
A Lei do Trabalho de 2025 entra em vigor em 1º de janeiro de 2026. A lei estipula que o auxílio-desemprego mensal para os trabalhadores será equivalente a 60% da média salarial mensal para fins de contribuição ao seguro-desemprego nos 6 meses consecutivos anteriores ao desemprego, não podendo ultrapassar 5 vezes o salário mínimo regional mensal. Além disso, de acordo com o Decreto nº 293 do Governo, recentemente publicado, a partir de 1º de janeiro de 2026, o salário mínimo regional para os trabalhadores também será reajustado, passando de 3,7 para 5,31 milhões de VND/mês.
Assim, o valor máximo do seguro-desemprego que os trabalhadores podem receber varia de 18,5 a 26,55 milhões de VND por mês. Além disso, de acordo com a Lei do Trabalho de 2025, os trabalhadores têm direito a um máximo de 12 meses de seguro-desemprego, o equivalente a 144 meses de contribuições. Portanto, se receberem o benefício pelo período máximo previsto e no nível máximo de contribuição, os trabalhadores podem receber um seguro-desemprego máximo entre 222 e 318,6 milhões de VND por ano. A Lei do Trabalho de 2025 representa um grande avanço na política de segurança social, ajudando os trabalhadores a estarem mais bem protegidos contra os riscos do desemprego e criando condições para que as empresas sejam mais proativas na gestão de recursos humanos.
Fonte: https://quangngaitv.vn/nguoi-lao-dong-co-the-nhan-tro-cap-gan-320-trieu-dong-6510297.html






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