Os trabalhadores australianos têm o direito de ignorar e-mails e chamadas de trabalho fora do horário de expediente.

Essa lei visa proteger a vida pessoal dos funcionários contra intrusões relacionadas ao trabalho, que se tornaram mais comuns desde que a pandemia da COVID-19 tornou tênue a linha divisória entre trabalho e vida privada.

Vista panorâmica de Sydney, Austrália, em 14 de maio de 2024. Foto: REUTERS/Jaimi Joy

Segundo essa nova lei, exceto em casos de emergência ou para trabalhos com horários irregulares, os empregadores não podem solicitar que os funcionários respondam a chamados fora do horário de trabalho.

Em caso de litígio, a Comissão de Relações Laborais Justas (Fair Work Commission - FWC) da Austrália decidirá se a recusa do funcionário em responder foi justificada, podendo ser aplicadas penalidades de até AUD 19.000 (dólares australianos) para indivíduos e AUD 94.000 para empresas infratoras.

No entanto, alguns grupos de empregadores, como o Australian Industry Group, estão preocupados com o fato de a lei poder criar ambiguidade e afetar a flexibilidade no trabalho, além de desacelerar a economia .

Essa nova lei coloca a Austrália na lista de países que adotaram o "direito à desconexão", principalmente na Europa e na América Latina, sendo a França pioneira na promulgação dessa lei em 2017.

Espera-se que essa lei ajude os funcionários a conciliar a vida profissional e pessoal, mas também apresenta desafios para os empregadores na gestão de pessoal e na garantia da continuidade dos negócios.

Hong Hanh (Reuters, CNA)

Fonte: https://www.congluan.vn/nguoi-lao-dong-uc-tu-hom-nay-co-quyen-bo-qua-email-cuoc-goi-cong-viec-ngoai-gio-post309276.html