Notas importantes para não perder tempo pagando seguro-desemprego

Em setembro de 2023, a Sra. Chi pediu demissão. Naquela época, ela havia pago seguro-desemprego por 36 meses e recebeu a decisão de receber o seguro-desemprego por 3 meses (de 5 de outubro de 2023 a 4 de janeiro de 2024).

Durante esse período, em novembro de 2023, a Sra. Chi assinou um contrato de trabalho com uma nova empresa e passou a receber o seguro social (IS) desde o início daquele mês. Nessa época, a Sra. Chi já havia recebido 2 meses de seguro-desemprego, restando 1 mês para recebê-lo.

Após assinar o contrato de trabalho, Chi foi lembrada de ir ao centro de serviços de emprego que gerencia seu pedido de seguro-desemprego para informar que tinha um emprego. Chi não sabia se isso era necessário ou não.

Ao procurar um emprego, os trabalhadores que recebem seguro-desemprego devem notificar o centro de serviços de emprego dentro de 3 dias (Ilustração: Cong Binh).

De acordo com a Previdência Social do Vietnã, a Sra. Chi tem direito a benefícios de desemprego durante o primeiro e o segundo meses e terá 12 meses de contribuições de seguro-desemprego reservadas (equivalente a 1 mês de benefícios de desemprego) que ela não recebeu, se declarar dentro do prazo (dentro de 3 dias após a assinatura do contrato de trabalho).

Caso a declaração não seja feita dentro do prazo, o empregado perderá esse benefício reservado, e o período de pagamento do seguro-desemprego correspondente ao período em que não recebeu o seguro-desemprego não será reservado.

Por exemplo, a Sra. Phuong Thao tinha direito a 4 meses de seguro-desemprego, mas depois de apenas 3 meses, ela conseguiu um emprego e assinou um contrato de trabalho em 1º de janeiro.

Em 11 de janeiro, a Sra. Thao foi ao centro de emprego para informar que tinha um emprego e solicitou a reserva do seguro-desemprego para o quarto mês. O agente do serviço de emprego recusou-se a aceitar o pedido da Sra. Thao porque já estavam 3 dias úteis após o prazo limite, calculado a partir da assinatura do contrato de trabalho, e não lhe permitiu reservar o mês restante.

De acordo com a Previdência Social do Vietnã, se a Sra. Thao estiver empregada enquanto recebe o seguro-desemprego, ela deve parar de receber o benefício. De acordo com a legislação, a Sra. Thao já passou do prazo para se declarar, portanto, não pode reservar o tempo restante do seguro-desemprego.

A Previdência Social do Vietnã disse que, de acordo com as disposições do Ponto b Cláusula 3 Artigo 53 da Lei do Emprego, os funcionários que recebem seguro-desemprego terão seus benefícios encerrados quando encontrarem um emprego.

Em caso de rescisão do seguro-desemprego por reinserção profissional, será retido o período de pagamento correspondente ao período de seguro-desemprego não recebido pelo empregado. Esse período retido servirá de base para o cálculo do seguro-desemprego para o próximo benefício.

No entanto, de acordo com o artigo 21 do Decreto n.º 28/2015/ND-CP (alterado e complementado pelo Decreto n.º 61/2020/ND-CP), no prazo de 3 dias úteis a partir da data de contratação, os trabalhadores devem comunicar o centro de serviços de emprego onde recebem o subsídio de desemprego e anexar cópias dos documentos relativos à cessação do subsídio de desemprego.

Caso o trabalhador não efetue a comunicação no prazo acima referido, não será retido o período de pagamento do seguro-desemprego correspondente ao período em que o trabalhador não recebeu o subsídio de desemprego (1 mês de subsídio de desemprego corresponde a 12 meses de pagamento do seguro-desemprego).

Fonte: https://dantri.com.vn/an-sinh/luu-y-quan-trong-de-khong-bi-mat-thoi-gian-dong-bao-hiem-that-nghiep-20240314033925296.htm