Estiveram presentes o camarada Pham Van Hoa - Diretor do Departamento de Indústria e Comércio, Chefe Adjunto do Grupo de Trabalho nº 4 e líderes de Departamentos e filiais que são membros do Grupo de Trabalho nº 4; líderes de comunas.
Antes de trabalhar com os líderes da comuna, o vice-presidente do Comitê Popular Provincial Phung Thanh Vinh e a delegação de trabalho inspecionaram as operações dos Centros de Serviços da Administração Pública das comunas.
No Centro de Serviços de Administração Pública da Comuna de Kim Bang, o vice-presidente do Comitê Popular Provincial, Phung Thanh Vinh, sugeriu que é necessário providenciar funcionários para dar suporte às pessoas na declaração de documentos.
O vice-presidente do Comitê Popular Provincial, Phung Thanh Vinh, opera a máquina automática de coleta de números no Centro de Serviços da Administração Pública da Comuna de Hanh Lam.
O vice-presidente do Comitê Popular Provincial, Phung Thanh Vinh, conversa com pessoas que vão realizar procedimentos administrativos no Centro de Serviços de Administração Pública da Comuna de Hoa Quan.
O vice-presidente do Comitê Popular Provincial, Phung Thanh Vinh, faz login no Sistema Nacional de Portal de Serviços Públicos no Centro de Serviços de Administração Pública da Comuna de Son Lam
O vice-presidente do Comitê Popular Provincial, Phung Thanh Vinh, discutiu com os líderes da comuna de Tam Dong sobre a organização e operação do Centro de Serviços de Administração Pública da Comuna.
O vice-presidente do Comitê Popular Provincial, Phung Thanh Vinh, escaneia o código QR no Conselho Público de procedimentos administrativos do Centro de Serviços de Administração Pública da Comuna de Dai Dong
Cena da sessão de trabalho do Grupo de Trabalho nº 4 com líderes de comunas
O trabalho de direção e gestão nas comunas é resoluto, flexível e criativo.
Na reunião, os líderes das comunas disseram: No passado recente, apesar das muitas dificuldades devido a tempestades, inundações, epidemias e à implementação do modelo de governo local de dois níveis, com a forte liderança do Comitê do Partido, do governo, do consenso da população e da comunidade empresarial, as comunas: Cat Ngan, Hanh Lam, Son Lam, Tam Dong, Hoa Quan, Kim Bang, Bich Hao, Xuan Lam, Dai Dong alcançaram resultados importantes. O trabalho de direção e gestão nas comunas foi realizado de forma resoluta, flexível e criativa, contribuindo para manter a taxa de crescimento socioeconômico e a defesa e a segurança nacionais. As comunas organizaram com sucesso os Congressos do Partido das comunas e se prepararam bem para o Congresso da Frente Pátria e das organizações sociopolíticas .
As atividades de gestão do Estado estão em ordem, a segurança e a ordem estão garantidas. O sistema de documentos descentralizados e delegados é emitido prontamente, criando um corredor legal claro e aumentando a iniciativa da base. Os procedimentos administrativos são padronizados, reduzindo o tempo; os serviços públicos online e a infraestrutura digital são implantados de forma sincronizada, contribuindo para a melhoria da qualidade do serviço prestado à população e às empresas. Instalações, equipamentos e recursos humanos são gradualmente complementados, atendendo às necessidades das tarefas.
O presidente do Comitê Popular da Comuna de Dai Dong, Tran Thanh Nga, discursa
Os quadros e funcionários públicos das comunas demonstraram senso de responsabilidade, fizeram esforços para se adaptar às mudanças na organização, nos processos de trabalho e na autoridade para lidar com o trabalho; estudaram e atualizaram proativamente conhecimentos e habilidades para se adequarem ao novo modelo operacional...
Devido à falta de salas para os funcionários trabalharem, a comuna de Son Lam está tendo que pegar emprestada a biblioteca da escola para usar como escritório.
O vice-diretor do Departamento de Assuntos Internos, Vi Ngoc Quynh, esclareceu as recomendações.
O vice-diretor do Centro de Serviços de Administração Pública Provincial, Nguyen Xuan Nam, falou
Na sessão de trabalho, os líderes das comunas apontaram as dificuldades e limitações e solicitaram que a província prestasse atenção para superá-las, tais como: Os recursos humanos em nível de comuna precisam continuar a ser complementados, aprimorados e melhorados; as instalações de alguns Centros de Serviços de Administração Pública da Comuna não atenderam aos requisitos; ainda há uma situação de registros de procedimentos administrativos sendo processados lentamente e atrasados; o trabalho de transformação digital, conexão e compartilhamento de dados não está sincronizado, especialmente nas áreas de estado civil, terras... Representantes dos líderes dos Departamentos, filiais e membros do Grupo de Trabalho discutiram e esclareceram uma série de recomendações das comunas; ao mesmo tempo, orientaram a implementação de tarefas e propuseram soluções para resolver dificuldades e problemas no futuro.
Organizar e operar o aparato do governo local para garantir uma operação tranquila e eficaz.
Vice-presidente do Comité Popular Provincial Phung Thanh Vinh - Chefe do Grupo 4 concluiu a sessão de trabalho
Concluindo a sessão de trabalho, o vice-presidente do Comitê Popular Provincial, Phung Thanh Vinh - chefe do Grupo de Trabalho 4, reconheceu e elogiou os esforços do Comitê do Partido, do Governo e do Povo das comunas na operação do governo de dois níveis no passado recente; ao mesmo tempo, compartilhou as dificuldades das localidades nos estágios iniciais da operação do governo de dois níveis.
