Essa foi a afirmação de muitos especialistas e cientistas no workshop científico "Aprimorando a capacidade de liderança dos comitês do Partido em relação às empresas estatais no novo contexto", organizado pelo Comitê Organizador Central na manhã de 22 de outubro, em Hanói .
A capacidade de inspeção e supervisão de alguns comitês do Partido ainda é limitada.
Em seu discurso no workshop, o Dr. Trinh Quang Bac, especialista sênior do Departamento de Base do Partido e Membros do Partido, afirmou: Em 31 de agosto de 2025, o Partido contava com mais de 50.000 (quase 51.000) organizações partidárias de base, com mais de 5,6 milhões de membros, incluindo 8.341 organizações partidárias de base em todos os tipos de empresas, 3.302 organizações partidárias de base e 294.713 membros do Partido em empresas estatais.
Esses números não apenas mostram a escala, mas também refletem a posição e o papel particularmente importante do setor de empresas estatais no sistema político e na economia nacional.
Para impulsionar o desenvolvimento econômico e fortalecer a construção do Partido, recentemente o nosso Partido adotou diversas políticas e resoluções importantes para aprimorar o papel de liderança dos comitês partidários nas empresas estatais e o papel dos membros dos comitês partidários nessas empresas.
Segundo o Dr. Trinh Quang Bac, a realidade demonstra que a capacidade de liderança das organizações e comitês do Partido em muitas empresas estatais ainda apresenta deficiências e limitações. Especificamente, a relação entre o comitê do Partido, o conselho de membros/conselho de administração e o conselho de diretores-gerais em algumas unidades não está claramente definida, por vezes havendo sobreposições ou falta de coordenação estreita, o que dificulta a tomada de decisões estratégicas e oportunas.
“A capacidade de concretizar, inspecionar e supervisionar alguns comitês do Partido ainda é limitada. As atividades dos comitês e células do Partido ainda são formais e ineficazes. O trabalho de inspeção, supervisão e combate à corrupção e à negatividade nas empresas não é forte nem eficaz”, disse o Dr. Trinh Quang Bac.
Com base na realidade local, o Dr. Trinh Van Suy, Vice-Diretor do Departamento de Ciência e Tecnologia da província de Thanh Hoa, afirmou que as atividades das empresas estatais não são compatíveis com os recursos alocados. O trabalho partidário nessas empresas ainda apresenta muitas limitações, e o trabalho político e ideológico em algumas delas deixa a desejar.
Além das inegáveis grandes conquistas, o camarada Nguyen Duc Ha, ex-chefe do Departamento de Base do Partido no Comitê Central de Organização, afirmou que o método de liderança dos comitês partidários em geral é lento para inovar, ainda administrativo, carente de criatividade e não acompanhou o desenvolvimento da situação, bem como as exigências e demandas do atual mecanismo de mercado e governança.
“A qualidade da equipe do Comitê do Partido é irregular, carecendo de conhecimento aprofundado em gestão financeira, tecnologia e gestão de riscos. A situação de funcionários com ‘fracos em gestão econômica e com pouca capacidade política’ ainda persiste em alguns lugares”, enfatizou o camarada Nguyen Duc Ha.
Muitas sugestões e recomendações
Para aprimorar a capacidade de liderança dos comitês do Partido em empresas estatais, os delegados afirmaram que os regulamentos sobre as organizações do Partido nessas empresas precisam ser revisados e aprimorados de acordo com as normas, conclusões e instruções do Comitê Central, visando à concretização, transparência e conformidade com a governança corporativa moderna, no contexto de uma integração internacional cada vez mais profunda e da entrada na era da ascensão da nação vietnamita.
Ao propor cinco grupos de soluções, o Dr. Nguyen Manh Hung, do Conselho Teórico Central, afirmou que é necessário reorganizar as empresas estatais, priorizando a sua atuação em áreas-chave e essenciais; áreas importantes para a defesa e segurança nacional; e áreas onde empresas de outros setores econômicos não investem.
Paralelamente, busca-se consolidar e desenvolver diversos grupos econômicos estatais de grande porte e com operação eficiente, capazes de competir regional e internacionalmente em vários setores e áreas-chave da economia. Em particular, aperfeiçoar o sistema jurídico e as políticas relativas às empresas estatais, incluindo mecanismos e políticas para promover o processo de reestruturação dessas empresas.
Em suas considerações finais no workshop, o camarada Tran Viet Cuong, Chefe do Departamento de Base Partidária e Membros do Partido - Comitê Central de Organização, afirmou que, apesar dos resultados alcançados, ainda existem limitações e deficiências; a inovação nos métodos de liderança dos comitês do Partido ainda não está em consonância com o mecanismo moderno de governança corporativa.
Após o workshop, recomenda-se que o Conselho de Gestão do Projeto absorva seriamente todas as opiniões, experiências e modelos práticos para concluir o relatório de síntese, o relatório consultivo e o relatório de recomendações, e os submeta aos líderes do Comitê Organizador Central para pesquisa e aconselhamento ao Politburo e ao Secretariado, a fim de que estes emitam políticas e diretrizes apropriadas.
Em particular, o Conselho de Gestão do Projeto precisa continuar a esclarecer questões teóricas e práticas sobre a capacidade de liderança e a força de atuação dos comitês e organizações do Partido nas empresas estatais; definir claramente o papel e a posição das empresas estatais na economia de mercado de orientação socialista e no processo de construção e desenvolvimento nacional.
Ao mesmo tempo, analisar minuciosamente e avaliar de forma objetiva e abrangente o estado atual da capacidade de liderança dos Comitês do Partido em empresas estatais; apontar claramente a relação dialética entre a liderança dos Comitês do Partido e a administração e gestão das empresas, propondo assim um mecanismo de coordenação mais estreito e eficaz entre o Comitê do Partido e o Conselho de Administração, a Direção-Geral, etc.
“Com base nos resultados do workshop, cada comitê do Partido, organização do Partido, cada quadro e membro do Partido precisa continuar promovendo o espírito de inovação, criatividade e ação pioneira, contribuindo para transformar as empresas estatais em uma força verdadeiramente central, desempenhando um papel de liderança na economia nacional”, enfatizou o camarada Tran Viet Cuong.
Fonte: https://hanoimoi.vn/cap-thiet-nang-cao-nang-luc-lanh-dao-cua-cap-uy-doi-voi-doanh-nghiep-nha-nuoc-720521.html
Comentário (0)