Resolução 71: A descentralização do recrutamento de professores caminha lado a lado com a supervisão.

Vídeo do delegado Nguyen Tuan Thinh, da Delegação da Assembleia Nacional da cidade de Hanói, compartilhado:

Em seu discurso ao grupo, o Delegado Hoang Van Cuong, da Delegação da Assembleia Nacional da Cidade de Hanói, expressou sua alegria como educador com a promulgação da Resolução 71. Segundo o Delegado, a Resolução 71 foi muito bem recebida e colocou o setor educacional na posição correta para o futuro do país. Portanto, a Resolução da Assembleia Nacional que institucionaliza as políticas da Resolução 71 deve atingir um nível não inferior às diretrizes estabelecidas na própria Resolução 71.

Em relação às políticas especiais e ao tratamento diferenciado, incluindo subsídios para professores, o Delegado Hoang Van Cuong afirmou que as políticas estipuladas na Resolução 71 do Politburo atendem aos requisitos da Lei dos Professores, que prevê um tratamento diferenciado para os docentes.

"A política atribui ao setor da Educação a responsabilidade de organizar o recrutamento e a gestão de professores nas unidades provinciais. Isso significa que o Departamento de Educação e Formação é responsável pelo recrutamento e pela organização de medidas adequadas dentro do setor. Isso evita situações em que haja excesso ou falta de professores em determinadas localidades, impedindo sua mobilização. Quando o Departamento de Educação e Formação assume a responsabilidade pelo recrutamento, a qualidade do processo seletivo passa a ser avaliada de forma igualitária. Isso traz benefícios tanto para os candidatos a professores quanto para o setor da Educação. Aprecio muito o avanço proporcionado por esse mecanismo", afirmou o Deputado Hoang Van Cuong.

O Delegado Hoang Van Cuong elogiou bastante o conteúdo da proposta: conceder às instituições de ensino profissional e universidades o direito de organizar e determinar as vagas para especialistas estrangeiros. Anteriormente, três universidades já haviam recebido esse mecanismo: Universidade de Economia, Universidade Nacional da Cidade de Ho Chi Minh, Universidade Nacional de Economia e Universidade de Ciência e Tecnologia de Hanói, quando o Primeiro-Ministro emitiu uma Resolução especial sobre a assinatura de contratos com cientistas estrangeiros. Na prática, os cientistas estrangeiros não precisam solicitar uma licença, mas se forem alocados à unidade indicada, será muito mais vantajoso. Citando a Universidade Nacional de Economia, o Delegado Hoang Van Cuong afirmou que, ao aplicar o mecanismo especial, cinco universidades convidaram 60 cientistas laureados com o Prêmio Nobel...

No entanto, o Delegado Nguyen Tuan Thinh, da Delegação da Assembleia Nacional de Hanói, sugeriu que o Departamento de Educação e Formação fique responsável pelo recrutamento, enquanto a recepção, mobilização, transferência, alocação e destacamento de professores sejam realizados de acordo com a autoridade competente, conforme a legislação vigente. Ou seja, o Departamento deve realizar o trabalho nas instituições de ensino que lhe são atribuídas (nível 3 e superiores); o nível comunal deve realizar o trabalho nas instituições que administra (nível 1, nível 2 e pré-escola). A atribuição e a alocação de tarefas devem ser delegadas às instituições de ensino.

A delegada Le Thu Ha, da Delegação da Assembleia Nacional da província de Lao Cai, concordou com a agência examinadora sobre os fundamentos políticos e jurídicos e os objetivos da proposta, que visa eliminar entraves institucionais de longa data (política docente, alocação de recursos, terras, transformação digital, etc.). No entanto, a proposta atual "apresenta tanto conteúdo inovador quanto muitos conteúdos técnicos complementares" para leis que estão sendo ou serão alteradas (como a Lei dos Professores e a Lei do Ensino Superior). Se não "separarmos o essencial do supérfluo", corremos o risco de uma mesma questão ser regulamentada em diversos documentos com diferentes efeitos e prazos, dificultando a organização da implementação.

A delegada Le Thu Ha enfatizou que é razoável atribuir autoridade centralizada ao Diretor do Departamento de Educação e Formação para lidar com a situação de excedentes e carências locais entre as localidades da mesma província, evitando a fragmentação da autoridade. No entanto, é necessário ajustar claramente o escopo da mobilização relacionada a duas ou mais unidades administrativas de nível comunal na mesma província, evitando mal-entendidos de expansão para outras províncias. Ao mesmo tempo, é necessário complementar o mecanismo de monitoramento e transparência, incluindo a exigência de construir um banco de dados de recursos humanos no setor de educação provincial, divulgar cotas, listas de candidatos aprovados, critérios de mobilização, etc.

Em relação à origem dos recursos financeiros, a delegada Le Thu Ha afirmou ser necessário deixar claro que a assinatura de contratos com especialistas e cientistas estrangeiros utiliza apenas fontes de receita legais, fora do orçamento do Estado, evitando assim pressionar as despesas orçamentárias regulares. A prorrogação do período de confirmação da isenção da autorização de trabalho para 3 anos (enquanto o decreto atual permite um máximo de 2 anos)... Portanto, é necessário um esclarecimento detalhado sobre a avaliação de riscos, os critérios e o mecanismo de prorrogação.

Comentário (0)