.
Esta também é a maior transferência de pessoal em um ano letivo do setor de Educação na cidade de Hue.
“O trabalho de transferência de professores é uma atividade regular, tem significado humanístico e é de natureza estratégica de longo prazo, visando garantir o equilíbrio de recursos humanos entre as escolas, superando a situação de excedente em alguns locais e escassez em outros. Ao mesmo tempo, abre oportunidades para que os funcionários sejam treinados, experimentem e desenvolvam suas capacidades em um novo ambiente de trabalho, especialmente para se sentirem seguros em seu trabalho quando transferidos para mais perto de casa” – afirmou o Sr. Nguyen Tan.
Representantes dos professores que receberam as decisões de transferência expressaram suas emoções e enviaram seus profundos agradecimentos aos líderes do Departamento de Educação e Treinamento e às unidades pela atenção e condições favoráveis; prometeram estar determinados a maximizar sua capacidade e senso de responsabilidade no novo ambiente de trabalho.
Fonte: https://giaoducthoidai.vn/cuoc-thuyen-chuyen-nhan-su-nganh-giao-duc-lon-nhat-tu-truoc-toi-nay-tai-tp-hue-post752397.html
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