Quais são os requisitos para aposentadoria antecipada?

Em relação a esta questão, a Segurança Social do Vietname responde da seguinte forma :

Regulamentos sobre a idade de aposentadoria

De acordo com as disposições do Artigo 169, Cláusula 1, Artigo 219 do Código do Trabalho de 2019 e do Decreto nº 135/2020/ND-CP de 18 de novembro de 2020 do Governo que regulamenta a idade de aposentadoria:

A partir de 1º de janeiro de 2021, a idade de aposentadoria dos empregados em condições normais de trabalho é de 60 anos e 3 meses para empregados do sexo masculino e 55 anos e 4 meses para empregadas do sexo feminino; depois, aumenta em 3 meses a cada ano para empregados do sexo masculino até atingir 62 anos em 2028 e em 4 meses a cada ano para empregadas do sexo feminino até atingir 60 anos em 2035.

Os funcionários podem se aposentar em uma idade menor, mas não mais do que 5 anos antes da idade de aposentadoria em condições normais de trabalho, se tiverem pago seguro social por 20 anos ou mais e se enquadrarem em um dos seguintes casos:

- Funcionários que trabalharam por 15 anos ou mais em empregos árduos, tóxicos e perigosos (NNDHNH) ou especialmente NNDHNH na lista emitida pelo Ministério do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais ;

- Funcionários que trabalharam por 15 anos ou mais em áreas com condições socioeconômicas particularmente difíceis (incluindo tempo de trabalho em áreas com coeficiente de subsídio regional de 0,7 ou superior antes de 1º de janeiro de 2021);

- Funcionários com tempo de trabalho total de NNDHNH ou ocupação ou emprego especial NNDHNH e tempo de trabalho em áreas com condições socioeconômicas especialmente difíceis (incluindo tempo de trabalho em áreas com coeficiente de subsídio regional de 0,7 ou superior antes de 1º de janeiro de 2021) de 15 anos ou mais.

- Trabalhadores com capacidade de trabalho reduzida de 61% ou mais para menos de 81%.

Os funcionários podem se aposentar até 10 anos antes da idade de aposentadoria dos funcionários que trabalham em condições normais de trabalho se tiverem pago seguro social por 20 anos ou mais e atenderem a uma das seguintes condições:

- Possui 15 anos de experiência trabalhando em mineração subterrânea de carvão;

- Capacidade de trabalho reduzida em 81% ou mais.

Os funcionários não estão sujeitos a restrições de idade se tiverem pago seguro social por 20 anos e estiverem em um dos seguintes casos:

- Infectados com HIV/AIDS devido a acidentes de trabalho;

- Ter capacidade de trabalho reduzida de 61% ou mais e ter trabalhado por 15 anos em uma ocupação ou emprego especial em uma unidade não empresarial na lista emitida pelo Ministério do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais (agora Ministério do Interior).

Como calcular a pensão mensal

Artigo 56 da Lei de Seguridade Social de 2014 e Artigo 7 do Decreto nº 115/2015/ND-CP 11 de novembro de 2015 do Governo que regulamenta os níveis mensais de pensão para as pessoas O trabalho é calculado multiplicando-se a taxa mensal de pensão pelo nível médio. salário mensal para contribuição previdenciária, incluindo:

- A taxa de pensão para trabalhadores do sexo masculino que se aposentarem a partir de 2022 é calculada em 45% do salário médio mensal para contribuições à previdência social correspondente a 20 anos de contribuições à previdência social; depois, para cada ano adicional de contribuições à previdência social, são calculados mais 2%, até um máximo de 75% do salário médio mensal para contribuições à previdência social.

- A taxa de pensão para funcionárias que se aposentarem a partir de 2018 é calculada em 45% do salário médio mensal para contribuições à previdência social correspondente a 15 anos de contribuições à previdência social; depois, para cada ano adicional de contribuições à previdência social, são calculados mais 2%, com um máximo de 75% do salário médio mensal para contribuições à previdência social.

