Aumentar a capacidade de adaptação e fazer uso inteligente das conquistas da tecnologia digital

Cada cidadão e empresa precisa melhorar sua capacidade de se adaptar, se proteger e ser um sábio abordador, usuário e aplicador das conquistas da tecnologia digital .

Dr. (Foto: NVCC)

A importante força motriz que está levando o país para a era digital

Recentemente, o Secretário-Geral , To Lam, escreveu um importante artigo: "Transformação digital - Uma importante força motriz para o desenvolvimento das forças produtivas, o aperfeiçoamento das relações de produção e a entrada do país em uma nova era". Pode-se dizer que o artigo do Secretário-Geral criou um avanço na percepção do processo de transformação digital, considerando sua natureza, papel e posição no desenvolvimento do país. O artigo também serve como orientação para o desenvolvimento do país no novo período.

Para se adaptar e aproveitar as oportunidades da revolução digital, as empresas também contam com diversos tipos de modelos operacionais – modelos tradicionais e modelos que seguem as tendências modernas. Independentemente do tipo ou método de operação, cada empresa precisa aprimorar e atualizar constantemente novas informações e tecnologias, de acordo com as capacidades, condições e circunstâncias de sua unidade.

Acredito que as empresas de tecnologia atuais são muito perspicazes, dinâmicas e bem informadas sobre os desenvolvimentos da revolução industrial 4.0. Tendo a oportunidade de interagir com jovens empreendedores, percebo que eles são inovadores e estão à frente dos problemas da realidade social. Eles estudam no exterior, em um ambiente internacional, e retornam ao Vietnã para abrir um negócio. Eles conectam, orientam e treinam uma equipe de trabalhadores capazes de trabalhar na era digital. Por exemplo, oferecendo cursos práticos de treinamento em e-commerce, treinando recursos humanos indianos para trazê-los para trabalhar no mercado vietnamita.

Assim, pode-se observar que, com pensamento visionário e aplicação da ciência e da tecnologia, entendendo as lacunas e deficiências disto e daquilo, eles encontram o caminho para iniciar um negócio e criar para suas atividades empresariais.

Se eu tivesse que apontar a fórmula mais geral para que as empresas de hoje possam aproveitar melhor as vantagens da era digital para o desenvolvimento, na minha opinião, cada empresa precisa ter 5 pilares: cultura e estratégia de negócios digitais; conectar e otimizar a experiência do cliente; otimizar processos; tecnologia; análise e gerenciamento de dados.

A revolução digital também levanta questões éticas. Surge então a pergunta: quais regulamentações e padrões éticos são necessários para garantir que a tecnologia seja usada de forma responsável?

Com base nisso, as empresas precisam ter uma abordagem adequada, propor pontos-chave a serem resolvidos e uma estratégia de implementação eficaz e eficiente. Assim como qualquer processo de inovação e desenvolvimento, a transformação digital das empresas não pode ser "pronta para uso", mas, por meio de pesquisa e estudo, podemos apontar a fórmula geral, como mencionei.

Para que as pessoas consigam se adaptar e se desenvolver na era digital, é necessário se equipar com habilidades básicas, incluindo três blocos de capacidade (dois grupos de capacidade cognitiva e física), habilidades básicas (dois grupos de habilidades profissionais e de processamento de trabalho) e habilidades multitarefas (cinco grupos de habilidades sociais, sistêmicas, técnicas, de resolução de problemas complexos e de gerenciamento de recursos)...

Em seu artigo, o Secretário-Geral To Lam destacou que o processo de globalização e integração internacional impõe uma necessidade urgente de melhoria da competitividade da economia. A quarta revolução industrial está em pleno vigor, e o desenvolvimento de ferramentas de produção na economia digital gera profundas mudanças nas forças produtivas, levando a novas contradições com as relações de produção existentes; criando a premissa e a força motriz para a formação de novos métodos de produção no futuro, e exigindo mudanças fundamentais na forma de organizar a produção e a gestão social.

Novas forças produtivas estão se formando e se desenvolvendo intensamente; no entanto, a qualidade dos recursos humanos ainda está longe das exigências do desenvolvimento nacional no novo período, enquanto a formação e o incentivo à melhoria da qualidade dos recursos humanos, especialmente os de alta tecnologia, continuam sendo um grande desafio. As relações de produção ainda apresentam muitas deficiências, não acompanhando o desenvolvimento das forças produtivas.

Cada cidadão e empresa precisa aprimorar sua capacidade de adaptação, proteção e abordagem, uso e aplicação inteligente das conquistas da tecnologia digital. (Fonte: VGP)

Ao mesmo tempo, o Secretário-Geral To Lam também enfatizou que enfrentamos a necessidade de uma revolução com reformas fortes e abrangentes para ajustar as relações de produção e criar um novo impulso para o desenvolvimento. Trata-se da revolução da transformação digital, aplicando ciência e tecnologia para reestruturar as relações de produção em linha com o notável progresso das forças produtivas.

A transformação digital não é simplesmente a aplicação da tecnologia digital às atividades socioeconômicas, mas também o processo de estabelecimento de um método de produção novo, avançado e moderno - "método de produção digital", no qual a característica das forças produtivas é a combinação harmoniosa de humanos e inteligência artificial; os dados se tornam um recurso, um importante meio de produção.

