Prevenindo corrupção, desperdício e negatividade:

Construir um ambiente de serviço público transparente é uma base importante para manter a ordem, a disciplina e prevenir e combater a corrupção. *Foto: Viet Thanh*

1. Ao longo dos anos, nosso Partido e Estado sempre identificaram o trabalho de prevenção e combate à corrupção, ao desperdício e à negatividade como uma tarefa central, regular e "ininterrupta, ininterrupta". Em particular, no período atual, esse trabalho continua a receber a atenção e a orientação do Governo Central assim que o modelo de governo local de dois níveis entrar em operação.

Recentemente, o Secretário-Geral To Lam , Chefe do Comitê Central de Direção Anticorrupção, Desperdício e Negatividade, deu instruções muito importantes e estratégicas. Na 28ª reunião do Comitê Central de Direção Anticorrupção, Desperdício e Negatividade (7 de julho de 2025), o Secretário-Geral enfatizou a necessidade de fortalecer o trabalho de prevenção e combate à corrupção, ao desperdício e à negatividade nos níveis local e de base; lidar completamente com a situação de funcionários que evitam e se esquivam da responsabilidade no desempenho de funções públicas e atos de assédio e problemas na resolução de trabalho para pessoas e empresas. Uma das principais instruções do Secretário-Geral é fortalecer o controle do poder, a inspeção, a supervisão e o exame do exercício do poder no nível local, especialmente no nível da comuna.

No contexto da redução do país de 63 para 34 províncias e cidades, da abolição do nível distrital e da redução das unidades administrativas em nível de comuna de 10.035 para 3.321, cada Comitê do Partido e governo local não apenas expande seu escopo de gestão, mas também descentraliza e delega poderes com mais força, recebendo mais autonomia e responsabilidade, especialmente em nível de comuna. As instruções acima do Secretário-Geral são muito oportunas, pois, quando o poder é mais fortemente descentralizado, se não houver um mecanismo de controle eficaz, ele se tornará um "terreno fértil" para o surgimento de corrupção, desperdício e negatividade.

As instruções emitidas assim que o novo modelo entrou em operação reafirmaram o ponto de vista consistente e a alta determinação política do Partido e do Estado no trabalho de prevenção e combate à corrupção, ao desperdício e à negatividade "de forma contínua e ininterrupta".

2. A corrupção, o desperdício e a negatividade não só afetam seriamente o desenvolvimento socioeconômico, mas também corrompem a ética dos funcionários, criam estilos de vida extravagantes e desviantes, contrários à moral e à ética, causando ressentimento entre as pessoas.

O caso do Sr. Ho Dai Dung, ex-vice-presidente do Comitê Popular da Província de Phu Tho, que está sendo processado por participação em jogo com mais de 7 milhões de dólares, juntamente com o Sr. Ngo Ngoc Duc, ex-secretário do Comitê do Partido da Cidade de Hoa Binh, e vários líderes empresariais e funcionários de nível departamental, ainda causa choque público, mas a informação de que o Ministério da Segurança Pública processou 5 pessoas relacionadas aos projetos dos Hospitais Bach Mai 2 e Viet Duc 2, após a conclusão da inspeção sobre violações graves na licitação, mostrando sinais de desperdício de mais de 1,253 bilhão de VND, continua a chocar as pessoas com consciência. Juntamente com uma série de grandes casos econômicos e de corrupção que foram trazidos à tona anteriormente, como o caso do Vietnam Oil and Gas Group, Construction Bank e do Viet A, voo de resgate, FLC, Tan Hoang Minh, Van Thinh Phat, Vietnam Register, etc., esses casos mostram a dolorosa realidade da corrupção e da negatividade.

O caso de alguns funcionários públicos que apostaram quantias "enormes" de dinheiro levou o público a questionar a origem da enorme quantia com que essas pessoas apostaram, quando, com o salário de funcionários públicos e servidores públicos, mesmo que economizassem a vida inteira, não poderiam ter parte dessa quantia. No entanto, se analisarmos os depoimentos desses indivíduos em juízo sobre as "dezenas de bilhões" e "milhões de dólares" que possuem, podemos imaginar a resposta.

