Aprimorar a capacidade de adaptação e utilizar de forma inteligente as conquistas da tecnologia digital.

Todo cidadão e empresa precisa aprimorar sua capacidade de adaptação, autoproteção e de utilização consciente dos benefícios da tecnologia digital , aplicando-a da melhor forma possível.

Dr. (Foto: NVCC)

O principal fator que impulsiona a entrada do país na era digital.

Recentemente, o Secretário-Geral To Lam escreveu um importante artigo intitulado "Transformação digital - Uma importante força motriz para o desenvolvimento das forças produtivas, o aperfeiçoamento das relações de produção e a entrada do país em uma nova era". Pode-se afirmar que o artigo do Secretário-Geral representou um avanço na percepção do processo de transformação digital, considerando sua natureza, papel e posição no desenvolvimento do país. O artigo também serve como uma orientação para o desenvolvimento do país no novo período.

Para se adaptarem e aproveitarem as oportunidades da revolução digital, as empresas também possuem diversos tipos de modelos operacionais — modelos tradicionais e empresas que seguem as tendências modernas. Independentemente do tipo ou método de operação, cada negócio precisa aprimorar e atualizar regularmente as informações e as novas tecnologias de acordo com as capacidades, condições e circunstâncias de sua unidade.

Acredito que as empresas de tecnologia de hoje são muito perspicazes, dinâmicas e bem informadas sobre os desenvolvimentos da Indústria 4.0. Tendo a oportunidade de conhecer jovens empreendedores, percebo que são inovadores e estão à frente dos problemas da realidade social. Eles estudam no exterior, em um ambiente internacional, e retornam ao Vietnã para abrir um negócio. Conectam, orientam e treinam uma equipe de trabalhadores capacitados para atuar na era digital. Por exemplo, oferecem cursos práticos de e-commerce e treinam profissionais indianos para que possam trabalhar no mercado vietnamita.

Assim, percebe-se que, com pensamento visionário e aplicação da ciência e da tecnologia, compreendendo as lacunas e deficiências disto e daquilo, eles encontram o caminho para iniciar um negócio e criar para as suas atividades empresariais.

Se eu tivesse que apontar a fórmula mais geral para que as empresas hoje em dia aproveitem ao máximo as vantagens da era digital para o desenvolvimento, na minha opinião, cada negócio precisa ter 5 pilares: Cultura e estratégia de negócios digitais; otimização do engajamento e da experiência do cliente; otimização de processos; tecnologia; análise e gestão de dados.

"A revolução digital também levanta questões éticas. Portanto, a questão é: quais regulamentações e padrões éticos são necessários para garantir que a tecnologia seja usada de forma responsável?"

Com base nisso, as empresas precisam ter uma abordagem adequada, propor pontos-chave a serem resolvidos e uma estratégia de implementação eficaz e eficiente. Assim como qualquer processo de inovação e desenvolvimento, a transformação digital das empresas não é algo "pronto para uso", mas, por meio de pesquisa e estudo, podemos apontar a fórmula geral que mencionei.

Para que as pessoas consigam se adaptar e se desenvolver na era digital, é necessário que dotem habilidades básicas, incluindo três blocos de capacidade (dois grupos de capacidade cognitiva e física), habilidades básicas (dois grupos de habilidades profissionais e de processamento de trabalho) e habilidades multitarefa (cinco grupos de habilidades sociais, sistêmicas, técnicas, de resolução de problemas complexos e de gestão de recursos).

Em seu artigo, o Secretário-Geral To Lam destacou que o processo de globalização e integração internacional impõe uma necessidade urgente de melhorar a competitividade da economia. A quarta revolução industrial está em pleno andamento, e o desenvolvimento de ferramentas de produção na economia digital gera mudanças profundas nas forças produtivas, levando a novas contradições com as relações de produção existentes. Isso cria, ao mesmo tempo, a premissa e a força motriz para a formação de novos métodos de produção no futuro, exigindo mudanças fundamentais na forma de organização da produção e da gestão social.

Novas forças produtivas estão sendo formadas e se desenvolvendo fortemente; no entanto, a qualidade dos recursos humanos ainda está longe das exigências do desenvolvimento nacional no novo período, e a formação e o aprimoramento para melhorar a qualidade dos recursos humanos, especialmente os de alta tecnologia, continuam sendo um grande desafio. As relações de produção ainda apresentam muitas deficiências, não acompanhando o desenvolvimento das forças produtivas.

Todo cidadão e empresa precisa aprimorar sua capacidade de adaptação, autoproteção e utilização consciente dos avanços da tecnologia digital. (Fonte: VGP)

Ao mesmo tempo, o Secretário-Geral To Lam também enfatizou que estamos diante da necessidade de uma revolução com reformas fortes e abrangentes para ajustar as relações de produção e criar um novo impulso para o desenvolvimento. Trata-se da revolução da transformação digital, aplicando ciência e tecnologia para reestruturar as relações de produção em consonância com o notável progresso das forças produtivas.

A transformação digital não é simplesmente a aplicação da tecnologia digital às atividades socioeconômicas, mas também o processo de estabelecimento de um novo método de produção avançado e moderno – o "método de produção digital" –, no qual a característica das forças produtivas é a combinação harmoniosa entre humanos e inteligência artificial; os dados tornam-se um recurso, um importante meio de produção.

