Indústria têxtil prospera, trabalhadores se sentem seguros no trabalho

Após um longo período afetado pelas flutuações econômicas globais, muitas empresas têxteis e de vestuário (ZEs) no país em geral, e em Dong Nai em particular, entraram em uma situação de queda nos pedidos. No entanto, desde o início de 2025, os pedidos das empresas voltaram a aumentar, gerando empregos e renda estável para os trabalhadores.

Trabalhadores da Viet Duc International Investment Company Limited (comuna de Xuan Hoa, província de Dong Nai ) competem na produção da fábrica. Foto: Nguyen Hoa

Muitos trabalhadores têxteis estão animados com empregos estáveis, horas extras e aumento de renda.

Trabalhadores ocupados na produção

A Dong Phu Cuong Joint Stock Company (localizada no município de Thong Nhat) conta atualmente com quase 2.300 funcionários. Nos primeiros 6 meses de 2025, a receita de produção aumentou 126% e a receita de processamento atingiu 117% em comparação com o mesmo período de 2024. A renda média dos funcionários atingiu 8,2 milhões de VND/pessoa/mês. Atualmente, a empresa possui pedidos até junho de 2026, gerando empregos e renda estável para os funcionários. Nos últimos meses, a empresa organizou sessões de recompensa inesperadas para incentivar os funcionários a trabalhar de forma eficaz e produtiva.

A Sra. Dao Ngoc Thuy Trang, funcionária da Dong Phu Cuong Joint Stock Company, disse que, trabalhando em um ambiente profissional, a atenção da proprietária às políticas e regulamentações a ajuda a ter mais motivação para permanecer na empresa e melhorar a qualidade do produto.

“Nos últimos meses, os trabalhadores têm ficado muito animados com a abundância de pedidos, a criação de empregos regulares e a garantia de vida para os trabalhadores. Espero que a empresa mantenha o ritmo de produção atual para se desenvolver cada vez mais e melhorar a renda dos trabalhadores”, compartilhou a Sra. Trang.

O Sr. Ngo Ngoc Thuan, Diretor Adjunto da Dong Phu Cuong Joint Stock Company, afirmou que, após a pandemia da Covid-19 e o impacto da recessão econômica global, a empresa reorganizou e replanejou gradualmente toda a fábrica e, em 2024, já havia demonstrado sinais de recuperação e crescimento. Nos primeiros 6 meses de 2025, a Dong Phu Cuong basicamente concluiu o plano e excedeu o cronograma de produção dos pedidos. A empresa desenvolveu proativamente fontes de produção para criar empregos estáveis ​​e aumentar a renda dos funcionários, com um aumento de 21% em comparação com o mesmo período de 2024. Recentemente, a empresa pagou um bônus direto em dinheiro aos funcionários no valor de 800.000 VND/pessoa, totalizando cerca de 1,7 bilhão de VND.

Na Hoang Gia GMT Company Limited (localizada na comuna de Binh Minh, especializada na produção de vestuário para exportação e uso doméstico), o ambiente de trabalho nas fábricas é agitado. Em média, mais de 100 trabalhadores produzem cerca de 38.000 peças por mês. Embora o número de pedidos de exportação para os EUA tenha diminuído ligeiramente recentemente devido às preocupações dos clientes com as políticas tarifárias flutuantes, a empresa ainda se mantém flexível para encontrar outros pedidos a fim de garantir empregos suficientes para os trabalhadores. A empresa tem pedidos até o final de outubro de 2025 e espera-se que o número de pedidos aumente próximo ao Tet.

A Sra. Le Thi Tuyet Nhung, funcionária da Hoang Gia GMT Co., Ltd., compartilhou que trabalha na empresa há 13 anos e está satisfeita com o ambiente de trabalho estável e unido. Além disso, os líderes da empresa sempre reservam um tempo para visitar as fábricas para conhecer a vida e o trabalho, além de entender os pensamentos e aspirações dos funcionários. Portanto, mesmo com poucos pedidos e sem horas extras, ela continuou na empresa e superou as dificuldades. Atualmente, os pedidos regulares e os empregos estáveis ​​a motivam a se concentrar no trabalho e a estar pronta para ensinar e compartilhar experiências com novos funcionários.

