O Vietnã possui cerca de 140.000 empregos relacionados à energia renovável todos os anos.

A demanda por empregos relacionados à energia renovável está crescendo rapidamente, abrindo enormes oportunidades de carreira para estudantes de engenharia na próxima década.

Recentemente, a Universidade Thuyloi organizou o Fórum de Pesquisa Científica Estudantil de 2025 (SF25). Além dos relatórios acadêmicos dos alunos, a questão da empregabilidade para estudantes de engenharia foi enfatizada nos discursos de especialistas e representantes empresariais.

Professor Associado Nguyen Canh Thai, Vice-Reitor da Universidade de Recursos Hídricos

FOTO: QUANG TUAN

O SF25 é uma atividade anual de 6 universidades técnicas líderes na área de energia, eletricidade, eletrônica e automação, iniciada em 2020, incluindo: Universidade de Ciência e Tecnologia de Hanói, Universidade da Indústria de Hanói, Universidade de Energia Elétrica, Universidade de Ciência e Tecnologia - Universidade de Danang, Universidade de Ciência e Tecnologia de Hanói e Universidade de Recursos Hídricos.

Além das atividades acadêmicas, o SF25 atrai a participação de quase 20 empresas dos setores de energia, eletricidade, eletrônica, controle e automação. Isso faz com que o SF25 crie uma forte ponte entre a pesquisa científica, o treinamento e as necessidades de recursos humanos das empresas.

Segundo o Professor Associado Nguyen Canh Thai, Vice-Reitor da Universidade de Recursos Hídricos, a escala de recrutamento direto no SF25 foi sem precedentes para um fórum científico voltado para estudantes de engenharia. As empresas forneceram dados que demonstram mudanças positivas no mercado de trabalho da engenharia: 100 engenheiros de construção de usinas solares, 100 engenheiros nas áreas de produção, operação, engenharia elétrica e automação, 25 engenheiros de testes, 10 engenheiros de projetos e entre 50 e 100 engenheiros mecânicos.

Além disso, muitas empresas também contratam engenheiros eletromecânicos, técnicos de segurança do trabalho, técnicos de operação e manutenção de usinas de energia e aceitam estagiários técnicos.

"O surgimento de grandes empresas com necessidades claras de recursos humanos reflete a tendência do setor energético: a transição para energias renováveis, a crescente digitalização das operações do sistema elétrico e a expansão da automação na indústria", afirmou o professor associado Nguyen Canh Thai.

Abrindo grandes oportunidades para estudantes de engenharia

Em relação às perspectivas de emprego, o relatório da Sra. Nghiem Thi Ngoan, Assessora de Energia do projeto GIZ ESP (um projeto da Organização Alemã de Cooperação Internacional), também atraiu a atenção de muitos estudantes. Segundo a Sra. Ngoan, o Vietnã possui atualmente cerca de 140.000 empregos relacionados a energias renováveis. Esse número poderá aumentar para 280.000 até 2030 e para 400.000 até 2045, à medida que as usinas termelétricas a carvão e gás continuarem a ser desativadas.

Os alunos que frequentam o SF25 estão interessados ​​em informações sobre recrutamento de engenheiros por parte das empresas.

FOTO: BAO THANG

A maior demanda por recursos humanos provém de dois grupos tecnológicos: energia eólica e energia solar. Cada área requer uma estrutura de mão de obra diferente, de acordo com cada etapa de desenvolvimento. Na fase de desenvolvimento e construção de projetos, a energia eólica demanda um grande número de operários e operadores de concreto, enquanto a energia solar prioriza mão de obra braçal e equipes de cravação de estacas.

Na fase de operação e manutenção, a energia eólica necessita de até 50% de mão de obra técnica especializada, enquanto na fase de desenvolvimento do projeto, esse número sobe para cerca de 26%.

Segundo a Sra. Ngoan, uma pesquisa realizada com cerca de 50 empresas do setor mostra que atualmente há escassez de recursos humanos em cargos que exigem alto nível de conhecimento intelectual, como projeto de sistemas, consultoria jurídica e gestão de operações fabris. Todas essas funções requerem formação universitária ou pós-graduação e a capacidade de resolver problemas complexos. Muitas dessas vagas não existem atualmente no mercado de trabalho, o que obriga as empresas a contratar profissionais com formação tradicional na área de energia.

O Sr. Tran Anh Thai, Vice-Diretor Geral de Tecnologia da ATS Company, também afirmou que o sistema elétrico do Vietnã precisará ser expandido de duas a três vezes até 2035. O rápido aumento da energia renovável cria grandes desafios em termos de equilíbrio do sistema e segurança operacional. Portanto, o monitoramento em tempo real, a modelagem e a análise de sistemas se tornarão tecnologias essenciais. "O setor de energia criará enormes oportunidades de carreira para estudantes de engenharia na próxima década", disse o Sr. Thai.

Fonte: https://thanhnien.vn/moi-nam-viet-nam-co-khoang-140000-viec-lam-lien-quan-toi-nang-luong-tai-tao-185251208203125451.htm