Muitos líderes empresariais de alto nível participam do evento 'Excelência Holística'

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Em 27 de fevereiro de 2024, a CareerViet organizou com sucesso o evento "Excelência Holística" e a cerimônia de premiação "Empregador Preferido 2023" - homenageando os empregadores mais favoritos do ano passado.

A Sra. Hoang Thi My Hanh, Diretora Geral Adjunta da Divisão de Suporte da Vinpearl Joint Stock Company, afirmou: "A cultura corporativa é a cultura do líder empresarial. O Vingroup também possui uma cultura de disciplina, o que ajuda a implementá-la de forma muito simples. Em conclusão, a razão pela qual o Vingroup alcançou tantas conquistas é toda criada pela cultura."

Muitos dos principais líderes empresariais participam do evento 'Excelência Holística' - 1

A Sra. Phung Minh An, Diretora Sênior de Gestão de Talentos e Desenvolvimento Organizacional do Techcombank, compartilhou: “ No Techcombank, todos têm a oportunidade de experimentar coisas nunca antes feitas. O que existe é aplicado e o que não existe é projetado como está, padronizado em processos e aplicado a outras atividades da organização .”

Por exemplo, em 2018, ela liderou o projeto de IPO do Techcombank, que também era um projeto completamente novo sobre o qual ela recebeu autoridade.

Em relação à diversidade de muitas gerações na empresa, a Sra. Pham Thu Hien - Diretora de Recursos Humanos da TH Food Chain também compartilhou que na TH há muitas políticas de bem-estar flexíveis para atender às necessidades dessa diversidade, além de que as políticas de aprendizagem e desenvolvimento também são foco da TH.

Porque o treinamento é um dos pilares importantes para construir uma cultura para que todos trabalhem em prol dos objetivos comuns da organização, tornando-se embaixadores do negócio.

Compartilhando no evento, o Sr. Bui Ngoc Quoc Hung - Diretor Geral da CareerViet afirmou que a CareerViet tem a vantagem de possuir dados grandes e diversos para treinar esse modelo com sucesso.

A aplicação do aprendizado de máquina nesta versão internacional, tanto para inglês quanto para vietnamita, é uma integração perfeita no sistema de rastreamento de candidaturas - ATS, que ajuda a extrair dados de currículos/perfis de candidatos em apenas 0,1 segundos/perfil, ajudando recrutadores experientes a se concentrarem na triagem, avaliação e empregos altamente especializados graças aos dados estruturados e padronizados pelo sistema.

O sistema calculará automaticamente a pontuação adequada para cada perfil, de acordo com os critérios de recrutamento da empresa, a fim de aumentar a eficiência da triagem de perfis. A padronização e o processamento de dados padronizados serão a base do "big data" de cada empresa. A partir daí, a atração e a retenção de talentos, bem como a análise e a realização de avaliações, serão mais objetivas e aprofundadas.

Em particular, em termos de desempenho, a análise de currículos ajudará a reduzir em 80% a carga de trabalho manual do departamento de RH. Essa tecnologia também começou a ser aplicada no site CareerViet, ajudando os candidatos a se candidatarem rapidamente. Basta enviar o perfil disponível, a IA lerá os dados, padronizará o perfil e encurtará significativamente o processo de candidatura. Além disso, também ajuda a sugerir vagas mais precisas.

Bao Anh

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