Ao mesmo tempo, as relações de produção também passam por profundas mudanças, especialmente na forma de propriedade e distribuição dos meios digitais de produção. As mudanças nas relações de produção impactarão fortemente a superestrutura, abrindo novos métodos de governança social, criando novas ferramentas na gestão estatal e mudando fundamentalmente a forma como o Estado e os cidadãos interagem, e entre as classes sociais.

Em particular, a revolução digital deve colocar o desenvolvimento humano como meta acima de tudo. Todas as conquistas que um país ou comunidade alcança, se não forem baseadas em critérios de desenvolvimento sustentável e para as pessoas, são inúteis e desumanas.

As pessoas podem confiar no lado obscuro da tecnologia, da era digital, para fazer negócios e lucrar, porque a natureza bilateral da revolução 4.0 está sempre presente e constante. Portanto, é necessário haver códigos de conduta, critérios e leis superiores neste campo. Somente uma gestão e sanções rigorosas podem garantir a pureza e a limpeza do ambiente digital.

Portanto, o papel orientador e regulador das agências de gestão na transformação digital é constante no período de transição da atual era de transformação digital. Em particular, cada cidadão e empresa precisa aprimorar sua capacidade de adaptação, proteção e ser uma pessoa que aborda, utiliza e aplica com sabedoria as conquistas da tecnologia digital. Comunicar com firmeza habilidades e situações altamente educativas para que crianças e idosos tenham consciência e possam adotar comportamentos corretos e padronizados no processo de integração à vida digital e à economia digital da sociedade e do país.

Nâng cao năng lực thích ứng, sử dụng thông thái thành tựu của công nghệ số

A transformação digital ocorre em quase todos os tipos de negócios. (Fonte: DDK)

Transformação digital - estratégia para aumentar a competitividade

Pode-se dizer que a transformação digital é uma tendência inevitável na era da tecnologia 4.0. O Vietnã está enfrentando um importante ponto de inflexão em sua transição para uma economia digital. O artigo do Secretário-Geral To Lam mencionou questões-chave na promoção da transformação digital, não apenas em nível nacional, mas também em cada setor e área. Com isso, podemos extrair experiências profundas sobre o processo de transformação digital no Vietnã.

A transformação digital não é apenas uma tendência tecnológica, mas um fator estratégico que ajuda o Vietnã a aumentar sua competitividade, promover o desenvolvimento econômico sustentável e melhorar a qualidade de vida de sua população. A transformação digital não é uma tarefa apenas de agências estatais, mas de toda a sociedade, das empresas às pessoas. Isso exige uma mudança de pensamento e ação, desde os líderes até os níveis organizacional e individual.

Uma das questões-chave é a necessidade de aprimorar a infraestrutura nacional de tecnologia da informação para garantir uma base sólida para o processo de transformação digital. No entanto, não se trata apenas de investir em infraestrutura, mas também de inovar no pensamento tecnológico. O Vietnã precisa se concentrar no desenvolvimento de tecnologias-chave, como Inteligência Artificial (IA), big data e blockchain, garantindo ao mesmo tempo a segurança cibernética e a privacidade das pessoas.

A transformação digital não é apenas uma ferramenta para promover o desenvolvimento econômico, mas também uma solução para a reforma administrativa, melhorando a transparência e a eficiência na gestão pública. A aplicação da tecnologia da informação na gestão ajuda a reduzir a corrupção, o desperdício e a melhorar a qualidade do serviço prestado à população. Um sistema eletrônico de servidor público pode ajudar a simplificar os procedimentos administrativos, reduzir o tempo de processamento de trabalhos e criar um ambiente de trabalho mais transparente e responsável.

Em particular, a transformação digital deve servir verdadeiramente aos interesses da população. Ou seja, os serviços públicos devem ser concebidos para serem acessíveis e convenientes, sem deixar ninguém para trás. A transformação digital deve ser acompanhada pelo desenvolvimento de recursos humanos e pela formação de competências digitais para as pessoas, especialmente aquelas pertencentes a grupos desfavorecidos, para que possam participar em pé de igualdade na economia digital.

Além disso, a transformação digital é uma revolução que exige flexibilidade e inovação constantes. Empresas e organizações precisam se adaptar rapidamente às constantes mudanças tecnológicas e, ao mesmo tempo, criar novos modelos de negócios e métodos de trabalho para aproveitar ao máximo as oportunidades que a transformação digital traz.

O processo de transformação digital mencionado pelo Secretário-Geral To Lam representa uma mudança abrangente e revolucionária em todas as áreas da vida social, desde a gestão pública, educação e saúde até a produção e os negócios. No entanto, para que esse processo seja bem-sucedido, o Vietnã precisa se concentrar no desenvolvimento de infraestrutura tecnológica, na formação de recursos humanos e na reforma contínua das instituições, criando condições favoráveis para que empresas e pessoas participem da economia digital. A transformação digital não é apenas um objetivo, mas também uma jornada que exige solidariedade e esforços de todo o sistema político e da sociedade.

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