De acordo com o Dr. Dinh Cong Khai, vice-diretor da Universidade de Economia da Cidade de Ho Chi Minh (UEH), a Cidade de Ho Chi Minh tem atualmente mais de 300.000 empresas registradas, das quais pequenas e médias empresas representam mais de 98%, criando empregos para mais de 60% da força de trabalho e contribuindo com cerca de 45% do PIB da cidade.
No entanto, a maioria das empresas ainda possui capacidade de gestão limitada, falta de inovação e dificuldade de acesso a capital e capacidade de integração internacional. A pesquisa mostra que cerca de 55% das pequenas e médias empresas na Cidade de Ho Chi Minh ainda possuem capacidade de gestão limitada, especialmente nas áreas de finanças, recursos humanos, estratégia e transformação digital.

“Muitas empresas têm bons produtos, mas falham porque não têm uma equipe de CEOs equipada com conhecimento de pesquisa de mercado, planejamento estratégico, gestão financeira e gestão de recursos humanos”, enfatizou o Sr. Dinh Cong Khai.
O Prof. Dr. Nguyen Dong Phong, Presidente do Conselho da UEH para o mandato de 2020-2025, comentou que, no contexto da profunda integração econômica e da forte transformação digital do Vietnã, melhorar a liderança e a capacidade de governança corporativa é um fator essencial para que as empresas vietnamitas se desenvolvam de forma sustentável e compitam internacionalmente.
Com base nisso, a UEH implementou o Programa de CEOs da UEH com a meta de treinar 3.000 CEOs, empreendedores e futuros líderes no período de 2025 a 2030. O programa acompanha o Projeto de 10.000 CEOs, de acordo com a Resolução 68-NQ/TW do Politburo sobre desenvolvimento econômico privado, ao mesmo tempo em que contribui para concretizar a orientação de tornar a Cidade de Ho Chi Minh o principal centro econômico, financeiro e de inovação da região.
“O programa é elaborado com base em três pilares: “Compreensão de si mesmo - Inovação - Avanço”, ajudando os alunos a desenvolver pensamento estratégico, capacidade de gestão abrangente e adaptabilidade na era da tecnologia. O Programa CEO da UEH não apenas fornece conhecimento, mas também inspira cada líder a se compreender, inovar seu pensamento e inovar nos negócios”, compartilhou o Prof. Dr. Nguyen Dong Phong.

O programa é implementado segundo um modelo de parceria flexível, com palestrantes que incluem especialistas acadêmicos nacionais e estrangeiros, acompanhados por CEOs de empresas líderes. A estrutura inclui um módulo inicial e 16 módulos aprofundados com duração de 4 meses. O público-alvo são executivos, líderes funcionais, empreendedores de startups, líderes sucessores em empresas familiares e gestores de empresas estatais.
Por meio de projetos de aplicação e um ecossistema que conecta alunos, especialistas e empresas, o programa espera que 70% dos alunos implementem com sucesso projetos de start-up ou de reestruturação empresarial, ao mesmo tempo em que forma uma comunidade de ex-alunos CEO da UEH para compartilhar experiências e cooperar para o desenvolvimento sustentável.
O Sr. Nguyen Anh Duc, Diretor Adjunto do Departamento de Indústria e Comércio da Cidade de Ho Chi Minh, afirmou que o país conta atualmente com mais de 900.000 empresas, das quais mais de 30% estão concentradas na Cidade de Ho Chi Minh. A formação de milhares de CEOs com capacidade e pensamento inovador impulsionará significativamente o setor econômico privado, um importante motor de crescimento da cidade e do país.
Segundo o Sr. Duc, este é um programa pioneiro com significado prático, contribuindo para concretizar o espírito da Resolução 68, promovendo o desenvolvimento socioeconômico na Cidade de Ho Chi Minh. A meta de treinar 3.000 CEOs é apenas o começo; a disseminação do valor e o impacto prático do programa certamente excederão esse número.
Fonte: https://baotintuc.vn/doanh-nghiep-doanh-nhan/nang-cao-nang-luc-ceo-viet-nam-trong-thoi-ky-hoi-nhap-va-chuyen-doi-so-theo-nghi-quyet-68-20251011200341978.htm
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