Essa realidade reforça ainda mais a importância do combate à corrupção no contexto atual. Trata-se não apenas de uma tarefa urgente, mas também de um fator vital para proteger a integridade do sistema político, visando a construção de uma administração moderna, criativa, voltada para o povo e para o povo, conforme orientado pelo Secretário-Geral To Lam. Nesse contexto, os quadros não apenas ousam pensar e agir, mas também estão dispostos a sacrificar interesses pessoais e servir de todo o coração à Pátria e ao povo.

Somente prevenindo e combatendo resolutamente a corrupção, o desperdício e a negatividade poderemos repelir essas doenças crônicas e persistentes, impedindo que elas corroam a confiança das pessoas e impedindo que atrapalhem o desenvolvimento do país.

3. Este é o momento em que todo o sistema político precisa unir forças e construir um aparato verdadeiramente limpo e forte, de acordo com um novo modelo, promovendo eficácia e eficiência, e criando um novo impulso para o desenvolvimento do país. Este processo deve estar associado à concretização de metas e tarefas de prevenção e combate à corrupção, ao desperdício e à negatividade. No futuro próximo, a solução imediata é fortalecer a inspeção, a supervisão e a supervisão da gestão e do uso de escritórios e ativos públicos, após a reorganização das unidades administrativas provinciais e comunais e a implementação do modelo de governo local de dois níveis. Cada localidade precisa ter um plano para lidar com cargos públicos redundantes, a fim de garantir a utilização ideal dos recursos e evitar a perda de ativos estatais. O Comitê Diretor para a Prevenção e Combate à Corrupção, ao Desperdício e à Negatividade das províncias e cidades precisa melhorar a eficiência operacional e desenvolver proativamente planos para liderar, direcionar e implementar em nível local.

Corrupção, desperdício e negatividade estão constantemente "evoluindo para sobreviver", tornando-se cada vez mais sofisticados, exigindo que soluções sejam implementadas de forma sincronizada, drástica e inovadora. Em particular, o foco deve continuar sendo o aperfeiçoamento de instituições, políticas e leis; a revisão e a alteração de regulamentos sobre descentralização e delegação de poder. O objetivo é garantir clareza e transparência na autoridade e responsabilidade de cada nível e agência, evitando sobreposição, pressão ou abuso de poder. Os regulamentos precisam especificar as responsabilidades dos líderes, o controle interno, o controle cruzado entre agências e unidades; estabelecer processos de tomada de decisão transparentes e rigorosos, especialmente em áreas propensas à corrupção, como terras, finanças, construção, investimento público, trabalho de pessoal... associadas a sanções suficientemente fortes para dissuadir.

Para ter um ambiente de serviço público limpo, sem espaço para corrupção, desperdício ou negatividade, as informações devem ser tornadas públicas. É responsabilidade de todos os níveis e setores construir um ambiente de trabalho transparente, onde todos possam acessar facilmente as informações. Em particular, o mecanismo de autoinspeção, responsabilidade vinculativa e supervisão mútua é implementado regularmente e se torna uma prática comum. Junto com isso, a responsabilização de coletivos e indivíduos é fortalecida; a democracia e o papel de supervisão do povo continuam a ser promovidos.

O monitoramento do patrimônio e da renda dos funcionários, especialmente daqueles que ocupam cargos, deve ser realizado de forma regular e séria, sendo considerado uma solução fundamental para prevenir a corrupção, o desperdício e a negatividade. Para a cidade de Hanói, além de soluções gerais, é necessário continuar a implementar rigorosamente a Diretiva nº 24-CT/TU, de 7 de agosto de 2023, do Comitê Permanente do Partido Comunista de Hanói, sobre "Fortalecimento da disciplina e da responsabilidade na condução do trabalho no sistema político da cidade de Hanói", no sistema político de dois níveis, associado à avaliação mensal dos funcionários, considerando como critérios a eficiência no trabalho, as qualidades morais, o estilo de vida, a capacidade, as qualificações e a dedicação.

O combate à corrupção, ao desperdício e à negatividade não é responsabilidade apenas das autoridades, mas também de toda a sociedade. Somente quando construímos um sistema de gestão transparente, sanções severas e um ambiente de trabalho limpo, podemos garantir que os funcionários não ousem, não possam, não precisem e não queiram ser corruptos, fortalecendo assim a confiança da população no aparato estatal.

Fonte: https://hanoimoi.vn/phong-chong-tham-nhung-lang-phi-tieu-cuc-mo-hinh-moi-can-quyet-tam-moi-709956.html