Melhorar a eficácia do diálogo e da negociação colectiva

O Comitê Executivo da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã acaba de lançar o Programa "Melhorando a eficácia do diálogo e da negociação coletiva no período de 2023 a 2028" para criar um avanço no diálogo e na negociação coletiva.

O programa visa aprimorar a quantidade e a qualidade do diálogo, da negociação coletiva e dos acordos coletivos de trabalho; fortalecer, consolidar e promover o papel dos dirigentes sindicais em todos os níveis; investir recursos suficientes para a implementação do diálogo e da negociação coletiva. Assim, contribui-se para a criação de empregos sustentáveis, a melhoria dos salários, bônus, jornada de trabalho, horas de descanso e qualidade das refeições, a garantia da segurança e higiene ocupacional para sindicalizados e trabalhadores, a promoção do desenvolvimento empresarial sustentável e a construção de relações trabalhistas harmoniosas, estáveis ​​e progressivas.

A Confederação Geral do Trabalho do Vietnã estabelece uma meta de que, a cada ano, 100% dos sindicatos de base em empresas estatais e pelo menos 85% dos sindicatos de base em empresas e unidades não estatais participem com os empregadores na promulgação e implementação de regulamentações de democracia de base; e coordenem com os empregadores na organização de conferências e diálogos de trabalhadores no local de trabalho.

Esforçar-se para que 100% das federações trabalhistas provinciais e municipais sob a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã proponham proativamente aos comitês e autoridades do Partido no mesmo nível a organização ou coordenação na organização de diálogos, contatos e reuniões com membros do sindicato, trabalhadores e dirigentes sindicais...

A Federação Sindical do Distrito de Thanh Oai organizou uma "Refeição Sindical" para os trabalhadores da Viet Nhat Plastic Production Company Limited - Foto: Thanh Nga

Até 2028, a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã estabelece uma meta de que 100% dos sindicatos centrais e equivalentes da indústria, e sindicatos gerais sob a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, proponham proativamente aos Comitês do Partido, autoridades e órgãos profissionais no mesmo nível para organizar ou coordenar a organização de diálogos, contatos e reuniões com membros do sindicato, trabalhadores e dirigentes sindicais pelo menos duas vezes; pelo menos 83% das empresas e unidades com organizações sindicais qualificadas de acordo com as disposições da lei poderão negociar e assinar acordos coletivos de trabalho pelo sindicato de acordo com as disposições da lei.

Os acordos coletivos de trabalho abrangem pelo menos 85% do número total de funcionários em empresas e unidades com sindicatos em todo o sistema.

Cada sindicato provincial, municipal, central e setorial equivalente, e sindicato corporativo geral sob a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã com 80.000 ou mais membros sindicais deve assinar pelo menos um acordo coletivo de trabalho com muitas empresas participantes (grupo de empresas)...

Algumas tarefas e soluções propostas para atingir esses objetivos incluem: melhorar a qualidade da consultoria sobre o desenvolvimento de políticas do Partido, participar do desenvolvimento e aperfeiçoamento de políticas e leis estaduais relacionadas a membros de sindicatos, trabalhadores e organizações sindicais; conscientizar membros de sindicatos, trabalhadores, dirigentes sindicais e parceiros sobre o papel e a importância do diálogo e da negociação coletiva.

Realizar um trabalho de diálogo eficaz e aprofundado, visando resolver questões que preocupam muitos sindicalistas e trabalhadores, bem como questões centrais da organização sindical. Organizar negociações coletivas em diversos níveis, com diversos parceiros; ampliar a cobertura; melhorar a quantidade e a qualidade dos acordos coletivos de trabalho...

Fonte: https://kinhtedothi.vn/nang-cao-hieu-qua-cong-tac-doi-thoai-thuong-luong-tap-the.html