Foco no desenvolvimento dos membros do partido, na criação de recursos humanos de alta qualidade

A equipe de gestão e os membros do partido da Gia Lai Province Lottery Company Limited são rejuvenescidos, dinâmicos e criativos em todas as atividades da unidade.

O Comitê do Partido da Gia Lai Provincial Lottery Company Limited foi estabelecido em 2 de julho de 2024, com base na ampliação da Célula do Partido da Gia Lai Provincial Lottery Company Limited. No início do mandato (janeiro de 2020), a Célula do Partido contava com 26 membros.

Em 5 anos (2020-2025), o Comitê do Partido incluiu 16 pessoas excepcionais na turma alvo do Partido e admitiu 16 membros. Atualmente, os dossiês oficiais de transferência do Partido para 7 casos foram concluídos.

O Comitê do Partido conta atualmente com 45 membros, distribuídos em 4 células filiadas ao Partido, o que representa 60,56% do total de quadros e funcionários.

O Comitê do Partido da Companhia Lotérica Provincial de Gia Lai conta atualmente com 45 membros, que atuam em 4 células filiadas ao partido. **Foto: SC**

Para promover o papel de liderança do Partido nas atividades empresariais, o Comitê do Partido da Empresa sempre se concentra em treinar, promover e desenvolver os membros do Partido, construindo, com base nisso, recursos humanos de qualidade.

Assim, o Comitê do Partido se concentra no planejamento de pessoal, na revisão e complementação do planejamento de cargos gerenciais e no planejamento da equipe gerencial de acordo com as condições, capacidade e qualificações profissionais.

Ao longo dos anos, os membros do Partido em todo o Comitê do Partido sempre mantiveram seu senso de responsabilidade, se esforçaram para cumprir bem suas tarefas e gozaram de grande prestígio perante as massas, especialmente os chefes dos comitês do Partido e os chefes da Companhia. Este também é um fator importante, uma força motriz para o desenvolvimento integral associado à implementação de tarefas políticas de empresas que operam em um setor empresarial específico, que é uma empresa 100% estatal.

O Comitê do Partido da Empresa identifica a liderança e a direção na implementação de regulamentações sobre estilo e maneiras de trabalho como um fator importante na criação de solidariedade e unidade dentro de todo o Comitê do Partido.

Consequentemente, implementar seriamente o regime de vida, promover a inteligência coletiva e atribuir tarefas específicas para aumentar a responsabilidade individual ao organizar a implementação. O Comitê do Partido da Empresa sempre atribui importância à promoção do papel e da responsabilidade dos membros do Partido, especialmente do chefe do Comitê do Partido, desempenhando um bom papel na emissão de decisões para liderar, direcionar e implementar efetivamente tarefas e avanços importantes; liderar e direcionar proativamente e ativamente a emissão de regulamentos e regras de gestão interna para o trabalho de organização de pessoal.

O Comitê do Partido da Empresa liderou e dirigiu efetivamente as atividades comerciais da empresa de acordo com as diretrizes e políticas do Partido e as políticas e leis do Estado.

Em particular, as operações comerciais, a governança corporativa e as atividades de marketing são sempre o foco principal. Os produtos lotéricos tradicionais da Empresa são sempre muito apreciados pelo mercado, com um consumo expressivo, liderando o mercado ao longo dos períodos de emissão. Através do trabalho de regular a distribuição de bilhetes de forma razoável, atendendo às necessidades do mercado, realizando um bom trabalho de atendimento ao cliente, fortalecendo a pesquisa, a análise de mercado e a governança corporativa...

Dessa forma, as atividades comerciais da Empresa demonstraram sua solidez interna e capacidade de superar dificuldades e desafios para superar as metas e planos estabelecidos. Notavelmente, as metas de receita, lucro, pagamento ao orçamento do Estado e renda média anual per capita atingiram e superaram o plano estabelecido, com uma taxa de crescimento anual superior à do ano anterior.

No período de 2020 a 2025, a receita total da empresa atingiu mais de VND 2,449 bilhões, com uma taxa de crescimento de 13%. O lucro total atingiu VND 211,78 bilhões. A empresa destinou mais de VND 772 bilhões ao orçamento estadual. A renda média per capita atingiu VND 16,46 milhões/mês, um aumento de VND 2,1 milhões em relação à meta da Resolução VII do Congresso. A empresa também implementou integralmente os regimes e políticas de benefícios aos funcionários.

Além disso, a criação de um ambiente de trabalho que seja profissional, civilizado e moderno, respeitando os valores fundamentais de prestígio, honestidade e objetividade, ajudará as atividades comerciais da empresa a se desenvolverem de forma eficaz, sustentável e de longo prazo.

Fonte: https://baogialai.com.vn/quan-tam-phat-trien-dang-vien-tao-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-post328495.html