Salários em empresas estatais mudam de acordo com reforma salarial

O projeto revisado da Lei de Gestão e Investimento de Capital Estatal em Empresas estipula o mecanismo de pagamento de salários e bônus aos funcionários de acordo com o espírito da Resolução Central sobre reforma salarial.

Na manhã de 23 de novembro, autorizado pelo Primeiro Ministro, o Vice-Primeiro Ministro Le Thanh Long apresentou à Assembleia Nacional o projeto de Lei revisada sobre Gestão e Investimento de Capital Estatal em Empresas.

Em relação à gestão do capital estatal investido em empresas, o projeto de lei estipula especificamente as tarefas e poderes do Governo , ministérios, filiais e comitês populares provinciais na direção de que o Governo unifique a gestão de capital por meio de agências representativas dos proprietários de capital e agências de gestão representativas dos proprietários de capital.

Vice- primeiro-ministro Le Thanh Long.

Além disso, o projeto de lei estipula especificamente a autoridade sobre recursos humanos, estratégia de negócios, planos de negócios anuais e distribuição de lucros de acordo com a autoridade dos investidores de capital nas empresas.

Em princípio, o Governo propõe destinar no máximo 50% da distribuição dos lucros líquidos de impostos ao Fundo de Investimento para o Desenvolvimento Empresarial. A gestão e a utilização deste Fundo de Investimento para o Desenvolvimento serão implementadas de acordo com as normas governamentais.

O valor restante após a utilização e alocação de fundos de acordo com os regulamentos, a empresa deverá pagar ao orçamento do Estado.

De acordo com o Vice-Primeiro-Ministro, com o plano acima, o valor estimado pago ao orçamento do Estado a partir de lucros e dividendos será reduzido em cerca de 19,847 bilhões de VND/ano. As empresas estão autorizadas a utilizar esse lucro de acordo com as regulamentações governamentais.

O mecanismo de pagamento de salários e bônus aos empregados das empresas e aos nomeados, apresentados ou contratados diretamente pela agência representativa do proprietário do capital ao propor a elaboração de uma lei é determinado e complementado de acordo com o espírito da Resolução nº 27-NQ/TW sobre reforma salarial.

No entanto, levando em consideração os comentários, o Governo propôs não estipular o conteúdo do mecanismo de pagamento de salários no projeto de lei.

Além disso, o projeto de lei estipula que "as empresas estão autorizadas a pagar salários, ordenados e remunerações aos funcionários de acordo com a eficiência e os resultados da produção e dos negócios da empresa".

Presidente do Comitê de Finanças e Orçamento da Assembleia Nacional, Le Quang Manh.

Ao analisar o projeto de lei sobre distribuição de lucros e uso de fundos, o presidente do Comitê de Finanças e Orçamento da Assembleia Nacional, Le Quang Manh, declarou que é apropriado alocar no máximo 50% dos lucros após impostos ao Fundo de Investimento em Desenvolvimento para empresas com 100% de investimento de capital estatal.

De acordo com o Sr. Manh, o projeto de lei revisou os regulamentos sobre a finalidade do uso do Fundo de Investimento em Desenvolvimento para empresas, na direção de que ele será implementado de acordo com os regulamentos do Governo.

A Comissão de Finanças e Orçamento concorda com o ponto de vista proposto, mas propõe adicionar ao dossiê legal um projeto de decreto orientando a implementação deste conteúdo para garantir a conformidade com as disposições da Lei de Promulgação de Documentos Legais.

Ao mesmo tempo, o chefe da agência de avaliação observou que o projeto de decreto precisa estipular especificamente a autoridade, a decisão, o escopo e o conteúdo do uso do Fundo, garantindo o princípio de que o capital do Estado, após ser investido em uma empresa, é identificado como ativo e capital da empresa.

Fonte: https://www.baogiaothong.vn/luong-trong-doanh-nghiep-co-von-nha-nuoc-thay-doi-theo-cai-cach-tien-luong-19224112309425202.htm