O salário máximo para funcionários públicos entra em vigor a partir de 1º de julho.

Após a reforma, os salários aumentaram em média 7% ao ano.

No que diz respeito à reforma salarial para quadros, funcionários públicos, empregados do serviço público e forças armadas (setor público), a Resolução 27-NQ/TW de 2018 do Comitê Executivo Central estabeleceu a abolição do atual salário-base e do coeficiente salarial, e o estabelecimento de um salário-base com um valor específico na nova tabela salarial.

De acordo com a Resolução da Assembleia Nacional sobre a estimativa do orçamento estatal para 2024, a fonte total do orçamento central para a reforma salarial deverá ser de cerca de 132 trilhões de VND. A fonte acumulada dos orçamentos locais é de aproximadamente mais de 430 trilhões de VND.

Assim, foram alocados 562 trilhões de VND, garantindo recursos suficientes para a reforma simultânea da política salarial a partir de 1º de julho de 2024, em conformidade com o espírito da Resolução 27.

Segundo informações básicas do Ministério do Interior , a partir da implementação da reforma, espera-se que o salário médio de quadros, servidores públicos e funcionários do serviço público aumente em cerca de 30% (incluindo salário base e benefícios).

Este salário continuará a ser ajustado para aumentos anuais, com um aumento médio de cerca de 7% ao ano a partir de 2025.

O salário fixo mais alto ultrapassa 21 milhões de VND por mês.

Uma das inovações da nova política salarial é a eliminação da fórmula de cálculo salarial baseada em salário-base, coeficientes e níveis hierárquicos, como era feita anteriormente. Em vez disso, haverá 5 novas tabelas salariais baseadas em cargos, títulos e posições de liderança.

Cada cargo terá um salário específico, indicando claramente a hierarquia. Além disso, a relação salarial também foi ampliada, passando da faixa de 1-2,34-10 para 1-2,68-12.

Consequentemente, o salário inicial médio de funcionários públicos com formação universitária aumentará de um coeficiente de 2,34 para 2,68.

Atualmente, os servidores públicos com formação universitária têm um salário inicial superior a 4,2 milhões de VND por mês. Considerando apenas o aumento do coeficiente para 2,68, o salário do grupo de servidores públicos recém-contratados chegará a pelo menos 5 milhões de VND por mês.

O salário máximo dos servidores públicos de nível 3, correspondente a especialistas seniores, também foi ampliado de um fator de 10 para 12. Portanto, espera-se que o novo salário máximo dos servidores públicos dessa categoria ultrapasse em muito o valor atual de 18 milhões de VND.

Considerando apenas o aumento do coeficiente, o salário desse grupo de funcionários do setor público aumentará para mais de 21 milhões de VND por mês.

Além do salário base, o novo regime salarial também reorganiza os auxílios para que representem, no máximo, 30% do total da remuneração e 10% dos bônus.

De acordo com a Resolução 27, existem 9 tipos de subsídios no âmbito do novo regime salarial, incluindo: Subsídio concomitante; Subsídio de antiguidade superior ao previsto no quadro; Subsídio regional; Subsídio de responsabilidade profissional; Subsídio de mobilidade; Subsídio ocupacional; Subsídio para trabalho em zonas particularmente difíceis; Subsídio de acordo com a classificação da unidade administrativa; Subsídio aplicado especificamente às forças armadas.

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