Sr. Nguyen Duc Tai: O chefe da The Gioi Dien Dong (Mobile World) não se importa com o salário.

O Sr. Tai afirmou que o salário não é o objetivo dos altos executivos; se a MWG for bem-sucedida, eles receberão uma participação proporcional, incluindo o ESOP (Plano de Opções de Ações para Funcionários).

Em uma reunião recente com investidores, o Sr. Nguyen Duc Tai, Presidente do Conselho de Administração da Mobile World Investment Corporation (MWG), afirmou que o Sr. Pham Van Trong, CEO da Bach Hoa Xanh, poderia ter recebido seu salário, mas "recusou-se a aceitá-lo".

"Para os líderes seniores, o salário não é o objetivo; trata-se de lutar pelo sucesso da empresa. A MWG garante que, quando a empresa for bem-sucedida, haverá políticas para compartilhar as recompensas com aqueles que a criaram", compartilhou o Sr. Tai.

O Sr. Pham Van Trong assumiu o cargo de CEO desta rede varejista especializada em alimentos e bens de consumo essenciais em abril de 2023. Na ocasião, declarou que não aceitaria salário até que a rede se tornasse lucrativa em 2023. O Sr. Nguyen Duc Tai comentou certa vez: "Ser nomeado não é um privilégio, é uma enorme responsabilidade. Em nenhum outro lugar é como na Bach Hoa Xanh, onde a pessoa nomeada, que recebia um salário mensal, agora precisa trabalhar incansavelmente sem receber salário."

Ao final de 2023, a Bach Hoa Xanh atingiu o ponto de equilíbrio após contabilizar as despesas operacionais com base em suas principais atividades comerciais. Esse ponto de equilíbrio exclui despesas extraordinárias já contabilizadas no quarto trimestre e uma parcela dos custos de depreciação relacionados aos ajustes no tamanho das lojas devido à reestruturação. A administração da MWG afirmou que esses custos diminuirão gradualmente ao longo do tempo, e a Bach Hoa Xanh está confiante de que compensará essa parcela para alcançar lucro líquido em todo o ano de 2024.

Pham Van Trong - CEO da Bach Hoa Xanh. Foto: MWG — Pham Van Trong - CEO da Bach Hoa Xanh. Foto: *MWG*

Ao comentar sobre a questão da renda, o Sr. Nguyen Duc Tai afirmou que a filosofia de longa data da empresa é "lembrar de quem plantou a árvore ao colher os frutos". Por muitos anos, os líderes seniores da MWG "nunca exigiram aumento salarial" porque acreditam que, se alcançarem resultados, receberão a devida recompensa.

Não apenas o CEO da Bach Hoa Xanh, Sr. Nguyen Duc Tai, mas também o Diretor Geral Tran Huy Thanh Tung e o Sr. Doan Van Hieu Em - CEOs das duas redes varejistas The Gioi Dien May e Dien May Xanh, não receberam salários no terceiro trimestre de 2023. No último trimestre do ano passado, os três receberam o mesmo salário, inferior a 4 milhões de VND, referente a três meses.

Uma das recompensas que os líderes receberão é o direito de comprar ações do ESOP (Plano de Opções de Ações para Funcionários). Este ano, se a MWG atingir sua meta de receita de VND 125 trilhões e lucro líquido de VND 2,4 trilhões ou mais, os líderes e as equipes de gestão poderão comprar ações a um preço preferencial.

"Todos vão trabalhar por dois motivos: dinheiro e prazer. Se conseguirmos combinar esses dois fatores, criaremos uma grande motivação para nossa equipe", afirmou o Sr. Tai.

O ESOP é uma política que a Mobile World Group (MWG) mantém de forma bastante consistente ao longo dos anos. É considerada uma estratégia crucial para a retenção de talentos. A empresa tem ignorado repetidamente as preocupações dos acionistas de que a taxa de emissão excessivamente alta impacta negativamente seus interesses. No ano passado, devido a resultados comerciais desfavoráveis, a MWG não implementou um plano de ESOP.

Anteriormente, em 2022, a empresa emitiu mais de 19 milhões de ações bônus para 567 funcionários a um preço de 10.000 VND, 13 vezes inferior ao preço de mercado. Essas ações estavam sujeitas a uma restrição de transferência de 4 anos. Após cada ano, 25% das ações do ESOP (Plano de Opções de Ações para Funcionários) seriam livremente transferíveis.

Possuir ações da MWG permite que os líderes da empresa detenham uma grande quantidade de ativos. Com base no valor de mercado atual, estima-se que o Sr. Tai possua mais de 1,6 trilhão de VND. Outros líderes também possuem ativos na forma de ações que variam de dezenas a centenas de bilhões de VND.

Recentemente, Robert Willett, membro independente do conselho, registrou a venda de 1,2 milhão de ações. Com o preço de fechamento em 1º de março a 46.600 VND por unidade, o Sr. Robert receberá aproximadamente 56 bilhões de VND. Ele afirmou que o dinheiro será usado para comprar uma casa para sua esposa, que está com a saúde debilitada.

Tat Dat

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