Os trabalhadores participarão da construção de políticas legais.

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Esta é a opinião do vice-presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã (VGCL), Ngo Duy Hieu, no Fórum "Melhorando a qualidade da participação das organizações sindicais na formulação de políticas e leis para garantir os direitos dos trabalhadores", realizado na tarde de 30 de novembro, no âmbito das atividades paralelas ao 13º Congresso do Sindicato do Vietnã.

Người lao động sẽ cùng tham gia xây dựng chính sách pháp luật - Ảnh 1. — Os delegados contribuem com ideias para melhorar a qualidade da participação das organizações sindicais em atividades de formulação de políticas e leis.

Construindo políticas legais para proteger trabalhadores remotos

Nos últimos anos, a promoção do papel dos trabalhadores e membros do sindicato no aconselhamento sobre o desenvolvimento e a implementação de políticas e leis tomou um novo rumo.

O Sindicato identifica isso como uma tarefa importante que contribui de forma prática para cuidar e proteger os trabalhadores precocemente, à distância, em grande escala e de forma eficaz, em prol dos interesses legítimos e legais dos trabalhadores.

No entanto, o vice-presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã reconheceu: "No passado, os trabalhadores eram apenas beneficiários de políticas. Havia políticas que eram adequadas para um grupo, mas não para outro, havia políticas das quais eles deveriam ter se beneficiado mais... As políticas legais devem refletir as aspirações dos trabalhadores, por isso precisamos ter como objetivo que os trabalhadores participem da construção de políticas para proteger seus direitos e interesses legítimos. Os sindicatos também devem participar mais fortemente para promover a eficácia na construção de políticas legais."

Comentando sobre o papel dos sindicatos na participação na formulação de políticas, o Dr. Bui Sy Loi, ex-vice-chefe do Comitê Social da Assembleia Nacional , disse: "A Confederação Geral do Trabalho do Vietnã deve desempenhar um papel central, coletando feedback e recomendações dos trabalhadores, e ter um mecanismo de coordenação com o Governo para receber, responder, absorver e ajustar políticas e leis de forma adequada e rápida."

Segundo o Sr. Loi, o sindicato não participa apenas da fase de elaboração de políticas legais, mas também da fase de exame, buscando consultas de trabalhadores, especialistas, cientistas e gestores; especialmente aqueles diretamente afetados pela lei.

O sindicato deve perseguir a questão persistentemente até o fim. É importante haver uma troca de opiniões quando a agência redatora aceita a explicação. É necessário esclarecer por que ela aceita e por que não aceita, a fim de persegui-la até o fim, a fim de proteger os direitos e interesses dos trabalhadores e membros do sindicato. Além disso, é necessário ser proativo nas atividades de avaliação e pesquisa para obter descobertas, recomendações e proteger os pontos de vista do sindicato no processo de participação na formulação de políticas e leis", sugeriu o Sr. Loi.

Venha ouvir o que os trabalhadores têm a dizer.

Compartilhando experiências da prática de base, o Sr. Dinh Sy Phuc, presidente do sindicato da Taekwang Vina Company ( Dong Nai ), reconheceu que, recentemente, a compreensão dos trabalhadores sobre políticas legais aumentou significativamente, especialmente questões diretamente relacionadas aos seus direitos.

Citando a emenda à Lei do Seguro Social, o Sr. Phuc disse que os trabalhadores estão dispostos a levantar questões e debater sobre mudanças nas políticas de seguro social.

O Sr. Phuc disse que o sindicato precisa prestar mais atenção às opiniões, pensamentos e aspirações dos trabalhadores, mas também deve responder e explicar essas opiniões aos trabalhadores.

"Temos canais de mídia social como Facebook, Zalo, Viber... para registrar as opiniões dos funcionários. Além disso, os dirigentes sindicais estão prontos para ir às suas casas e locais de trabalho para ouvir as opiniões dos funcionários e encontrar maneiras de respondê-las de forma satisfatória", disse o Sr. Phuc.

Segundo o Sr. Phuc, a perspectiva daqueles que se beneficiam diretamente da política às vezes é diferente da dos gestores. Portanto, os sindicatos em todos os níveis precisam aumentar os programas de contato com os trabalhadores, ouvir suas opiniões e ir até eles para ouvir o que têm a dizer.

Precisamos diversificar os tipos de contato com os trabalhadores. Aliás, quando vamos diretamente onde eles moram, onde trabalham... os resultados das opiniões são de maior qualidade.

Người lao động sẽ cùng tham gia xây dựng chính sách pháp luật - Ảnh 2. — A Sra. Le Hong Hanh, presidente do Sindicato Central da Juventude, compartilhou no fórum.

Concordando com a opinião acima, a Sra. Le Hong Hanh, presidente do Sindicato Central da Juventude, sugeriu: "O sindicato precisa fortalecer ainda mais a escuta do feedback dos membros do sindicato e das bases para obter informações, pensamentos, aspirações, situação das relações trabalhistas, atividades das unidades, implementação de regimes e políticas para membros do sindicato e trabalhadores.

Com base na escuta das opiniões, pensamentos e aspirações dos membros do sindicato e dos trabalhadores, os sindicatos de todos os níveis, especialmente os sindicatos de agências e unidades, são responsáveis por fornecer e trocar informações para que os dirigentes e membros do sindicato sejam responsáveis por aconselhar e propor políticas e leis a serem traduzidas em orientações e regulamentações específicas em cada política, estratégia e lei.

Além disso, segundo a Sra. Hanh, o sindicato precisa diversificar suas formas e promover o uso da tecnologia da informação para aumentar a eficácia da consulta política e jurídica, fornecer informações aos membros e funcionários do sindicato e contribuir para a conscientização e a capacidade de proteger os direitos legítimos e legais dos membros do sindicato. Resolver e participar da resolução de petições e reclamações sobre os direitos legítimos dos membros e funcionários do sindicato em tempo hábil.

Promover da melhor forma o papel dos sindicatos na construção de políticas jurídicas também é uma preocupação dos deputados da Assembleia Nacional. A Sra. Tran Thi Kim Nhung, Membro Permanente da Comissão de Legislação da Assembleia Nacional, declarou: "Como deputados da Assembleia Nacional, quando nos reunimos com os eleitores, queremos realmente ouvir as contribuições diretas. Por exemplo, com a Lei Sindical, se os trabalhadores apenas apontarem as deficiências... isso já é valioso. A partir dessas deficiências, aperfeiçoaremos a regulamentação atual."

O delegado da Assembleia Nacional também sugeriu que, no processo de formulação e contribuição de pareceres sobre políticas e leis, os sindicatos deveriam participar mais estreita e prontamente das autoridades competentes. Esses pareceres podem ser enviados diretamente ao Ministério da Justiça, ao Gabinete do Governo, aos delegados da Assembleia Nacional, etc.

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