O Vice-Presidente do Comitê Popular Provincial, Phung Thanh Vinh, solicitou aos líderes das comunas que continuem a fortalecer a liderança e a direção no trabalho de construção do Partido e do sistema político, desenvolvendo a economia e a sociedade, garantindo a segurança social, a defesa nacional e a segurança, a ordem social e a segurança na região; realizando com excelência o trabalho político e ideológico, criando alto consenso e unidade na sociedade, especialmente entre quadros, membros do partido e a população da região. Organizando e operando o aparato do governo local para garantir a fluidez e a eficiência. Ao mesmo tempo, estudando proativamente as regulamentações do Governo Central e da província para implementá-las localmente.
Além disso, promover a reforma administrativa e a transformação digital; melhorar a eficácia e a eficiência da gestão; ampliar o contato, o diálogo e atender prontamente às sugestões legítimas da população. Fortalecer a coordenação, o compartilhamento e a orientação entre os funcionários para garantir "pessoas claras, trabalho claro, autoridade clara, tempo claro e resultados claros".
Revisar e ajustar prontamente os programas e planos locais de desenvolvimento socioeconômico, defesa e segurança para 2025, garantindo a implementação oportuna do progresso e das metas. Ser proativo na prevenção e controle de desastres naturais e implementar rigorosamente as "4 ações no local" na prevenção de desastres naturais, busca e salvamento.
Implementar a construção do Projeto nos cargos do Comitê Popular da Comuna para organizar e alocar pessoal adequado. Organizar, mobilizar e alocar pessoal dentro da comuna de acordo com o número, a experiência e a capacidade para promover efetivamente a capacidade e as qualificações do pessoal. Ao mesmo tempo, concluir prontamente os procedimentos para organizar, alocar e administrar a sede do escritório, as instalações de carreira e outros bens públicos para agências, organizações e unidades na área.
Para garantir uma direção e gestão harmoniosas, as localidades precisam se coordenar estreitamente com os departamentos e filiais para remover prontamente as dificuldades e resolver os trabalhos sob sua responsabilidade. Priorizar a resolução de procedimentos administrativos para pessoas e empresas, evitar atrasos e atrasos; garantir que a organização do aparato de governo local de dois níveis opere de forma estável e harmoniosa, atendendo cada vez melhor às pessoas e empresas, promovendo o desenvolvimento socioeconômico, a produção e os negócios na região...
O Vice-Presidente do Comitê Popular Provincial incumbiu o Departamento de Assuntos Internos de estudar e aconselhar sobre soluções adequadas para mobilizar e destacar funcionários públicos para apoiar as comunas carentes, fracas e com estruturas inadequadas, a fim de desempenharem tarefas com eficácia, especialmente em áreas como gestão de terras, construção, finanças, meio ambiente, tecnologia da informação, etc., a fim de garantir o funcionamento tranquilo, eficaz e eficiente do aparato. Recrutar e receber funcionários públicos adicionais de acordo com a folha de pagamento atribuída e as propostas dos Comitês Populares das comunas. Implementar treinamento e orientação para quadros e funcionários públicos locais de forma adequada e eficaz.
O Departamento de Finanças preside e coordena com agências e unidades, concentrando-se em aconselhar sobre a organização e o arranjo da sede, bens públicos, equipamentos e instalações de trabalho; e no financiamento de contratos de funcionários públicos para organizar duas sessões por dia de ensino em tempo hábil e de acordo com os regulamentos. Aconselhar o Comitê Popular Provincial a ajustar o plano de capital de 2025 do orçamento distrital para transferir para o orçamento provincial os projetos atribuídos aos departamentos e filiais provinciais como investidores, e para o orçamento municipal os projetos atribuídos ao Comitê Popular Comunal como investidores.
O Departamento de Agricultura e Meio Ambiente continua a coordenar, apoiar e fornecer orientação específica aos Comitês Populares das comunas para resolver dificuldades e problemas relacionados à gestão de terras, recursos naturais, minerais e meio ambiente. Fortalecer o treinamento e equipar os servidores públicos locais com conhecimento e habilidades para desempenhar com eficácia tarefas descentralizadas.
O Departamento de Construção orienta os Comitês Populares no nível municipal na implementação do planejamento da construção e no gerenciamento das atividades de construção.
O Departamento de Indústria e Comércio continua a coordenar e apoiar os Comitês Populares das comunas para resolver dificuldades e problemas nas áreas da indústria e do comércio, com foco na gestão e desenvolvimento de mercado, e na segurança e higiene alimentar. Instrua as comunas a estabelecerem prontamente um Comitê Diretor para o combate ao contrabando, fraude comercial e produtos falsificados em nível municipal, e para a implementação da segurança e higiene alimentar.
O Departamento de Educação e Treinamento deve coordenar estreitamente com os Comitês Populares das comunas na transferência, arranjo e recrutamento de professores para garantir a estabilidade da equipe, atender às necessidades reais da localidade e não afetar a qualidade da educação...
Fonte: PT-https://nghean.gov.vn
Fonte: https://xaydung.nghean.gov.vn/tin-hoat-dong/pho-chu-tich-ubnd-tinh-phung-thanh-vinh-kiem-tra-viec-van-hanh-chinh-quyen-dia-phuong-02-cap-tai-978550
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