Indústrias que necessitam de muita mão de obra nos últimos 6 meses do ano

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O mercado de trabalho está se animando

Nos primeiros 6 meses do ano, o Centro de Previsão de Demanda de Recursos Humanos e Informações do Mercado de Trabalho da Cidade de Ho Chi Minh (Falmi, subordinado ao Departamento de Trabalho - Inválidos e Assuntos Sociais da cidade) conduziu uma pesquisa sobre a produção e a situação empresarial de quase 6.000 empresas, as necessidades de recrutamento de 43.000 empresas com quase 154.000 vagas de emprego e mais de 76.000 pessoas procurando emprego.

Com base nos resultados das pesquisas acima, a Sra. Nguyen Hoang Hieu, Diretora da Falmi, comentou: "Nos primeiros 6 meses do ano, o mercado de trabalho da cidade teve muitas flutuações sob o impacto da economia nacional e mundial, e a velocidade de recuperação das empresas ainda foi lenta".

Những ngành cần nhiều lao động trong 6 tháng cuối năm - 1

Segundo Falmi, muitas empresas, após um período de resposta à pandemia da Covid-19, ainda têm recursos financeiros para organizar e reorganizar as atividades de produção para atender às mudanças nos padrões, gostos e novas exigências dos clientes em relação aos produtos.

Nos últimos tempos, a cidade também tomou muitas medidas proativas para apoiar as empresas na recuperação e no desenvolvimento da produção e dos negócios, como atrair investimentos, reduzir as taxas de juros, apoiar a redução de impostos, apoiar os trabalhadores na busca por novos empregos, apoiar o treinamento para melhorar as habilidades vocacionais dos trabalhadores... Graças a isso, o cenário do mercado de trabalho está gradualmente melhorando junto com a recuperação econômica.

No entanto, Falmi avaliou que a economia da cidade continua enfrentando muitos desafios imprevisíveis, já que o mercado imobiliário ainda enfrenta muitas dificuldades, as atividades de importação e exportação aumentaram, mas ainda estão lentas, e o número de pedidos ainda não se recuperou completamente aos níveis pré-pandemia...

Avaliando o mercado de trabalho em geral nos primeiros 6 meses do ano, a Sra. Nguyen Hoang Hieu disse: "A situação do trabalho e do emprego continua a flutuar, cortes de mão de obra ainda ocorrem, especialmente nas indústrias têxtil e de calçados, fabricação e montagem de componentes eletrônicos, processamento de madeira, etc."

Dois cenários para o mercado de trabalho

Com base na evolução do mercado nos primeiros 6 meses do ano, Falmi prevê que a demanda por recursos humanos nos últimos 6 meses do ano se desenvolverá de acordo com dois cenários.

No primeiro cenário, o crescimento econômico global e o de algumas das principais economias tendem a desacelerar, afetando a economia vietnamita, levando a uma desaceleração na taxa de crescimento das exportações de produtos industriais processados e manufaturados no curto prazo, quando a demanda global enfraquece.

Naquela época, Falmi previu que nos últimos 6 meses, a cidade precisaria de 145.000 a 155.000 pessoas em recursos humanos.

No segundo cenário, o crescimento econômico global caminha em uma direção positiva, a situação econômica do Vietnã mostra muitos sinais positivos e as empresas da cidade têm a oportunidade de aumentar os pedidos de exportação e expandir a produção.

Naquela época, a demanda por mão de obra aumentou, criando condições para uma renda estável para os trabalhadores e Falmi previu que a demanda por recursos humanos nos últimos 6 meses do ano seria de cerca de 155.000 a 165.000 pessoas.

De acordo com Falmi, embora o número de recursos humanos mude de acordo com diferentes cenários, as necessidades de recrutamento ainda se concentram em quatro setores principais e nove principais setores de serviços.

Especificamente, a demanda de recursos humanos da cidade ainda está concentrada no setor de comércio e serviços (que representa 64,57% da demanda total de recursos humanos), seguido pelo setor industrial e de construção (que representa 34,62%) e o setor agrícola, florestal e pesqueiro representa apenas 0,81%.

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No setor de comércio e serviços, a demanda por recursos humanos em nove dos principais setores de serviços representa 54,77% da demanda total de recursos humanos. Alguns setores com altas taxas de recrutamento são: comércio (18,41%); transporte, armazenagem, serviços portuários - logística marítima e importação-exportação (4,22%); turismo (4,67%); finanças - crédito - bancos - seguros (6,19%); imóveis - negócios imobiliários (7,96%).

No setor industrial e de construção, a demanda por recursos humanos de quatro indústrias-chave representa 21,97% da demanda total de recursos humanos. Destes, a indústria mecânica representa 6,11%; a eletrônica e a tecnologia da informação, 7,2%; o processamento de alimentos, 4,02%; e a farmacêutica e a borracha, 4,64%.

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