O desenvolvimento de recursos humanos na indústria de semicondutores requer pensamento estratégico

Na reunião, o vice -primeiro-ministro Tran Hong Ha enfatizou que o Projeto é de grande importância, exigindo visão estratégica e profundo entendimento da estreita relação entre a indústria eletrônica e a indústria de semicondutores, requisitos de recursos humanos, design, fabricação e uso de microchips e produtos semicondutores, etc.

O vice-ministro do Planejamento e Investimento, Tran Duy Dong, disse que o mercado mundial de chips semicondutores tem uma forte taxa de crescimento, com previsão de atingir uma receita de 1 trilhão de dólares até 2030. De agora até 2030, o mundo precisa de cerca de 1 milhão de trabalhadores para todas as etapas de design, produção, montagem, embalagem e testes de chips.

O Ministério do Planejamento e Investimento estima que até 2030 o Vietnã precisará de cerca de 15.000 engenheiros de projeto e 35.000 engenheiros trabalhando em fábricas de chips semicondutores; ao mesmo tempo, serão criados 154.000 empregos indiretos, contribuindo com 360.000 bilhões de VND para o PIB.

Alguns grupos notáveis de soluções definidas no Projeto são treinamento intensivo para 1.300 palestrantes; expansão da rede de treinamento, suporte ao treinamento na indústria de semicondutores e indústrias relacionadas para cerca de 200 instalações; investimento em 4 centros de semicondutores compartilhados e 20 centros de treinamento de semicondutores padrão.

De acordo com o vice-ministro Tran Duy Dong, com uma oferta abundante de recursos humanos, o Vietnã tem muitas vantagens no treinamento de recursos humanos e pode aproveitar a oportunidade para fornecer recursos humanos escassos para a indústria de semicondutores e continuar a contribuir para o desenvolvimento da indústria tanto nacional quanto internacionalmente.

Portanto, apostar no investimento na formação de engenheiros para a indústria de semicondutores é uma direção estratégica, um fator decisivo para aproveitar as oportunidades de acesso e transferência de tecnologia, promovendo um desenvolvimento econômico rápido e sustentável, baseado na inovação.

O Vice-Ministro da Educação e Treinamento, Hoang Minh Son, afirmou que o Vietnã atualmente tem a vantagem de projetar, embalar e testar chips, e que as escolas precisam urgentemente de previsões precisas das necessidades de recursos humanos em semicondutores para desenvolver planos e programas de treinamento eficazes. Mecanismos de políticas devem ser desenvolvidos rapidamente e os recursos devem estar disponíveis para que, quando o projeto for aprovado, possa ser implementado imediatamente.

O professor Dr. Vu Hai Quan, diretor da Universidade Nacional da Cidade de Ho Chi Minh, disse que, para se desenvolver rapidamente, deve haver um mecanismo inovador para treinar professores, compartilhar instalações, equipamentos técnicos e laboratórios relacionados, atrair especialistas estrangeiros...

Concluindo a reunião, o vice-primeiro-ministro Tran Hong Ha solicitou ao Ministério do Planejamento e Investimento que absorvesse as opiniões dos ministérios, filiais e especialistas, continuasse a pesquisar e "trabalhasse enquanto aperfeiçoava" o rascunho do Projeto, a fim de concretizar, vincular com as metas, tarefas e soluções nas estratégias para o desenvolvimento da indústria de semicondutores, treinar recursos humanos de alta qualidade, programas e produtos-chave em ciência e tecnologia nacionais, etc. Além disso, o Projeto precisa esclarecer os recursos implantados para cada meta e tarefa.

O vice-primeiro-ministro disse que deve haver uma combinação de um programa de treinamento transformacional, fornecendo conhecimento básico da indústria de microchips e semicondutores, e um programa de treinamento especializado para talentos; no qual é necessário preparar cuidadosamente o corpo docente, criar programas, livros didáticos e métodos de ensino.

O Vice-Primeiro-Ministro enfatizou que o Projeto precisa propor "pacotes" específicos de mecanismos e políticas inovadores para remover obstáculos em educação e treinamento, ciência e tecnologia, investimento público, pesquisa e desenvolvimento. O Estado desempenha um papel de liderança, juntamente com a participação das empresas, na formação e garantia de condições (mecanismos, políticas, instalações, equipamentos) para atividades de treinamento de recursos humanos na indústria de semicondutores, com critérios claros baseados na herança de centros e instalações de pesquisa existentes.

O vice-primeiro-ministro Tran Hong Ha observou que o Projeto precisa ter uma mentalidade consistente e unificada de acordo com a estratégia de desenvolvimento da indústria de microchips e semicondutores, fornecendo produtos e projetos específicos em termos de progresso e unidades responsáveis, sem sobreposição ou disseminação.

TH (de acordo com o jornal Tin Tuc)

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