Expandindo o espaço, convergindo talentos

A fusão da Cidade de Ho Chi Minh com as províncias de Binh Duong e Ba Ria-Vung Tau, formando a nova Cidade de Ho Chi Minh, é um marco que molda uma nova visão de desenvolvimento, onde se forma uma megacidade multipolar, moderna e conectada. A nova Cidade de Ho Chi Minh está abrindo um espaço diversificado de desenvolvimento socioeconômico, formando uma área urbana líder no país em diversas áreas, como finanças, tecnologia, logística, indústria, turismo, etc.

Mas mais do que isso, é um espaço vivo e criativo para as pessoas — o elemento central para moldar a identidade e a estatura de uma cidade global.

Recursos humanos de alta qualidade são sempre um recurso estratégico. Uma cidade não pode ir longe se não se tornar um local para reunir e reter talentos. Para atraí-los, a cidade deve criar um ecossistema de vida e trabalho atraente – onde as pessoas não apenas encontrem oportunidades de carreira, mas também sejam inspiradas e apoiadas para se desenvolverem e viverem uma vida significativa. Os quatro fatores-chave que criam atração são: ricas oportunidades de carreira, alta qualidade de vida, ambiente criativo e instituições transparentes. Quando esses fatores convergem, os talentos vêm, permanecem e contribuem a longo prazo. Se qualquer um desses fatores estiver ausente, a cidade perderá sua vantagem competitiva na corrida global por recursos humanos.

O novo modelo urbano multipolar da Cidade de Ho Chi Minh representa uma oportunidade sem precedentes para criar um espaço de convergência de talentos. A Cidade de Ho Chi Minh desempenha o papel de um centro financeiro, de inovação e de serviços de alta qualidade; Binh Duong é um polo de manufatura inteligente; e Ba Ria-Vung Tau é uma porta de entrada para o comércio internacional e um destino turístico de alto padrão. A conectividade inter-regional concretizará o modelo de "trabalhar em um só lugar, viver em um só lugar", com áreas urbanas inteligentes, educação e serviços de saúde de qualidade e um ambiente de vida sustentável. Um especialista pode trabalhar na Cidade de Ho Chi Minh, morar em Binh Duong e passar os fins de semana em Ba Ria-Vung Tau sem grandes barreiras. Este é o modelo urbano flexível, moderno e humano que os recursos humanos globais buscam.

No entanto, para transformar seu potencial em realidade, a Cidade de Ho Chi Minh precisa de uma estratégia sistemática, sincronizada e aprofundada para atrair e desenvolver recursos humanos de alta qualidade. A cidade deve definir claramente sua filosofia de desenvolvimento: colocar as pessoas no centro do planejamento, considerar a qualidade de vida como base para a competitividade e a criatividade como força motriz para o desenvolvimento. Em primeiro lugar, investir na qualidade de vida: desde infraestrutura de trânsito inteligente, moradia acessível, saúde e educação de padrão internacional, até áreas urbanas integradas "morar, trabalhar e se divertir" para especialistas, jovens e estrangeiros. Ao mesmo tempo, é necessário criar um ambiente de trabalho de alta qualidade, por meio do desenvolvimento de centros de inovação, parques de alta tecnologia e parques de software em Thu Duc, Binh Duong New City e Vung Tau. Essa é a atração que cria empregos de alto valor agregado e expande as oportunidades de desenvolvimento profissional para intelectuais, engenheiros e especialistas no país e no exterior.

A cidade também precisa desenvolver uma política de atração de talentos competitiva globalmente: incentivos fiscais, auxílio-moradia, residência de longa duração, mensalidades escolares para filhos e serviços administrativos únicos para estrangeiros. Em particular, é necessário criar condições para que jovens vietnamitas abram negócios localmente e para que intelectuais vietnamitas globais retornem – conectando universidades, empresas, fundos de investimento e o governo em um ecossistema de startups eficaz.

Um fator indispensável é a inovação das instituições de governança: da "gestão" ao "serviço", do "controle" ao "empoderamento". Quando uma cidade é transparente, aberta e acolhedora, os talentos não apenas chegam, mas também permanecem e, mais importante, estão dispostos a contribuir e criar valor a longo prazo. Num futuro próximo, a Cidade de Ho Chi Minh pode posicionar-se proativamente como uma "cidade que nunca dorme de oportunidades e criatividade" – um lugar onde todos podem começar, desenvolver-se e criar valor; onde cada sonho de startup tem uma oportunidade, onde cada trabalhador encontra um caminho para o desenvolvimento, o que será o maior atrativo para todos, desde especialistas internacionais a jovens do país.

A Cidade de Ho Chi Minh, expandida, enfrenta uma oportunidade sem precedentes para consolidar uma nova posição em termos de escala, visão e capacidade de alcance. No entanto, para se tornar uma cidade global, a questão dos recursos humanos deve ser colocada no centro de todas as estratégias. Uma cidade só pode verdadeiramente atrair talentos quando respeita e nutre os valores humanos. E assim, a Cidade de Ho Chi Minh não será apenas uma megacidade econômica , mas também uma cidade de confiança, onde os recursos humanos não vêm para trabalhar por um tempo, mas para permanecer por toda a vida.

MINH HIEN

Fonte: https://www.sggp.org.vn/mo-rong-khong-gian-nhan-tai-hoi-tu-post801478.html