De acordo com dados da Associação Têxtil e de Vestuário do Vietnã (Vitas), nos primeiros 5 meses de 2025, o faturamento das exportações do setor atingiu mais de 17,58 bilhões de dólares, um aumento de 9% em relação ao mesmo período de 2024. Com esse impulso de recuperação, espera-se que o setor têxtil e de vestuário continue a crescer nos próximos tempos, trazendo confiança e renda estável a milhões de trabalhadores em todo o país.

Muitos benefícios para reter funcionários

Os registros das empresas têxteis da província mostram que a indústria têxtil está apresentando muitos sinais positivos. Os pedidos de exportação estão aumentando novamente, muitas empresas assinaram contratos de longo prazo com grandes parceiros, criando um impulso para um crescimento estável. Muitas fábricas aumentaram a produção, expandiram a produção, recrutaram mais trabalhadores e restauraram os regimes de bem-estar social. O ambiente de trabalho nas fábricas de vestuário tornou-se mais movimentado e movimentado.

A Saitex International Dong Nai Co., Ltd. (localizada no Parque Industrial de Amata, especializada na produção de jeans para exportação para os mercados americano e europeu) está recrutando centenas de trabalhadores não qualificados na indústria de vestuário e trabalhadores qualificados para atender à produção. A empresa expande suas políticas de atração de trabalhadores. Para reter trabalhadores, além das políticas firmadas no acordo coletivo de trabalho, a empresa coordena anualmente com o sindicato de base a organização de um festival esportivo com diversas atividades esportivas e de entretenimento, ajudando os trabalhadores a recuperar a saúde.

Trabalhadores da Saitex International Dong Nai Co., Ltd. (localizada no Parque Industrial de Amata) trabalham na fábrica. Foto: N.Hoa

Enquanto isso, a Elite Long Thanh Co., Ltd. (localizada na comuna de Long Thanh) recruta continuamente 1.500 trabalhadores não qualificados para expandir a produção, com uma renda de 7,2 a 15 milhões de VND/pessoa/mês. Vagas disponíveis para recrutamento, como: operar máquinas de costura industriais, costurar de acordo com as etapas atribuídas, de acordo com a idade ativa... Para trabalhadores não qualificados, será oferecido treinamento gratuito com remuneração.

Em particular, para atrair recursos, a Elite Long Thanh Company Limited possui outras políticas de apoio, como: apoio à integração de até 4 milhões de VND nos primeiros 6 meses; bônus por desempenho, qualidade, competitividade, conclusão de tarefas excepcionais e 13º salário. Além disso, auxílio-família de 260 mil VND/criança/mês (aplicável a pais e mães que trabalham na empresa, número ilimitado de filhos). A empresa também oferece suporte para transporte de funcionários para que eles possam ir para casa celebrar o Tet, empréstimos bancários com taxas de juros preferenciais e auxílio para encontrar acomodação para novos funcionários...

De acordo com a Associação Têxtil e de Vestuário do Vietnã, a indústria têxtil e de vestuário expandiu seus mercados de exportação para 132 países e territórios. Além dos principais mercados de exportação, as empresas têxteis e de vestuário estão expandindo ativamente sua participação de mercado em muitos outros mercados grandes e potenciais. A associação está confiante de que as empresas sempre encontrarão e removerão gargalos de forma proativa para criar estabilidade e desenvolver a produção no terceiro e quarto trimestres de 2025. A partir daí, elas superarão os desafios e atingirão a meta de exportação de 48 bilhões de dólares definida para 2025.

Nguyen Hoa

Fonte: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202507/nganh-det-may-khoi-sac-cong-nhan-yen-tam-lam-viec-ab92a4d/