Melhorar a qualidade dos recursos humanos para as atividades editoriais

Melhorando a qualidade da formação de recursos humanos para as atividades editoriais vietnamitas. Foto: Trang Ha

Em 28 de agosto, em Hanói, o Departamento Central de Propaganda coordenou com a Academia de Jornalismo e Comunicação e a Editora Política Nacional para organizar a Conferência Científica Nacional "Melhorando a qualidade do treinamento de recursos humanos para atividades editoriais vietnamitas para atender aos requisitos de desenvolvimento no novo período".

Falando no workshop, o Professor Associado Dr. Pham Minh Son - Diretor da Academia de Jornalismo e Comunicação - disse que esta é uma atividade científica muito significativa, contribuindo para resumir 20 anos de implementação da Diretiva nº 42-CT/TW e avaliar o status atual do treinamento de recursos humanos para a indústria editorial nos últimos tempos.

Ao mesmo tempo, é uma oportunidade para líderes, cientistas, especialistas de departamentos, ministérios, filiais, instituições de treinamento e agências de publicação pesquisarem, discutirem, proporem orientações, tarefas, soluções e recomendações ao Partido e ao Estado para continuar melhorando a qualidade do treinamento de recursos humanos para atividades de publicação vietnamita para atender aos requisitos de desenvolvimento no próximo período.

O professor associado Dr. Pham Minh Son também disse que a Academia de Jornalismo e Comunicação está enfrentando atualmente muitos desafios comuns nas atividades atuais de treinamento em publicação, como: a qualidade dos resultados do treinamento ainda é irregular; pressão da falta de recursos de treinamento em termos de corpo docente, instalações e técnicas; a pesquisa teórica e a sumarização prática da publicação ainda são lentas, não acompanhando a situação prática...

Professor Associado, Dr. Pham Minh Son - Diretor da Academia de Jornalismo e Comunicação. Foto: Quynh Giang

Compartilhando essa questão no Workshop, a Professora Associada, Dra. Do Thi Quyen - Presidente do Conselho Universitário da Universidade de Cultura de Hanói - propôs uma série de soluções para melhorar a qualidade do treinamento de recursos humanos para atividades editoriais vietnamitas.

Em primeiro lugar, precisamos nos concentrar na formação e no desenvolvimento do corpo docente. Em segundo lugar, precisamos conectar as instituições de treinamento com agências e empresas que utilizam produtos de treinamento e cooperar internacionalmente na região e no mundo em termos de treinamento em geral, e em treinamento e aprimoramento das qualificações do corpo docente do setor de treinamento em particular.

Terceiro, inovar o treinamento, desde a forma até o conteúdo programático e o conteúdo de cada disciplina. Quarto, fortalecer o sistema de materiais didáticos (incluindo livros didáticos, monografias e materiais de referência) para atender ao trabalho de treinamento", enfatizou o Professor Associado Quyen.

Professora Associada, Dra. Do Thi Quyen - Presidente do Conselho Universitário da Universidade de Cultura de Hanói. Foto: Quynh Giang

Ao participar do workshop, o Mestre Pham Tuan Vu, Diretor Adjunto do Departamento de Publicação, Impressão e Distribuição do Ministério da Informação e Comunicações, também enfatizou a importância do desenvolvimento de recursos humanos no setor de Publicação, Impressão e Distribuição no novo período.

"A realidade prova que os recursos humanos — uma equipe de pessoas conhecedoras, criativas, entusiasmadas, dedicadas e responsáveis ​​— são os ativos mais valiosos e importantes que determinam o sucesso ou o fracasso na competição e a concretização da visão e da missão no processo de desenvolvimento de editoras, unidades de distribuição e estabelecimentos de impressão" — expressou Mestre Vu.

Afirmando que, para implementar com sucesso a Estratégia para promover o desenvolvimento do setor de Publicação, Impressão e Distribuição no período de 2021 a 2025, o Dr. Tran Chi Dat, Diretor e Editor-Chefe da Information and Communication Publishing House, afirmou que é necessário realizar uma transformação digital gradual nas atividades editoriais. Editoras e distribuidoras de livros precisam contar com uma equipe de recursos humanos capacitada para atender aos requisitos e demandas das práticas de transformação digital.

O Dr. Tran Chi Dat também propôs diversas soluções para promover o desenvolvimento de recursos humanos e atender aos requisitos da transformação digital nas atividades editoriais no Vietnã atualmente. Em particular, ele enfatizou a necessidade de instituições de treinamento conscientizarem sobre a transformação digital, promoverem e aprimorarem as habilidades e a expertise na aplicação da tecnologia para a equipe de liderança, funcionários e professores das escolas.

Ao mesmo tempo, é necessário construir e desenvolver rapidamente um sistema de universidades digitais/centros vocacionais digitais e centros de treinamento digital em instituições de treinamento de publicação e distribuição.

Fonte: https://laodong.vn/giao-duc/nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-cho-hoat-dong-xuat-ban-1386026.ldo