Novos regulamentos do Politburo sobre o controle do poder, prevenção e combate à corrupção e à negatividade

O membro permanente do Secretariado, Truong Thi Mai, acaba de assinar e emitir o Regulamento 131 sobre controle de poder, prevenção e combate à corrupção e negatividade na inspeção, supervisão, aplicação da disciplina partidária e nas atividades de inspeção e auditoria (referido como Regulamento 131).

Este regulamento aplica-se a organizações que sejam comitês do Partido, organizações, agências, unidades e indivíduos do Partido com autoridade para realizar trabalhos de inspeção, supervisão, aplicação da disciplina do Partido e atividades de inspeção e auditoria. Organizações e indivíduos que sejam inspecionados, supervisionados, inspecionados, auditados e sujeitos à disciplina do Partido (doravante denominados sujeitos à inspeção).

Thường trực Ban Bí thư Trương Thị Mai.

Membro permanente do Secretariado Truong Thi Mai.

22 atos de corrupção e negatividade segundo o regulamento 131

Em princípio, o Regulamento 131 exige que no controle deve haver um mecanismo para prevenir e garantir que todos os poderes sejam rigorosamente controlados, e que a autoridade deve estar associada à responsabilidade.

Publicidade e transparência estão associadas à responsabilização de agências, organizações e pessoas competentes em atividades de inspeção, supervisão, aplicação de disciplina partidária e inspeção e auditoria.

Ao mesmo tempo, garantir a independência, a objetividade, implementar integralmente e cumprir rigorosamente os regulamentos de trabalho, regulamentos, procedimentos de inspeção, supervisão, aplicação da disciplina partidária, inspeção e auditoria. Construir e implementar uma cultura de integridade, sem corrupção e sem negatividade na execução das tarefas.

Detectar, prevenir e reprimir oportunamente atos de aproveitamento e abuso de cargos e poderes, corrupção e negatividade na fiscalização, supervisão, aplicação da disciplina partidária e atividades de fiscalização e auditoria.

O Regulamento 131 também especifica 22 atos de corrupção e negatividade em inspeção, supervisão, aplicação de disciplina partidária e em atividades de inspeção e auditoria.

Notadamente, os atos de suborno, aceitação de propina, corretagem de propina, suborno de pessoas responsáveis, cargos, poderes ou pessoas relacionadas para reduzir ou fugir da responsabilidade do infrator.

Fornecer ou divulgar informações, documentos e registros do sujeito inspecionado a organizações e indivíduos sem autoridade ou responsabilidade, especialmente informações, documentos e registros que estejam em processo de inspeção, supervisão, aplicação de disciplina partidária ou inspeção e auditoria.

Receber dinheiro, propriedade, outros benefícios materiais ou imateriais, participar de atividades de entretenimento do sujeito inspecionado ou de uma pessoa relacionada ao sujeito inspecionado.

Tirar vantagem de relacionamentos familiares ou usar as próprias vantagens, posição de trabalho ou reputação ou a de outros para influenciar, ganhar favores ou pressionar o sujeito inspecionado ou organizações ou indivíduos relacionados para ganho pessoal ou outros motivos pessoais.

Tirar vantagem do conhecimento de informações internas ou informações desfavoráveis de uma organização ou indivíduo para estabelecer condições ou pressionar o sujeito inspecionado ou a pessoa com autoridade ou responsabilidade na execução de tarefas de inspeção, supervisão, aplicação de disciplina partidária, inspeção e auditoria para ganho pessoal ou outros motivos pessoais.

Permitir que pessoas com relacionamentos familiares tirem proveito de sua influência, posição e autoridade para manipular e interferir na inspeção, supervisão, aplicação de disciplina partidária, inspeção e auditoria.

Apresentar intenções pessoais, estabelecendo critérios, condições, comentários e avaliações que sejam impostos, incorretos por natureza ou falsos para beneficiar ou prejudicar o sujeito da inspeção.

Encobrir, auxiliar, atrasar ou deixar de concluir, deixar de lidar ou concluir, lidar incorretamente com o conteúdo, natureza, nível de violação ou deixar de relatar às autoridades competentes para tratamento de acordo com os regulamentos para organizações e indivíduos violadores.

Revelar segredos de Estado, segredos profissionais, assediar, causar dificuldades, impor atitudes desrespeitosas, violar regulamentos do setor, interferir ilegalmente nas atividades dos sujeitos inspecionados...

Funcionários com violações não serão planejados ou transferidos.

Em relação ao tratamento de violações de atos de aproveitamento, abuso de cargos e poderes, abuso de poder, corrupção e negatividade, o Regulamento do Politburo enfatiza a necessidade de considerar prontamente e disciplinar rigorosamente, de acordo com os regulamentos do Partido, os comitês do Partido, as organizações do Partido e os membros do Partido que cometem atos de corrupção, negatividade, encobrem ou auxiliam na corrupção e negatividade na inspeção, supervisão e aplicação da disciplina do Partido e nas atividades de inspeção e auditoria.

Caso a violação não seja grave o suficiente para exigir ação disciplinar, a pessoa deve se autoexaminar, tomar medidas para corrigir a violação e as deficiências e se comprometer a não repetir a infração.

Caso membros do partido, quadros, funcionários públicos e empregados públicos (incluindo aqueles que foram transferidos de emprego ou se aposentaram) violem os 22 atos acima mencionados, eles serão tratados de acordo com os regulamentos atuais.

Quanto aos funcionários em atividade, também serão aplicadas medidas disciplinares. Especificamente, serão suspensos de suas funções e cargos, e não serão designados para realizar trabalhos de consultoria, inspeção, supervisão, aplicação de medidas disciplinares partidárias, inspeção e auditoria.

Não é permitido planejar, mobilizar, rotacionar, nomear, renomear, conferir, promover cargos, recomendar para eleição, concorrer a cargos equivalentes ou superiores, reconhecer cargos, conferir títulos ou recompensar de acordo com os regulamentos.

Cancelar ou revogar conclusões e decisões incorretas sobre inspeção, supervisão, aplicação de medidas disciplinares e atividades de inspeção e auditoria. Em caso de infrações que requeiram ação penal, o caso deve ser prontamente transferido à autoridade competente para apreciação e tramitação nos termos da lei; é expressamente proibido retê-los para fins administrativos ou internos.

Organizações, líderes de comitês do Partido, organizações, agências e unidades do Partido que permitirem que corrupção e negatividade ocorram em suas agências e unidades serão tratados rigorosamente de acordo com os regulamentos.

No entanto, o Regulamento 131 também aponta casos que são considerados para isenção ou redução de responsabilidade. Especificamente, é impossível saber ou ter aplicado as medidas necessárias para prevenir e coibir a corrupção e a negatividade nas atividades de inspeção, supervisão, aplicação da disciplina partidária e nas atividades de inspeção e auditoria.

Ou aplicaram as medidas necessárias para prevenir e superar as consequências de atos corruptos e negativos ou detectaram prontamente, relataram proativamente e lidaram com atos corruptos e negativos.

Solicitar proativamente a demissão do cargo antes que as autoridades competentes detectem e tratem disso, exceto em casos de processo criminal.

De acordo com a OLP

Fonte: https://plo.vn/share759248.html

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