Desenvolver recursos humanos altamente qualificados a partir da Resolução 71-NQ/TW

Essa é a opinião do Sr. Tran Van Son, Diretor da Faculdade de Informação e Comunicação.

De acordo com o Sr. Tran Van Son, simplificar e padronizar o sistema de educação profissional, concentrar-se em investimentos-chave e priorizar faculdades de alta qualidade que atendam aos padrões internacionais são a base para melhorar o nível geral da força de trabalho profissional.

Outro avanço notável é a reforma do modelo de treinamento, adicionando nível secundário profissional, inovando programas e métodos de treinamento de acordo com padrões internacionais, vinculando-se fortemente às empresas, especialmente no treinamento de habilidades em áreas de alta tecnologia.

Além disso, a Resolução 71-NQ/TW também enfatiza a prioridade orçamentária para os setores técnico e tecnológico, vinculados a projetos estratégicos nacionais.

Ao mesmo tempo, existem políticas para atrair especialistas, incentivar a participação de empresas, estabelecer fundos de treinamento, apoiar a reciclagem profissional e melhorar as habilidades dos trabalhadores.

“A Resolução 71-NQ/TW representa uma mudança do modelo tradicional de formação profissional para um modelo moderno e padronizado, intimamente ligado às empresas, priorizando a alta tecnologia e contando com o apoio do Estado. Este é o caminho para o Vietnã formar uma equipe de recursos humanos altamente qualificados, capazes de competir na nova era”, enfatizou o Sr. Son.

Além disso, a Resolução 71-NQ/TW também estabeleceu claramente a prioridade de alocar recursos do orçamento estadual para a formação de recursos humanos altamente qualificados em áreas técnicas e tecnológicas, atendendo a programas e projetos estratégicos e essenciais do país. Desde então, É claro que a educação profissional desempenha um papel fundamental no desenvolvimento de recursos humanos altamente qualificados para criar avanços.

Sr. Tran Van Son - Diretor da Faculdade de Informação e Comunicação.

Com esta política, as escolas profissionais terão muitas vantagens importantes na formação e no desenvolvimento de recursos humanos profissionais de alta qualidade. Em primeiro lugar, os recursos de investimento público ajudarão as escolas a modernizar suas instalações, laboratórios e oficinas modernas, permitindo assim que os alunos acessem novas tecnologias durante o processo de formação.

Este é um pré-requisito para a formação de habilidades profissionais de alto nível, especialmente em campos de tecnologia de ponta, como semicondutores, novas energias, ferrovias de alta velocidade e automação", compartilhou o Sr. Son.

Além disso, ao ter um orçamento prioritário, as escolas profissionais podem elaborar e implementar programas de alta qualidade de acordo com padrões internacionais; atrair e treinar uma equipe de bons professores e especialistas, criando um avanço na qualidade do treinamento.

“Isso garante que os graduados possam trabalhar imediatamente, até mesmo com sucesso, em um ambiente internacional”, analisou o Sr. Son, acrescentando que a Resolução 71-NQ/TW enfatiza a inclusão e a equidade social ao alocar recursos para organizar programas de formação profissional de alta qualidade para minorias étnicas e grupos trabalhistas específicos. Isso melhora a qualidade dos recursos humanos e reduz as lacunas regionais, criando oportunidades de desenvolvimento iguais.

Além disso, ao priorizar o orçamento e incentivar a participação das empresas, as escolas profissionais formarão um novo ecossistema de treinamento profissional: Estado - Escola - Empresas cooperam.

“Esta é a força motriz para que as escolas profissionais façam um avanço, afirmando seu papel fundamental no desenvolvimento de recursos humanos altamente qualificados, servindo diretamente à industrialização e modernização do país”, disse o Sr. Son.

Fonte: https://giaoducthoidai.vn/phat-trien-nguon-nhan-luc-ky-nang-nghe-cao-tu-nghi-quyet-71-nqtw-post749405.html