Ao mesmo tempo, as relações de produção também sofrem mudanças profundas, especialmente na forma de propriedade e distribuição dos meios de produção digitais. As mudanças nas relações de produção impactarão fortemente a superestrutura, abrindo novos métodos de governança social, criando novas ferramentas de gestão estatal, alterando fundamentalmente a forma como o Estado e os cidadãos interagem, e entre as classes sociais.

A revolução digital também levanta questões éticas. Surge, então, a pergunta: quais regulamentações e padrões éticos são necessários para garantir que a tecnologia seja usada de forma responsável?

Em particular, a revolução digital deve colocar o objetivo do desenvolvimento humano acima de tudo. Todas as conquistas que um país ou comunidade alcança, se não forem baseadas em critérios de desenvolvimento sustentável e voltadas para o bem-estar humano, são inúteis e desumanas.

As pessoas podem se valer do lado obscuro da tecnologia, da era digital, para fazer negócios e obter lucro, pois a natureza ambígua da revolução 4.0 está sempre presente e constante. Portanto, é imprescindível que existam códigos de conduta, critérios e leis mais rigorosas nesse campo. Somente uma gestão e sanções severas podem garantir a integridade e a integridade do ambiente digital.

Portanto, o papel orientador e regulador das agências de gestão na transformação digital é constante no período de transição da atual era digital. Em particular, cada cidadão e empresa precisa aprimorar sua capacidade de adaptação, proteger-se e agir de forma consciente, utilizando e aplicando as conquistas da tecnologia digital. É fundamental desenvolver habilidades de comunicação eficazes e promover situações altamente educativas para que crianças e idosos tenham consciência e possam adotar comportamentos corretos e adequados no processo de integração à vida digital e à economia digital da sociedade e do país.

A transformação digital ocorre na maioria dos tipos de negócios. (Fonte: DDK)

Transformação digital: estratégia para melhorar a competitividade

Pode-se afirmar que a transformação digital é uma tendência inevitável na era da tecnologia 4.0. O Vietnã está vivenciando um importante ponto de inflexão em sua transição para uma economia digital. O artigo do Secretário-Geral To Lam mencionou questões-chave na promoção da transformação digital, não apenas em nível nacional, mas também em cada setor e área. Através disso, podemos extrair experiências valiosas sobre o processo de transformação digital no Vietnã.

A transformação digital não é apenas uma tendência tecnológica, mas um fator estratégico que ajuda o Vietnã a melhorar sua competitividade, promover o desenvolvimento econômico sustentável e aprimorar a qualidade de vida de sua população. A transformação digital não é tarefa exclusiva dos órgãos estatais, mas de toda a sociedade, das empresas aos cidadãos. Isso exige uma mudança de mentalidade e de ação, desde os líderes até os níveis organizacional e individual.

Uma das questões-chave é a necessidade de aprimorar a infraestrutura nacional de TI para garantir uma base sólida para o processo de transformação digital. No entanto, isso não se resume apenas a investir em infraestrutura, mas também a inovar na forma de pensar a tecnologia. O Vietnã precisa se concentrar no desenvolvimento de tecnologias-chave, como Inteligência Artificial (IA), Big Data e Blockchain, garantindo, ao mesmo tempo, a segurança cibernética e a privacidade das pessoas.

A transformação digital não é apenas uma ferramenta para promover o desenvolvimento econômico, mas também uma solução para a reforma administrativa, melhorando a transparência e a eficiência na gestão pública. A aplicação da tecnologia da informação na gestão ajuda a reduzir a corrupção e o desperdício, além de aprimorar a qualidade dos serviços prestados à população. Um sistema eletrônico de administração pública pode simplificar os procedimentos administrativos, reduzir o tempo de processamento e criar um ambiente de trabalho mais transparente e responsável.

Em particular, a transformação digital deve servir verdadeiramente aos interesses das pessoas. Ou seja, os serviços públicos devem ser concebidos para serem acessíveis e convenientes, sem deixar ninguém para trás. A transformação digital deve caminhar lado a lado com o desenvolvimento de recursos humanos e a capacitação em competências digitais, especialmente para as pessoas em grupos desfavorecidos, para que possam participar em igualdade de condições na economia digital.

Além disso, a transformação digital é uma revolução que exige flexibilidade e inovação constantes. Empresas e organizações precisam se adaptar rapidamente às mudanças tecnológicas contínuas e, ao mesmo tempo, criar novos modelos de negócios e métodos de trabalho para aproveitar ao máximo as oportunidades que a transformação digital oferece.

O processo de transformação digital mencionado pelo Secretário-Geral To Lam representa uma mudança abrangente e revolucionária em todas as áreas da vida social, da gestão pública à educação, da saúde à produção e aos negócios. Contudo, para que esse processo seja bem-sucedido, o Vietnã precisa se concentrar no desenvolvimento da infraestrutura tecnológica, na capacitação de recursos humanos e na reforma contínua das instituições, criando condições favoráveis ​​para que empresas e cidadãos participem da economia digital. A transformação digital não é apenas um objetivo, mas também uma jornada que exige solidariedade e esforços de todo o sistema político e da sociedade.

Fonte: https://baoquocte.vn/nang-cao-nang-luc-thich-ung-su-dung-thong-thai-thanh-tuu-cua-cong-nghe-so-292986.html