A Mitsubishi Electric usa inteligência artificial para analisar o comportamento e avaliar o trabalho dos trabalhadores.

Em 26 de janeiro, a empresa japonesa de eletrônicos Mitsubishi Electric anunciou que desenvolveu um sistema de inteligência artificial (IA) que analisa o comportamento para avaliar o trabalho dos trabalhadores nos locais de produção.

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A Mitsubishi Electric usa inteligência artificial (IA) para analisar o comportamento e avaliar o trabalho dos funcionários. Foto ilustrativa. (Fonte: Alamy/Vietnamnet)

O objetivo da empresa é encontrar maneiras de aumentar a produtividade identificando áreas de melhoria para os trabalhadores.

Para analisar o trabalho dos recursos humanos em instalações de fabricação, a IA primeiro precisa ser treinada para conhecer tarefas padrão.

De acordo com a Mitsubishi, o sistema da empresa usará IA para analisar os movimentos de cada trabalhador em minutos, tirando fotos. Em seguida, compilá-las em um banco de dados para treinar outros trabalhadores.

Em instalações fabris, muitas tarefas são realizadas por humanos, como a instalação de parafusos. No entanto, surgem alguns problemas, como a desigualdade na eficiência do trabalho devido aos diferentes níveis de qualificação.

Dessa forma, a empresa acredita que usar IA comportamental para converter movimentos de trabalhadores qualificados em dados trará melhorias para outros trabalhadores e também será útil na transmissão de habilidades.

A Mitsubishi Electric está testando o sistema em fábricas e pretende comercializá-lo a partir do ano fiscal de 2025.

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