Trabalhadores australianos têm o direito de ignorar e-mails e ligações de trabalho fora do horário comercial

A lei visa proteger a vida pessoal dos funcionários contra intrusões no trabalho, o que se tornou mais comum desde que a pandemia da COVID-19 confundiu os limites entre trabalho e vida privada.

Uma vista de Sydney, Austrália, em 14 de maio de 2024. Foto: REUTERS/Jaimi Joy

Pela nova lei, exceto em casos de emergência ou trabalho com horários irregulares, os empregadores não podem exigir que os funcionários respondam fora do horário de trabalho.

Se houver uma disputa, a Comissão Australiana de Trabalho Justo (FWC) decidirá se a recusa do funcionário em responder foi razoável e pode impor penalidades de até AUD 19.000 (dólares australianos) para indivíduos e AUD 94.000 para empresas que violarem as regras.

No entanto, alguns grupos de empregadores, como o Australian Industry Group, estão preocupados que a lei possa causar confusão e impactar a flexibilidade do trabalho, ao mesmo tempo em que desacelera a economia .

A nova lei coloca a Austrália em uma lista crescente de países que adotaram o "direito de se desconectar", principalmente na Europa e na América Latina, com a França liderando o caminho quando introduziu a lei em 2017.

Espera-se que a lei ajude os funcionários a equilibrar trabalho e vida pessoal, mas também representa desafios para os empregadores na gestão de recursos humanos e na garantia da continuidade dos negócios.

Hong Hanh (Reuters, CNA)

Fonte: https://www.congluan.vn/nguoi-lao-dong-uc-tu-hom-nay-co-quyen-bo-qua-email-cuoc-goi-cong-viec-ngoai-gio-post309276.html