Necessidade urgente de melhorar a capacidade de liderança dos comitês do Partido em relação às empresas estatais

Essa foi a afirmação de muitos especialistas e cientistas no workshop científico "Melhorando a capacidade de liderança dos comitês do Partido em relação às empresas estatais na nova situação", organizado pelo Comitê Organizador Central na manhã de 22 de outubro, em Hanói .

Delegados presentes no Workshop. Foto: Dinh Hiep

A capacidade de inspeção e supervisão de alguns comitês do Partido ainda é limitada.

Falando no workshop, o Dr. Trinh Quang Bac, especialista sênior do Departamento de Base do Partido e Membros do Partido, disse: Em 31 de agosto de 2025, todo o Partido tinha mais de 50.000 (quase 51.000) organizações de base do Partido com mais de 5,6 milhões de membros, incluindo 8.341 organizações de base do Partido em todos os tipos de empresas, 3.302 organizações de base do Partido e 294.713 membros do Partido em empresas estatais.

Discursou o Professor Associado, Dr. Vu Van Phuc, ex-editor-chefe da Revista Comunista e ex-vice-chefe do Departamento Central de Propaganda. Foto: Dinh Hiep

Esses números não apenas mostram a escala, mas também refletem a posição e o papel particularmente importante do setor estatal no sistema político e na economia nacional.

Para liderar o desenvolvimento econômico e fortalecer a construção do Partido, recentemente nosso Partido teve muitas políticas e resoluções importantes sobre o aprimoramento do papel de liderança dos comitês do Partido em empresas estatais e o papel dos membros dos comitês do Partido em empresas estatais.

Segundo o Dr. Trinh Quang Bac, a realidade demonstra que a capacidade de liderança das organizações e comitês partidários em muitas empresas estatais ainda apresenta deficiências e limitações. Especificamente, a relação entre o comitê partidário, o conselho de membros/diretoria e o conselho de diretores gerais em algumas unidades não foi claramente definida, às vezes se sobrepondo ou carecendo de coordenação estreita, o que dificulta a tomada de decisões estratégicas e oportunas.

“A capacidade de concretizar, inspecionar e supervisionar alguns comitês do Partido ainda é limitada. As atividades dos comitês e células do Partido ainda são formais e ineficazes. O trabalho de inspeção, supervisão e combate à corrupção e à negatividade nas empresas não é sólido nem eficaz”, afirmou o Dr. Trinh Quang Bac.

O Dr. Trinh Van Suy, Diretor Adjunto do Departamento de Ciência e Tecnologia da província de Thanh Hoa, fez um discurso. Foto: Dinh Hiep

Considerando a realidade local, o Dr. Trinh Van Suy, Diretor Adjunto do Departamento de Ciência e Tecnologia da província de Thanh Hoa, afirmou que as atividades das empresas estatais não são proporcionais aos recursos alocados. O trabalho partidário em empresas estatais ainda apresenta muitas limitações, e até mesmo o trabalho político e ideológico em algumas empresas estatais não é bom.

O camarada Nguyen Duc Ha, ex-chefe do Departamento de Base do Partido, Comitê Central de Organização, discursou. Foto: Dinh Hiep

Além das inegáveis grandes conquistas, o camarada Nguyen Duc Ha, ex-chefe do Departamento de Base do Partido, Comitê Central de Organização, disse que o método de liderança dos comitês do Partido em geral é lento para inovar, ainda administrativo, carente de criatividade e não acompanha o desenvolvimento da situação, bem como as exigências e demandas do atual mecanismo de mercado e governança.

"A qualidade da equipe do Comitê do Partido é irregular, com falta de conhecimento profundo em gestão financeira, tecnologia e gestão de riscos. A situação de funcionários "fracos em gestão econômica e pobres em qualidades políticas" ainda persiste em alguns lugares", enfatizou o Camarada Nguyen Duc Ha.

Muitas sugestões e recomendações

Para melhorar a capacidade de liderança dos comitês do Partido em empresas estatais, os delegados disseram que os regulamentos sobre organizações do Partido em empresas estatais precisam ser revisados e aprimorados de acordo com os regulamentos, conclusões e instruções do Comitê Central na direção da concretização, transparência e conformidade com a governança corporativa moderna no contexto de uma integração internacional cada vez mais profunda e entrando na era da ascensão da nação vietnamita.

Propondo cinco grupos de soluções, o Dr. Nguyen Manh Hung, do Conselho Teórico Central, disse que é necessário reorganizar as empresas estatais, concentrando-se em manter as empresas estatais em áreas essenciais e essenciais; áreas importantes de defesa e segurança nacional; e áreas onde empresas de outros setores econômicos não investem.

Paralelamente, visa-se consolidar e desenvolver uma série de grupos econômicos estatais de grande porte e com operação eficaz, com capacidade de competir regional e internacionalmente em diversos setores e áreas-chave da economia. Em particular, aperfeiçoar o sistema jurídico e as políticas relativas às empresas estatais, incluindo mecanismos e políticas para promover o processo de reestruturação das empresas estatais.

Em suas considerações finais no workshop, o camarada Tran Viet Cuong, Chefe do Departamento de Base do Partido e Membros do Partido - Comitê Central de Organização, disse que, além dos resultados alcançados, ainda há limitações e deficiências; a inovação nos métodos de liderança dos comitês do Partido ainda não é consistente com o mecanismo moderno de governança corporativa.

Após o workshop, recomenda-se que o Conselho de Gestão do Projeto absorva seriamente todas as opiniões, experiências e modelos práticos para concluir o relatório de síntese, o relatório consultivo e o relatório de recomendação, e os envie aos líderes do Comitê Organizador Central para pesquisa e aconselhamento ao Politburo e ao Secretariado para emitir políticas e diretrizes apropriadas.

Discurso do Chefe do Departamento de Base e Membros do Partido - Comitê Organizador Central, Tran Viet Cuong. Foto: Dinh Hiep

Em particular, o Conselho de Gestão do Projeto precisa continuar a esclarecer questões teóricas e práticas sobre a capacidade de liderança e a força de combate dos comitês e organizações do Partido nas empresas estatais; definir claramente o papel e a posição das empresas estatais na economia de mercado orientada para o socialismo e no processo de construção e desenvolvimento nacional.

Ao mesmo tempo, analisar minuciosamente e avaliar de forma objetiva e abrangente o status atual da capacidade de liderança dos Comitês do Partido nas empresas estatais; apontar claramente a relação dialética entre a liderança dos Comitês do Partido e a administração e gestão das empresas, propondo assim um mecanismo de coordenação mais próximo e eficaz entre o Comitê do Partido e o Conselho de Administração, Diretor Geral, etc.

“A partir dos resultados do workshop, cada comitê do Partido, organização do Partido, cada quadro e membro do Partido precisa continuar promovendo o espírito de inovação, criatividade e ação pioneira, contribuindo para transformar as empresas estatais em uma força verdadeiramente central, desempenhando um papel de liderança na economia nacional”, enfatizou o camarada Tran Viet Cuong.

Fonte: https://hanoimoi.vn/cap-thiet-nang-cao-nang-luc-lanh-dao-cua-cap-uy-doi-voi-doanh-nghiep-nha-nuoc-720521.html