A Finlândia possui um grande número de pesquisadores pós-doutorais que enfrentam dificuldades para encontrar emprego em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo. Atualmente, existem aproximadamente 1.400 doutores desempregados, dos quais dois terços estão desempregados há muito tempo.

Segundo a Agência Nacional de Educação da Finlândia, aqueles que possuem doutorado em áreas como humanidades, artes, ciências naturais e engenharia têm uma probabilidade particularmente alta de ficarem desempregados dentro de um ano após a formatura.

Embora os programas de doutorado sejam concebidos para formar pesquisadores, apenas um terço dos graduados encontra emprego em universidades. Os próximos maiores empregadores são empresas e governos locais, de acordo com a Yle News .

Suvi Liikkanen, diretora de serviços de carreira da Federação Loimu de Especialistas em Ciências Ambientais, Naturais e Florestais da Finlândia, defende que os empregadores deveriam aproveitar melhor a experiência dos pesquisadores de pós-doutorado.

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Muitos doutores desempregados sentem que não recebem o apoio necessário dos serviços de emprego. Foto: Yle

De acordo com Liikanen, o problema é que as empresas muitas vezes ignoram as habilidades amplas e versáteis dos doutores, enquanto esses indivíduos, por vezes, não sabem como demonstrar suas capacidades de forma eficaz.

As empresas frequentemente buscam especialistas em gestão de projetos e liderança — habilidades que não são ensinadas explicitamente em programas de doutorado. Por outro lado, muitos doutores aspiram a contribuir para sua área de estudo e não estão interessados ​​em outros empregos.

Serviços de apoio ao emprego ineficazes

Segundo um estudo recente do Instituto de Pesquisa em Economia do Trabalho (Labore), muitos doutores desempregados sentem que não recebem o apoio adequado dos serviços de emprego. O estudo entrevistou 700 doutores desempregados de longa duração.

Segundo Anna Idström, pesquisadora do Labore, as entrevistas revelaram que os serviços de emprego não possuem a expertise necessária para ajudar doutores a conseguirem os empregos desejados.

Muitas pessoas ficam cada vez mais frustradas quando esse serviço frequentemente sugere empregos abaixo de suas qualificações acadêmicas. Por exemplo, um doutor com financiamento substancial pode receber uma oferta de emprego como auxiliar de parque, recolhendo lixo. Um doutor com histórico de imigração pode ser orientado a participar de um curso de integração, enquanto um ex-professor pode receber uma oferta de emprego como zelador em um teatro.

O pesquisador Idström descobriu que a transferência de serviços de emprego para cidades e regiões locais no início do ano poderia ser uma oportunidade promissora. O desemprego entre doutores é particularmente alto na região metropolitana de Helsinque e nas principais cidades e universidades, onde melhores serviços de apoio podem ser oferecidos especificamente para aqueles com qualificações acadêmicas superiores.

Segundo Idström, alguns doutores enfrentam discriminação ao se candidatarem a empregos no setor privado e precisam ocultar seus doutorados para conseguir emprego.

Há doutores em excesso na Finlândia?

Diante do alto índice de desemprego entre profissionais altamente qualificados, os sindicatos propõem limites para o número de doutorados, enquanto especialistas questionam se a Finlândia não estaria formando doutores em excesso, visto que as universidades não têm planos para empregar todos eles.

Entretanto, o governo do primeiro-ministro Petteri Orpo pretende aumentar o número de pesquisadores e especialistas de pós-doutorado na força de trabalho. Em fevereiro, o Ministério da Educação e Cultura da Finlândia anunciou que destinaria € 255 milhões às universidades entre 2024 e 2027 para testar novos métodos de ensino e formar 1.000 novos doutores.

"Não estamos apenas formando doutores para trabalhar em universidades. O objetivo é aumentar o número de pessoas com doutorado trabalhando no setor privado, em empresas. Outros países europeus estão aproveitando melhor a expertise de seus doutores. Estamos ficando para trás e desperdiçando potencial", disse a Ministra da Ciência e Cultura, Sari Multala.

A diretora do Serviço de Carreiras Loimu, Sra. Liikanen, acredita que os objetivos do governo são contraditórios, embora compreenda que a inovação só tem sucesso com um alto nível de especialização.

"Os diplomas de nível superior ainda são muito valorizados na Finlândia, e todos são incentivados a aprender o máximo possível. Mas a realidade é que, depois de seguir uma longa trajetória acadêmica, pode ser difícil encontrar um emprego adequado", disse Liikkanen.

No entanto, de forma geral, a taxa de desemprego para doutores é menor do que para aqueles com outras qualificações acadêmicas.

"Embora este problema não seja enorme em termos numéricos, é uma grande tragédia para os indivíduos que se sentem incapazes de encontrar um lugar no mercado de trabalho", afirmou Liikkanen.

Doutorado desempregado compartilha sua história.

Um excelente exemplo de doutores desempregados é Elina Ahokanas. Ela recebeu seu doutorado em geografia, com foco em recursos hídricos subterrâneos, pela Universidade de Turku em 2019. Ela está desempregada há um ano.

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A Dra. Elina Ahokanas está desempregada há um ano. Imagem: Yle

Ahokanas concluiu sua pesquisa de pós-doutorado na universidade, que durou quatro anos. Há um ano, ela terminou um período temporário de cinco meses como especialista em águas subterrâneas em um projeto da agência regional de desenvolvimento econômico.

Ahokanas candidatou-se a financiamento para pesquisa, bolsas e empregos nos setores público e privado, mas sem sucesso. Mudar de carreira ou aprender novas habilidades não foi fácil para ela.

"Seria muito estressante se eu não conseguisse encontrar um emprego com essas qualificações", compartilhou ela.

Ahokanas ainda espera encontrar trabalho este ano e considerou opções como consultoria em questões de recursos hídricos subterrâneos ou organização de treinamentos e cursos de ministração.

Uma controvérsia surgiu em torno da contratação de 13 doutores e mestres da principal universidade da Ásia para lecionar em uma escola de ensino fundamental na China. O fato de uma escola de ensino fundamental exigir a contratação de doutores de universidades prestigiosas sem formação em magistério gerou debates na população do país mais populoso do mundo.