Caso um funcionário se aposente antecipadamente por redução da capacidade de trabalho, o salário será reduzido em 2% para cada ano de aposentadoria antecipada.

O salário médio mensal para contribuição ao seguro social para cálculo da pensão é prescrito nas Cláusulas 1, 2, 3, Artigo 62 da Lei do Seguro Social de 2014, especificamente da seguinte forma:

Para os empregados sujeitos ao regime salarial prescrito pelo Estado que tenham pago seguro social durante todo o período sob esse regime salarial, o salário médio mensal referente ao número de anos de pagamento do seguro social antes da aposentadoria será calculado da seguinte forma:

- Se participante do seguro social antes de 1º de janeiro de 1995, é calculado o salário médio mensal de contribuições para o seguro social dos últimos 5 anos antes da aposentadoria;

- Se participante do seguro social de 1º de janeiro de 1995 a 31 de dezembro de 2000, é calculado o salário médio mensal de contribuições para o seguro social dos últimos 6 anos antes da aposentadoria;

- Se participante do seguro social de 1º de janeiro de 2001 a 31 de dezembro de 2006, é calculado o salário médio mensal de contribuições para o seguro social dos últimos 8 anos antes da aposentadoria;

- Se participante do seguro social de 1º de janeiro de 2007 a 31 de dezembro de 2015, é calculado o salário médio mensal de contribuições para o seguro social dos últimos 10 anos antes da aposentadoria;

- Se participante do seguro social de 1º de janeiro de 2016 a 31 de dezembro de 2019, será calculado o salário médio mensal de contribuições para o seguro social dos últimos 15 anos antes da aposentadoria;

- Se participante do seguro social de 1º de janeiro de 2020 a 31 de dezembro de 2024, será calculado o salário médio mensal de contribuições ao seguro social dos últimos 20 anos antes da aposentadoria;

- Se estiver participando do seguro social a partir de 1º de janeiro de 2025, será calculado o salário médio mensal utilizado para pagamento do seguro social durante todo o período.

Para os empregados que pagaram seguro social durante todo o período sob o regime salarial decidido pelo empregador, será calculado o salário médio mensal para pagamento do seguro social durante todo o período.

Os empregados que têm um período de pagamento de seguro social sujeito ao regime salarial prescrito pelo Estado e um período de pagamento de seguro social sujeito ao regime salarial decidido pelo empregador terão seu salário médio mensal para pagamento de seguro social calculado para cada período, no qual o período de pagamento sujeito ao regime salarial prescrito pelo Estado será calculado como o salário médio mensal para pagamento de seguro social de acordo com as disposições da Cláusula 1 deste Artigo.

Perfil de pensão

A Cláusula 1, Artigo 108 da Lei de Seguridade Social de 2014 estipula que os registros de benefícios previdenciários dos empregados participantes do seguro social obrigatório incluem:

- Caderneta de previdência social;

- Decisão de parar de trabalhar e receber benefícios de aposentadoria ou documento para rescindir contrato de trabalho e receber benefícios de aposentadoria;

- Ata da avaliação médica do nível de capacidade reduzida para o trabalho do conselho de avaliação médica para aposentados, conforme previsto no artigo 55 desta Lei, ou atestado de infecção por HIV/AIDS por acidente de trabalho para empregados, conforme previsto no artigo 54 desta Lei.

No caso do Sr. Phung, tendo pago seguro social por mais de 20 anos, ele atendeu aos requisitos de tempo de pagamento para ter direito aos benefícios de aposentadoria. No entanto, ele não forneceu informações sobre seu cargo, local de trabalho e nível de capacidade de trabalho reduzida, portanto, a Previdência Social do Vietnã não tem base para dar uma resposta específica.

A Previdência Social do Vietnã fornece informações sobre as condições de aposentadoria para você comparar e determinar. O Sr. Phung pode ir diretamente à agência da Previdência Social onde reside e fornecer informações completas para receber aconselhamento e respostas específicas.

Governo.vn

Fonte: https://baochinhphu.vn/nghi-huu-som-can-dap-ung-dieu-kien-gi-102250618150500362.htm