Desenvolver uma força de trabalho de alta qualidade para a nova Hai Phong.

Após a fusão, a nova cidade de Hai Phong dobrou em área e população em comparação com o período anterior, apresentando agora a oportunidade para um desenvolvimento mais abrangente e robusto.

Alunos da Faculdade Técnica de Hai Phong durante o horário de prática.

Para explorar eficazmente esse potencial, a questão fundamental é desenvolver recursos humanos adequados. Atualmente, a cidade está revisando e ajustando ativamente as políticas, promovendo vínculos com a formação profissional, visando construir uma força de trabalho altamente qualificada para atender às novas exigências de desenvolvimento.

Revisar as políticas com urgência.

A rede de instituições de formação profissional na cidade de Hai Phong está se desenvolvendo com o objetivo de promover a autonomia e a socialização, incluindo 40 instituições de formação profissional (18 públicas e 22 privadas) e 11 empresas que participam de atividades de formação profissional. O número de matrículas, distribuídas em três níveis (superior, intermediário e fundamental), é de aproximadamente 65 mil pessoas por ano.

Em Hai Duong , de acordo com o levantamento do Conselho Popular Provincial, toda a província possui quase 8.700 empresas em operação, empregando cerca de 380.000 trabalhadores, a maioria dos quais não qualificados ou com menos de três meses de treinamento. A rede de formação profissional atualmente inclui 33 instituições de ensino profissional e empresas participantes, com uma média de 38.000 alunos matriculados por ano.

Em relação às políticas de apoio à formação profissional, a cidade de Hai Phong possui 4 grupos de políticas com 9 ocupações apoiadas. Estudantes do ensino médio e superior nessas 9 ocupações recebem um desconto de 50% nas mensalidades, conforme regulamentação; estudantes do ensino fundamental e médio que cursam formação profissional recebem um auxílio de 900.000 VND/mês/estudante; professores de formação profissional em tempo integral nas escolas recebem um auxílio de 10 milhões de VND/curso/pessoa; professores convidados recebem um auxílio de 3 milhões de VND/pessoa.

A província de Hai Duong implementa dois grupos de políticas com oito ocupações: trabalhadores de nível médio e superior recebem apoio financeiro de 5 a 20 milhões de VND por pessoa; trabalhadores de nível básico, com menos de três meses de formação, recebem apoio de 2 milhões de VND por pessoa. Entre as ocupações apoiadas pelas duas localidades, existem três grupos em comum (logística, eletrônica industrial e tecnologia da informação) – todas ocupações-chave, líderes na orientação industrial de ambas as localidades. As semelhanças no mecanismo de desenvolvimento de recursos humanos por meio de treinamento são a base para a construção de uma política comum após a fusão.

"Encontrar ativamente um terreno comum"

A cidade de Hai Phong e a província de Hai Duong estão localizadas no Delta do Rio Vermelho, uma das regiões com maior demanda por mão de obra qualificada no país, com um sistema de parques industriais desenvolvido, infraestrutura de transporte eficiente, uma estrutura econômica em franca transformação, uma grande população e alto nível de escolaridade. Ambas as localidades priorizam o investimento em educação profissional e o desenvolvimento de recursos humanos de alta qualidade.

Em Hai Phong, as instituições públicas de formação profissional recebem cerca de 400 bilhões de VND anualmente para despesas regulares, aquisição e manutenção de instalações e equipamentos de treinamento. A partir de 2021, a cidade destinará mais de 375 bilhões de VND para a construção da Faculdade Técnica de Hai Phong (fase 1), conforme a Resolução nº 31 do Conselho Popular da Cidade. Em 2024, cerca de 13 bilhões de VND serão destinados à isenção e redução de mensalidades e ao apoio aos custos de aprendizagem dos alunos do sistema de educação profissional, de acordo com o Decreto nº 81 do Governo.

Em Hai Duong, em maio de 2025, o Comitê Popular Provincial destinou quase 105,9 bilhões de VND, provenientes do aumento da receita e das economias acumuladas entre 2024 e 2025, para apoiar professores de instituições públicas, conforme a Resolução nº 24 do Conselho Popular Provincial. Em particular, professores de centros públicos de educação profissional e continuada que ainda não conseguiram cobrir suas despesas regulares receberão um auxílio mensal entre 700.000 e 1 milhão de VND cada.

Além de aprimorar o mecanismo de apoio ao corpo docente, a organização e o dimensionamento dos recursos humanos nas instituições de ensino profissionalizante também representam necessidades urgentes. O diretor do Centro de Educação Profissional e Continuada do Distrito de Ninh Giang (Província de Hai Duong), Nguyen Hong Hai, afirmou: "O Centro conta atualmente com 35 funcionários, responsáveis ​​por ministrar 9 turmas neste ano. No entanto, o distrito ainda não possui escolas de ensino médio ou faculdades suficientes para atender à crescente demanda por formação profissional. Portanto, com a fusão de Hai Phong e Hai Duong, o Centro recomenda que os líderes municipais e os departamentos e órgãos competentes priorizem a contratação de professores para atender às necessidades de expansão e aprimoramento da qualidade da formação nos próximos anos."

Sob outra perspectiva, as duas localidades também estão mobilizando ativamente recursos sociais para melhorar a eficácia do ensino profissionalizante. De acordo com o vice-diretor do Departamento de Educação e Formação de Hai Phong, Dinh Minh Tuan, muitos modelos de cooperação entre empresas e instituições de ensino foram implementados, como: recebimento de estagiários e graduados, recrutamento após a formação e coordenação para determinar as necessidades de recursos humanos. Em particular, as instituições de ensino profissionalizante em Hai Phong e Hai Duong estão gradualmente formando um mecanismo de ligação com as empresas por meio de "contratos de formação" – contribuindo para aumentar a iniciativa e a conexão entre as escolas e o mercado de trabalho.

Compartilhando a mesma vontade e aspiração de desenvolvimento, recentemente, o Departamento de Assuntos Internos de Hai Phong e o Departamento de Assuntos Internos de Hai Duong organizaram um programa de trabalho conjunto; os Departamentos de Educação e Treinamento das duas localidades também coordenaram discussões sobre diversos temas relacionados aos mecanismos e políticas comuns após a fusão. Em um espírito de coordenação proativa, as duas localidades definiram claramente a orientação, seguindo de perto o objetivo de melhorar a qualidade e a quantidade da força de trabalho da cidade de Hai Phong após a fusão, especialmente na atração, desenvolvimento e consolidação de mão de obra qualificada.

HA (de acordo com o jornal Hai Phong)

Fonte: https://baohaiduong.vn/phat-trien-doi-ngu-lao-dong-chat-luong-cao-cho-hai-phong-moi-414715.html