Monitorará o desenvolvimento e a utilização de recursos humanos em todo o país.

O Comitê Permanente da Assembleia Nacional supervisionará a implementação de políticas e leis sobre o desenvolvimento e uso de recursos humanos e recursos humanos de alta qualidade para atender aos requisitos de desenvolvimento socioeconômico no período de 2021 a 31 de dezembro de 2024 em todo o país.

O presidente da Assembleia Nacional , Tran Thanh Man, discursa na reunião. (Foto: DUY LINH)

Manhã de 20 de agosto, Comissão Permanente da Assembleia Nacional comentar o projecto de Plano de Supervisão e o esboço do relatório da Delegação de Supervisão da Comissão Permanente da Assembleia Nacional “Implementar políticas e leis sobre desenvolvimento e utilização de recursos humanos para atender às exigências do desenvolvimento socioeconômico, especialmente recursos humanos de alta qualidade”.

Supervisão direta em 10 localidades

Relatando na reunião, o presidente do Comitê de Cultura e Educação da Assembleia Nacional, Nguyen Dac Vinh - vice-chefe do Comitê Permanente da Delegação de Supervisão - disse que o conteúdo da supervisão se concentra em quatro conteúdos principais.

Especificamente, avaliar a liderança, a direção e a institucionalização das diretrizes do Partido em políticas e leis sobre o desenvolvimento e uso de recursos humanos e recursos humanos de alta qualidade para atender aos requisitos do desenvolvimento socioeconômico; avaliar o status atual dos recursos humanos e recursos humanos de alta qualidade.

Ao mesmo tempo, avaliar os resultados alcançados, as limitações existentes, as causas e as lições aprendidas no desenvolvimento e uso de recursos humanos e recursos humanos de alta qualidade; propor recomendações e soluções para continuar implementando efetivamente a tarefa de desenvolver e usar recursos humanos e recursos humanos de alta qualidade para atender às exigências do desenvolvimento socioeconômico no futuro próximo.

Presidente do Comitê de Cultura e Educação da Assembleia Nacional, Nguyen Dac Vinh. (Foto: DUY LINH)

De acordo com o Plano, os assuntos de monitoramento incluem: o Governo; vários Ministérios; Comitês Populares de 63 províncias e cidades administradas centralmente; agências e organizações relevantes, incluindo: agências e organizações que treinam recursos humanos, instalações de treinamento em vários setores-chave de alta qualidade (como saúde, pedagogia de alta qualidade, direito, economia, engenharia...; várias escolas especializadas, escolas para superdotados que treinam talentos...); várias instalações educacionais e de treinamento específicas (polícia, setores militares; instalações de treinamento que criam fontes de treinamento de recursos humanos para minorias étnicas e áreas montanhosas...).

O escopo da supervisão é supervisionar a implementação de políticas e leis sobre o desenvolvimento e uso de recursos humanos e recursos humanos de alta qualidade para atender aos requisitos de desenvolvimento socioeconômico no período de 2021 a 31 de dezembro de 2024 em todo o país (do 13º Congresso Nacional do Partido até o presente).

A Equipa de Monitorização planeia organizar grupos de trabalho para realizar a monitorização directa em 10 localidades: Bac Giang, Thai Nguyen, Hanói, Hai Phong, Hai Duong, Dak Lak, Khanh Hoa, Cidade de Ho Chi Minh, Ba Ria-Vung Tau, Tra Vinh.

“Menos supervisão, mas como torná-la realmente de qualidade”

Falando na reunião, o presidente da Assembleia Nacional, Tran Thanh Man, afirmou que, durante o 15º mandato da Assembleia Nacional, o Comitê Permanente da Assembleia Nacional e a Assembleia Nacional prestaram grande atenção à implementação de políticas e leis sobre o desenvolvimento e uso de recursos humanos para atender às exigências do desenvolvimento socioeconômico, especialmente recursos humanos de alta qualidade, servindo à causa da industrialização e modernização do país.

O Presidente da Assembleia Nacional expressou sua concordância com a abordagem da Delegação de Supervisão sobre a questão, concentrando-se na questão do treinamento e uso de recursos humanos para descobrir pontos fortes e conquistas no treinamento e uso de recursos humanos no passado; ao mesmo tempo, ele viu limitações para propor tarefas e soluções para promover ainda mais a causa da educação, treinamento e uso de recursos humanos para atender aos requisitos.

Avaliando a razoabilidade dos critérios propostos para o monitoramento local, o Presidente da Assembleia Nacional sugeriu que o esboço do relatório de resultados do monitoramento inclua análises, previsões e estabeleça as necessidades de treinamento e o uso adequado de recursos humanos. Além disso, é necessário estudar cuidadosamente o escopo do monitoramento, especialmente os documentos emitidos pelo Partido, identificar os conteúdos que foram implementados, os que estão sendo implementados e os que não foram implementados, esclarecer as razões pelas quais não foram implementados e as questões de interesse da opinião pública, da sociedade e da população.

“Os dados devem ser completos e apresentar um quadro relativamente abrangente da situação atual dos recursos humanos do país; avaliando claramente a escala, a qualidade e a estrutura dos recursos humanos em relação aos países da região e do mundo. Recomendações e propostas devem ser claramente formuladas dentro da autoridade e responsabilidade dos níveis local e central”, afirmou o Presidente da Assembleia Nacional.

Enfatizando que 2025 é o ano para focar nos Congressos do Partido em todos os níveis, rumo ao Congresso Nacional do Partido, preparando-se para a eleição da 16ª Assembleia Nacional e dos Conselhos Populares em todos os níveis para o mandato de 2026-2031, o Presidente da Assembleia Nacional disse que a política da Assembleia Nacional será ter menos supervisão, mas garantir qualidade.

Nesse espírito, o Presidente da Assembleia Nacional acredita que a Delegação de Supervisão aprenderá com as delegações de supervisão anteriores para realmente inovar, ser prática, melhorar a qualidade e priorizar a eficiência com o lema "melhor menos, mas mais eficaz".

Contribuindo com sua opinião, o Vice-Presidente da Assembleia Nacional, Tran Quang Phuong, observou que é necessário elaborar gradualmente regulamentos que designem ao Chefe da Delegação de Supervisão a tarefa de convidar ou contratar especialistas. Ao mesmo tempo, ele analisou que, se especialistas forem convidados, suas opiniões são apenas para referência e eles não são legalmente responsáveis. Se especialistas forem contratados, eles devem ser responsáveis por suas recomendações.

O Chefe da Comissão de Assuntos das Delegações do Comitê Permanente da Assembleia Nacional, Nguyen Thanh Hai, propôs que o esboço da supervisão fosse elaborado com base nas características específicas de cada região e localidade. O Secretário-Geral da Assembleia Nacional, Chefe do Gabinete da Assembleia Nacional, Bui Van Cuong, afirmou que é necessário incluir no Comitê Étnico o tema da supervisão, relacionado ao desenvolvimento de recursos humanos, à atração e ao fortalecimento do contingente de quadros em áreas de minorias étnicas; à formação e ao fomento de quadros pertencentes a minorias étnicas.

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